2024就業(yè)意向協(xié)議書

2024就業(yè)意向協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（就業(yè)者）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方就業(yè)意向及甲方招聘意向達成一致，特訂立本就業(yè)意向協(xié)議書。一、就業(yè)崗位及職責1.乙方自愿申請甲方提供的__________崗位，乙方應按照甲方的要求，履行相應的崗位職責。2.甲方應根據乙方的實際情況和能力，合理安排乙方的工作崗位，并提供相應的培訓和指導。二、就業(yè)期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方在協(xié)議有效期內達成續(xù)約意向，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、勞動報酬1.乙方在甲方就業(yè)期間，甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，支付乙方工資、福利等待遇。2.乙方同意，甲方可根據公司的經營狀況、績效考核等實際情況，對乙方的薪酬進行調整。四、保密協(xié)議1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，未經甲方許可，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.本協(xié)議的違約金計算方式為：違約方應支付守約方合同總價款的______%。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司簡介

3.職位描述文檔

4.培訓計劃文檔

5.保密協(xié)議文檔

6.薪酬福利政策文檔

7.績效考核標準文檔

8.勞動合同模板二、違約行為及認定：

1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。

2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，嚴重影響工作進度和質量。

3.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等待遇。

4.甲方未提供約定的培訓和指導。

5.乙方未經甲方許可，提前解除勞動合同。

6.甲方未經乙方同意，單方面解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指用人單位，具有雇傭乙方的事實和能力。

2.乙方：指就業(yè)者，具有接受甲方雇傭的意愿和能力。

3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，確立勞動關系、明確雙方權利義務的書面協(xié)議。

4.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在就業(yè)期間保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息的協(xié)議。

5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的，用以彌補守約方損失的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對甲方提供的職位描述不滿。

解決辦法：雙方進行溝通，甲方根據乙方的實際情況和能力，重新評估和調整工作崗位。

2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利等待遇。

解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方按照約定支付。雙方可協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.問題：乙方違反保密協(xié)議。

解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。雙方可協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。

2.乙方申請甲方提供的崗位并簽訂就業(yè)意