2024年固定期限勞動合同模板（2篇）

第7頁共7頁2024年固定期限勞動合同模板合同編號：_____甲方(用人單位)：_____法定代表人：_____乙方(勞動者)：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、和有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，并共同遵守。第一條合同期限本合同為有固定期限的勞動合同，期限為____年，有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方同意按甲方工作需要，在_____部門，擔(dān)任_____崗位工作，且主要工作地點(diǎn)為_____，并承諾完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。2.乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)，調(diào)動乙方工作崗位，并承諾完成調(diào)動后工作崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容。第三條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施，提供必要的勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。2.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。3.甲方每年安排乙方進(jìn)行一次體檢。第四條勞動報酬和福利待遇1.乙方的月工資為____元。上述工資包含崗位補(bǔ)貼、津貼、獎金、加班補(bǔ)償及各項(xiàng)補(bǔ)助等。2.如本合同履行期間，乙方崗位發(fā)生變動，甲方對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。3.乙方按國家規(guī)定的個人所得稅法按月繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。4.合同期內(nèi)甲乙雙方依法參加社會保險，按期繳納相應(yīng)的社會保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。若乙方未能提供辦理社會保險所需的一切手續(xù)，未能繳納社會保險，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。第五條勞動紀(jì)律1.甲方有權(quán)按國家和甲方的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。2.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分及行政處罰，直至解除本合同。第六條合同的變更和解除1.變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)觸犯國家的刑事法律，被依法追究刑事責(zé)任的。(2)泄露公司機(jī)密的。(3)違背職業(yè)道德，做有損于甲方名譽(yù)與利益的事情的。(4)故意破壞甲方財產(chǎn)者;因工作失職，給甲方造成____元以上經(jīng)濟(jì)損失者;因個人責(zé)任心不強(qiáng)，造成設(shè)備損壞或引起經(jīng)濟(jì)損失者。(5)在聘用期間，有嚴(yán)重違犯甲方管理制度者。(6)乙方在本合同有效期間，同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系的，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(7)乙方自營或與他人合營、投資與甲方經(jīng)營項(xiàng)目相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(2)甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。第七條勞動培訓(xùn)甲方組織乙方進(jìn)行在職或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的，應(yīng)另行簽訂《員工培訓(xùn)/學(xué)習(xí)協(xié)議》，乙方培訓(xùn)/學(xué)習(xí)結(jié)束后約定的在甲方單位服務(wù)期限內(nèi)，乙方不得解除勞動合同，否則，乙方承擔(dān)賠償甲方的全部損失及承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同的終止、續(xù)訂1.有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的。(2)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;(3)乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的、退休、退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。2.乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，勞動合同可以終止。被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止勞動合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，勞動合同可以終止。3.勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，勞動合同期限順延至下列情形消失終止：(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4.應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同而未訂立的，乙方可以隨時終止勞動關(guān)系。5.本合同期限屆滿。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第九條乙方承諾1.乙方承諾在簽訂本合同時，業(yè)已獲知甲方規(guī)章制度和員工手冊的內(nèi)容，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。2.乙方保證并確認(rèn)：已與原用人單位依法解除了勞動關(guān)系，不存在任何糾葛或勞動人事爭議，并確保不涉及與原單位的知識產(chǎn)權(quán)糾紛。第十條違約責(zé)任1.由于甲乙雙方中的一方當(dāng)事人的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效或者部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.一方當(dāng)事人違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。合同雙方都違反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條爭議的解決本合同各方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。當(dāng)和解或調(diào)解不成時，選擇下列第_____種方式解決：(1)將爭議提交_____仲裁委員會仲裁;(2)依法向____人民法院提起訴訟。第十二條生效本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。自簽訂之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____授權(quán)代理人：(簽字)_____授權(quán)代理人：(簽字)_____單位地址：_____單位地址：_____郵政編碼：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____傳真：_____傳真：_____電子信箱：_____電子信箱：_____開戶銀行：_____開戶銀行：_____賬號：_____賬號：_____日期：_____日期：_____2024年固定期限勞動合同模板（二）合同編號：xxxx甲方：（雇主/公司名稱）乙方：（雇員姓名）鑒于甲方擬與乙方建立勞動關(guān)系，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條合同期限本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，共計x個月。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排，完成與崗位相對應(yīng)的工作內(nèi)容，包括但不限于：（列舉工作內(nèi)容）2.乙方承諾認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率，并按時完成甲方交付的任務(wù)。第三條工作時間和地點(diǎn)1.乙方每周工作的時間為40小時，具體工作時間由甲方安排。2.工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)，但若需要乙方因工作需要到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)當(dāng)同意并配合。第四條勞動報酬1.乙方的基本工資為每月人民幣xxx元。2.乙方的績效工資以及其他獎金按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條休假和福利1.乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定的年度帶薪病假和產(chǎn)假等休假權(quán)利，并按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境的安全。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全、生產(chǎn)、衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)定，確保自己的人身安全和工作環(huán)境的安全。第七條違約責(zé)任1.乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)對其進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、解除合同等。2.乙方如因故不能履行本合同約定的工作，應(yīng)提前通知甲方，并在雙方協(xié)商一致的情況下，按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定進(jìn)行處理。第八條合同解除和終止1.本合同期滿后，雙方可以根據(jù)需要協(xié)商續(xù)簽或解除合同。2.乙方如果要求解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并與甲方協(xié)商解決相應(yīng)問題。第九條不可抗力1.因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無法履行或者影響到合同履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況重新協(xié)商解決。2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免的情況。第十條爭議解決方式1.本合同的解釋、執(zhí)行和爭議的解決，適用中華人民共和國的法律。2.