2024建造師聘用協(xié)議

2024建造師聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任建造師職位，負責項目建造過程中的技術(shù)指導、質(zhì)量控制、進度管理等各項工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應按照乙方的崗位職責、工作性質(zhì)及市場行情，給予乙方合理的薪酬待遇。3.2乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，接受相應的工資、獎金及福利待遇。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行標準工時制，每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、勞動保護等條件的勞動環(huán)境。5.2甲方應關(guān)心乙方的身心健康，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和工作保護設(shè)施。第六條保密條款6.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反本條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前____個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第八條爭議解決8.1本協(xié)議簽訂后，雙方應嚴格遵守，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方相關(guān)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方薪酬體系規(guī)定8.甲方規(guī)章制度9.甲方項目建造計劃10.其他與雙方權(quán)利義務(wù)相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護，乙方可以認定甲方違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以認定甲方違約。3.乙方未按照約定履行崗位職責，甲方可以認定乙方違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以認定乙方違約。5.雙方未按照約定協(xié)商解決爭議，可以認定雙方均違約。三、法律名詞及解釋：1.建造師：指具有相應資質(zhì)，負責項目建造過程中的技術(shù)指導、質(zhì)量控制、進度管理等工作的專業(yè)人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照約定，為用人單位提供的勞動所獲得的報酬。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合安全、衛(wèi)生、勞動保護等條件的勞動環(huán)境。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方未按照約定履行崗位職責。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以根據(jù)實際情況，采取相應的紀律處分措施。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以根據(jù)實際情況，采取相應的法律措施，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方接受甲方聘