2024工程技術(shù)人員聘用合同

2024工程技術(shù)人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，具有提供工作崗位的資格；乙方具有相應(yīng)的勞動(dòng)能力，愿意接受甲方的聘用。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位、職級(jí)及職責(zé)

1.1乙方聘用為甲方__________部門的__________（職務(wù)/崗位），負(fù)責(zé)__________工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第二條聘用期限

2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方每月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），按月支付。

3.2乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.3乙方享受甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。

4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需加班的，應(yīng)按照甲方加班規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議

5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，均為甲方商業(yè)秘密。

5.2乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條合同的變更、解除和終止

7.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)依法進(jìn)行，雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。

7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，必要時(shí)協(xié)助甲方完成工作交接。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動(dòng)合同樣本

8.甲方保密協(xié)議樣本

9.甲方工作規(guī)章制度

10.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密。

3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。

4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。

6.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：依法成立，具有提供工作崗位的資格的企事業(yè)單位。

2.聘用人員：與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)可依法解除合同。

2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。

3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資：督促甲方及時(shí)支付，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：督促甲方依法繳納，協(xié)商不成可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或提起訴訟。

5.甲方未按約定提供乙方休假待遇：督促甲方履行合同義務(wù)，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

6.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境：督促甲方改善工作條件，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為企事業(yè)單位，需要招聘工程技術(shù)人員。

2.乙方具有相應(yīng)的勞動(dòng)能力，