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文檔簡介

出納人員聘用合同范本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(出納人員):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方擔(dān)任甲方出納人員事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的出納人員,負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)收支、現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和甲方的財(cái)務(wù)管理制度,保持財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)憑證、賬簿、印章等財(cái)務(wù)資料,不得泄露甲方的財(cái)務(wù)信息。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲方繼續(xù)聘用乙方,雙方可簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家的法律法規(guī)和甲方的薪酬制度,為乙方支付工資、福利等勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方同意按照甲方的規(guī)定,參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方同意按照甲方的規(guī)定,參加各類培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)提升活動(dòng)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度,按時(shí)上下班,不得遲到、早退。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等從事與甲方有競爭關(guān)系的活動(dòng)。5.3乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償損失。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;(5)合同期內(nèi)個(gè)人原因提出辭職。6.3乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力的,本合同終止。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(出納人員):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方財(cái)務(wù)管理制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù),造成重大損失3.乙方泄露甲方財(cái)務(wù)信息或商業(yè)秘密4.乙方遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定5.乙方違反保密義務(wù),未經(jīng)許可使用或泄露甲方信息6.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利等勞動(dòng)報(bào)酬7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)三、法律名詞及解釋:1.出納人員:負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支、現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算等工作的人員2.聘用期限:雙方約定的合同有效期3.勞動(dòng)報(bào)酬:乙方因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、福利等報(bào)酬4.保密義務(wù):乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等承擔(dān)的保密責(zé)任5.違約行為:雙方在履行合同過程中違反合同規(guī)定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方到崗遲緩或離職:提前溝通,明確雙方權(quán)責(zé),必要時(shí)依法處理3.財(cái)務(wù)信息泄露:加強(qiáng)信息安全意識(shí),簽訂保密協(xié)議,限制信息接觸范圍4.考勤問題:完善考勤制度,嚴(yán)格執(zhí)行,公平公正處理5.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題:嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和甲方薪酬制度支付6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題:按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)五、所有應(yīng)用場景:1.甲方招聘出納人員2.

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