2024學(xué)校教師聘用合同范本大全

2024學(xué)校教師聘用合同范本大全合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、性質(zhì)及期限1.乙方聘用崗位為：__________2.乙方聘用性質(zhì)為：__________3.合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照國家和地方政策，為乙方提供相應(yīng)的工資、福利待遇。（2）為乙方提供符合教育教學(xué)需要的培訓(xùn)、教育、評(píng)價(jià)等條件。（3）督促乙方履行教育教學(xué)職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（4）依法保障乙方的合法權(quán)益，不得解除合同或變更合同內(nèi)容，除非乙方存在嚴(yán)重過錯(cuò)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。（2）尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。（3）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身教育教學(xué)水平。（4）不得擅自離崗、辭職，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。三、工資待遇1.乙方工資待遇按照國家和地方政策規(guī)定，結(jié)合甲方實(shí)際情況確定。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、寒暑假及相關(guān)福利待遇。3.乙方因病、事、產(chǎn)假等特殊情況，按國家及地方政策規(guī)定享受相應(yīng)待遇。四、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。2.在合同期限內(nèi)，如乙方提出辭職，需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除合同。3.合同到期后，如雙方未提出異議，視為自動(dòng)續(xù)約。五、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書

3.乙方教師資格證書

4.乙方工作履歷證明

5.乙方健康證明

6.乙方無犯罪記錄證明

7.甲方營業(yè)執(zhí)照或法人登記證書

8.甲方教育教學(xué)資質(zhì)證明

9.甲方工資發(fā)放證明

10.甲方培訓(xùn)、教育、評(píng)價(jià)等相關(guān)條件證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供工資、福利待遇的，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照合同約定提供教育教學(xué)條件的，構(gòu)成違約。

3.甲方未按照合同約定解除或變更合同的，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)的，構(gòu)成違約。

5.乙方未按照合同約定擅自離崗、辭職的，構(gòu)成違約。

6.乙方未按照合同約定享受節(jié)假日、寒暑假及相關(guān)福利待遇的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》

2.教師法：《中華人民共和國教師法》

3.勞動(dòng)合同：甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。

4.教育教學(xué)任務(wù)：乙方在甲方擔(dān)任教師職務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)、科研、管理等任務(wù)。

5.福利待遇：甲方按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方提供的一切非工資性收益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按約定提供工資、福利待遇的問題，乙方可以要求甲方依法支付，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。

2.甲方未按約定提供教育教學(xué)條件的問題，乙方可以要求甲方履行合同約定，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。

3.甲方未按約定解除或變更合同的問題，乙方可以要求甲方依法履行合同，協(xié)商不