應(yīng)屆生就業(yè)方協(xié)議模板

應(yīng)屆生就業(yè)方協(xié)議模板合同編號：__________應(yīng)屆生就業(yè)方協(xié)議模板甲方：__________（用人單位全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（應(yīng)屆生全稱）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方是一位符合條件的應(yīng)屆生，雙方為了明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，乙方應(yīng)履行該崗位相應(yīng)的職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的從業(yè)資格。二、試用期2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，試用期為__________個(gè)月。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力進(jìn)行考察。2.3如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將提前終止試用期，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。三、正式勞動(dòng)合同3.1試用期滿后，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為__________年。3.2雙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂正式勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。四、工資及福利4.1乙方在甲方的工資為每月__________元人民幣，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利。4.3乙方在甲方工作期間，甲方提供__________的住宿條件。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方同意在離職后__________年內(nèi)，繼續(xù)保密上述信息，并不得以任何方式泄露給第三方。六、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，本協(xié)議自行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同4.乙方崗前培訓(xùn)相關(guān)資料5.乙方保密協(xié)議復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度的相關(guān)文件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)未能通過甲方考核，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等機(jī)密信息。4.甲方未按約定提供工資、福利等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。5.甲方未按約定提供住宿條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。6.雙方未按約定續(xù)簽勞動(dòng)合同，本協(xié)議自行終止。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。2.應(yīng)屆生：指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)證書的學(xué)生。3.試用期：雙方在簽訂勞動(dòng)合同后，為考察乙方能力而設(shè)定的一定期限。4.正式勞動(dòng)合同：雙方簽訂的具有法律效力的勞動(dòng)合同。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.保密協(xié)議：乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密等進(jìn)行保密的協(xié)議。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為員工繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方欲解除協(xié)議：提前與乙方溝通，說明原因，按照協(xié)議規(guī)定辦理解除手續(xù)。2.乙方違反保密協(xié)議：收集證據(jù)，與乙方溝通，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定提供工資、福利等：乙方有權(quán)向甲方提出異議，要求甲方履行協(xié)議。4.甲方未按約定提供住宿條件：乙方有權(quán)向甲方提出異議，要求甲方履行協(xié)議。5.雙方未按約定續(xù)簽勞動(dòng)合同：雙方協(xié)商一致，辦理續(xù)簽手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘應(yīng)屆生，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議。2.乙方在甲方實(shí)習(xí)，雙方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。3.甲方與乙方簽訂正式勞動(dòng)