2024年公司勞動用工合同范文（3篇）

第3頁共3頁2024年公司勞動用工合同范文甲方：_____身份證號碼：_____乙方：_____身份證號碼：_____1、根據有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為_____：自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任務：3.1甲方安排乙方在_____崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；3.4因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4、勞動報酬：按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5、勞動紀律：5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前____天通知對方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方簽字：_____乙方簽字：_________年____月____日____年____月____日2024年公司勞動用工合同范文（2）合同編號:XXXX勞動用工合同甲方：（公司名稱）地址:聯(lián)系電話:乙方：姓名：性別：身份證號碼：住址:鑒于甲方因業(yè)務需要招聘勞動人員，乙方愿意加入甲方并履行勞動合同約定事項，各方經平等協(xié)商，達成如下合同條款：第一條服務期限本合同有效期為（起始日期）至（終止日期）。服務期限為（具體工作天數/月數/年數），自（起始日期）起至（終止日期）止。第二條服務地點乙方的工作地點為甲方所在地址。第三條試用期根據乙方實際工作表現和甲方評估，乙方將享有一個為期（具體天數/月數/年數）的試用期。試用期期間，雙方隨時可解除合同。試用期工資為（具體金額）。第四條勞動報酬1.乙方的工資構成包括基本工資和績效工資。2.基本工資：乙方的基本工資為（具體金額/月數/小時數），按月/小時結算支付。3.績效工資：績效工資根據乙方的工作表現和績效考核情況確定，按月結算支付。4.甲方將根據國家和地方相關規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作（具體小時數），具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假。具體休假安排由甲方根據實際情況和工作需要進行調整。3.乙方如需請假，應提前與甲方協(xié)商，并按甲方的規(guī)定提交請假申請。第六條工作內容和職責1.乙方的工作內容和職責為（具體描述工作內容）。2.乙方在實際工作中應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動紀律，不得泄露公司機密和商業(yè)秘密。第七條保密協(xié)議乙方在服務期間和解除勞動合同后繼續(xù)有效期內，對于甲方的商業(yè)秘密、技術資料和商業(yè)關系等保密工作有義務，并承諾不得泄露或向任何第三方披露。如有違反，甲方有權追究乙方的法律責任。第八條終止合同1.本合同到期后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽新的合同。續(xù)簽合同的具體條款另行協(xié)商。2.有下列情況之一的，乙方的勞動合同將被解除：(1)乙方違反合同條款，嚴重影響甲方的正常運營；(2)乙方擅自離職或連續(xù)無故缺勤超過（具體天數）。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他事項（雙方可根據實際情況在此約定其他事項）第十一條合同生效本合同經雙方簽字蓋章后生效。合同雙方均應保留一份合同原件作為備案。甲方（單位蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年公司勞動用工合同范文（3）勞動合同范本甲方：(公司名稱)乙方：(員工姓名)根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，達成如下合同，共同遵守并履行：一、合同定名及期限1.1合同的定名：勞動合同1.2合同的期限：（臨時工、短期用工寫明轉正時間、實習生寫明實習期，正式員工簽訂無期限合同）1.3合同的起止時間：(具體起止時間)1.4合同的試用期：(試用期時間)二、工作內容和工資2.1工作崗位：(詳細說明崗位名稱和工作內容)2.2工作地點：(公司的具體地址)2.3工作時間：(工作時間表)2.4工資及福利待遇：(詳細列明薪資、獎金、福利等內容)三、勞動保護和勞動條件3.1甲方應為乙方提供符合國家勞動法規(guī)定的勞動保護和勞動條件，確保乙方的安全和健康。3.2乙方應遵守公司的安全生產制度，保證自己和他人的安全。3.3如果乙方因工作需要加班，甲方應按照國家勞動法規(guī)定支付相應的加班費。四、社會保險和商品住房公積金4.1甲方應為乙方辦理社會保險和商品住房公積金，按照國家規(guī)定繳納相應的費用。(具體列明哪些社保和公積金)4.2乙方需要提供真實、準確的個人信息，配合甲方辦理相關手續(xù)。五、勞動爭議解決5.1甲乙雙方如發(fā)生勞動爭議，應依法協(xié)商解決。5.2若協(xié)商解決不成，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.3乙方也可以根據自己的需要向法院提起訴訟。六、合同變更和解除6.1若因工作需要，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內容，變更后的合同應經甲乙雙方簽字確認后生效。6.2若因特殊原因，甲方需要解除合同，應提前(合同規(guī)定的提前通知時間)書面通知乙方。6.3若乙方未履行合同義務，甲方有權提前解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。七、其他條款7.1乙方在合同期間應根據公司的要求進行職業(yè)培訓，提升自己的工作能力。7.2乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司的技術和商業(yè)機密。7.3乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，不得違反公司的規(guī)定。7.4甲乙雙方如變更聯(lián)系方式，應及時告知對方，以確保雙方之間的溝通順暢。合同附件：附件一：員工個人信息表附件二：勞動合同解除證明附件三：勞動爭議調解申請書附件四：勞動爭議仲裁申請書本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：