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文檔簡介

專項技能培訓(xùn)保障合同編號:__________合同雙方:甲方:(全稱)乙方:(全稱)鑒于甲方需要對員工進(jìn)行專項技能培訓(xùn)以提高工作效率和質(zhì)量,乙方具有提供此類培訓(xùn)的能力和經(jīng)驗,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方進(jìn)行專項技能培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容(詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容)1.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的正確性、實用性和先進(jìn)性,確保培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)對象2.1甲方應(yīng)提供如下數(shù)量的培訓(xùn)對象:(詳細(xì)列出培訓(xùn)對象的基本信息,如姓名、職務(wù)等)(詳細(xì)列出培訓(xùn)對象應(yīng)滿足的條件)三、培訓(xùn)時間和地點3.1培訓(xùn)時間:自____年__月__日起至____年__月__日止,共計__天。3.2培訓(xùn)地點:____(詳細(xì)地址)四、培訓(xùn)師資4.1乙方應(yīng)提供具有相關(guān)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗的培訓(xùn)師進(jìn)行授課。4.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師的授課質(zhì)量,如有需要,甲方有權(quán)對培訓(xùn)師進(jìn)行更換。五、培訓(xùn)費(fèi)用5.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元整(大寫:_______________________元整),甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時支付。5.2付款方式:(詳細(xì)列出付款方式)六、培訓(xùn)成果的歸屬6.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)對象在培訓(xùn)結(jié)束后能夠達(dá)到約定的培訓(xùn)效果。6.2培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。七、違約責(zé)任7.1乙方如未按照本合同約定的內(nèi)容、時間、地點等進(jìn)行培訓(xùn),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方如未按照本合同約定的付款方式及時支付培訓(xùn)費(fèi)用,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至培訓(xùn)結(jié)束之日止。甲方(蓋章):乙方(蓋章):代表(簽名):代表(簽名):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)清單2.培訓(xùn)對象基本信息表3.培訓(xùn)場地租賃合同4.培訓(xùn)師資資質(zhì)證明5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證6.培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明8.違約行為認(rèn)定證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定的內(nèi)容、時間、地點等進(jìn)行培訓(xùn),視為違約。2.甲方未按照約定的付款方式及時支付培訓(xùn)費(fèi)用,視為違約。3.雙方在其他條款上有明確約定的,違反上述約定均視為違約。三、法律名詞及解釋:1.專項技能培訓(xùn):指針對特定技能進(jìn)行的系統(tǒng)培訓(xùn)。2.培訓(xùn)對象:指甲方指定接受培訓(xùn)的人員。3.培訓(xùn)費(fèi)用:指乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約行為:指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán):指培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.培訓(xùn)內(nèi)容不滿足甲方需求:及時與乙方溝通,要求乙方調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.培訓(xùn)對象人數(shù)不足:提前與乙方溝通,調(diào)整培訓(xùn)計劃。3.培訓(xùn)時間、地點變更:雙方協(xié)商一致,簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.乙方培訓(xùn)師質(zhì)量不高:及時更換培訓(xùn)師,或要求乙方降低培訓(xùn)費(fèi)用。5.甲方付款延遲:提前準(zhǔn)備付款憑證,按時支付培訓(xùn)費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)內(nèi)部員工技能提升培

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