員工積極心態(tài)承諾書

員工積極心態(tài)承諾書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方確認(rèn)，乙方在甲方處工作期間應(yīng)保持積極向上的心態(tài)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行工作職責(zé)，遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及甲方的工作要求。二、乙方承諾，在工作中將始終保持敬業(yè)精神，尊重同事，團(tuán)結(jié)合作，積極主動(dòng)地完成甲方分配的任務(wù)，努力提高工作效率和質(zhì)量。三、乙方承諾，在日常工作中，將嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不泄露甲方商業(yè)秘密，不從事與甲方利益沖突的活動(dòng)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。四、乙方承諾，將積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)工作崗位的要求。六、甲乙雙方應(yīng)共同努力，保持和諧的勞動(dòng)關(guān)系，互相理解，互相支持，共同促進(jìn)甲方事業(yè)的發(fā)展。七、違約責(zé)任：如乙方違反本承諾書的約定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，直至解除與乙方的勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。八、本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動(dòng)合同終止之日止。九、本承諾書未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工積極心態(tài)承諾書2.甲方（用人單位）相關(guān)資質(zhì)證明文件3.乙方（員工）身份證明文件4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作職責(zé)說(shuō)明6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)安排7.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能保持積極向上的心態(tài)，不認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和工作要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。4.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。5.乙方違反職業(yè)道德，不誠(chéng)實(shí)守信。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘員工提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.積極心態(tài)：指乙方在工作中保持敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，不履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通和教育，如情況嚴(yán)重，可依據(jù)勞動(dòng)合同約定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。2.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)告知乙方違規(guī)行為，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，如解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密或從事利益沖突活動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，必要時(shí)可依法向法院提起訴訟。4.乙方未參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加，并通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)等方式提高乙方的工作能力和素質(zhì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方在甲方處工作期間應(yīng)保持積極向上的心態(tài)。3.雙方共同遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度