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文檔簡介
第6頁共6頁2024年采購員聘用合同甲方(用人單位):_____合同編號:_____法定代表人:_____簽訂地址:_____乙方(受聘人):_____簽訂日期:____年____月____日身份證號碼:_____甲乙雙方根據平等自愿原則,就甲方聘請乙方為采購員事宜,簽訂本合同。第一條聘用崗位名稱甲方聘請乙方為甲方的采購員。第二條合同期限乙方的任期為:自____年____月____日起至____年____月____日止;其中:____年____月____日至____年____月____日為試用期。第三條乙方工作職責1.負責公司的物資、設備的采購工作。2.負責對所采購材料質量、數量核對工作。3.負責辦理交驗、報賬手續(xù)。4.負責保存采購工作的必要原始記錄,做好統(tǒng)計,定期上報。5.完成甲方交辦的其他工作。第四條工作地點乙方的工作地點由甲方根據實際需要進行安排,但變更乙方工作地點時甲方應當提前通知甲方。第五條工作時間乙方的工作時間由甲方根據甲方的規(guī)章制度安排,但不得違反國家有關工作時間的有關規(guī)定。如需安排乙方加班,甲方必須按國家有關加班的有關規(guī)定給付乙方加班報酬。第六條工作紀律和保密要求1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。2.不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動。3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。4.乙方不得將甲方的秘密(包括技術秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。5.乙方離開聘用單位____年內,不得非法使用甲方的秘密資料,不得侵犯甲方的經濟權益,否則追究侵權責任。第七條勞動保護和工作條件甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓,并根據國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。第八條工作報酬1.報酬的計算(1)乙方在試用期間的報酬為:________________________;(2)試用期過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬為:_________________________________________________________。2.報酬的發(fā)放(1)薪金發(fā)放時間為:每月____日前發(fā)放上月薪金;(2)薪金的發(fā)放方式:甲方通過銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方帳戶內。第九條保險福利待遇1.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定,為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。第十條合同的變更、終止和解除1.崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。2.有下列情況之一的,聘任合同自行終止:(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;(2)甲方撤消或解散。3.有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;(2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成嚴重損失;(3)乙方年度考核不合格;(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,或____年內累計曠工時間超過30天;(5)乙方因私出境逾期不歸;(6)乙方不履行聘任合同;甲方依據上述條款解除乙方聘任合同,乙方應在____日內辦妥終止聘任關系手續(xù)。4.乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任,聘任合同自行解除。5.有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但應當提前____日以書面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;(2)乙方不能勝任崗位工作,經過培訓后仍不能勝任工作;(3)聘任合同訂立時所依據的情況發(fā)生重大變化,致使原聘任合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。6.甲方提出解除聘任合同,應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘任合同:(1)乙方患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內;(2)乙方是實行計劃生育的女性,且在孕期、產假和哺乳期間;(3)乙方因工負傷,治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,如當事人協商一致,可以終止聘任合同)。8.有下列情況之一的,乙方可以解除聘任合同,但應當提前____日以書面形式通知甲方:(1)在試用期內;(2)經國家有關部門確認,工作條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康,甲方又不努力改善條件;(3)甲方不履行聘任合同,或違反國家有關政策規(guī)定,侵害乙方合法權益;乙方依據上述條款要求解除聘任合同,甲方應在接到書面要求之日起____日內給予答復,并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。9.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前,不得解除合同。10.其他約定:第十一條違約責任本合同任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務,即被認為構成違約。違約方應對由其違約行為而給守約方造成的損失承擔賠償責任。第十二條爭議處理甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協商解決,不愿協商或協商不成的,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機關依法申請仲裁。第十三條合同的生效本合同未盡事宜,按國家有關法律和公司有關管理辦法的有關規(guī)定辦理。本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)____份,____份交有關部門辦理相關手續(xù),各份均具有同等法律效力。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____授權代理人:_____(簽字)授權代理人:_____(簽字)住址:_____住址:_____郵政編碼:_____郵政編碼:_____聯系電話:_____聯系電話:_____傳真:_____傳真:_____日期:_____日期:_____電子信箱:_____電子信箱:_____開戶銀行:_____開戶銀行:_____賬號:_____賬號:_____2024年采購員聘用合同(二)甲方:(公司名稱)地址:法定代表人:聯系電話:郵箱:乙方:姓名:性別:出生年月:身份證號碼:畢業(yè)院校:聯系地址:聯系電話:郵箱:鑒于甲方為合法注冊的公司,并擁有采購部門,乙方表示愿意加入甲方公司并擔任采購員一職。雙方經友好協商并在平等自愿的基礎上,依法簽訂以下《采購員聘用合同》(以下簡稱“本合同”)。第一條聘用崗位甲方聘用乙方擔任采購員一職,乙方應按照公司安排的任務和職責進行工作。甲方有權對乙方的工作崗位進行調整,以滿足公司發(fā)展需要。第二條工作內容1.乙方作為采購員,負責甲方公司的采購業(yè)務,包括但不限于供應商的評估、采購合同的談判與簽訂、采購訂單的處理等。2.乙方應按照公司的規(guī)定和要求進行工作,完成公司交辦的任務,并主動配合其他部門進行協調工作。3.乙方應具備較強的談判和溝通能力,并保持與供應商的良好關系,確保采購工作的正常進行。第三條工作時間乙方的工作時間為每周40小時,具體工作時間根據公司的工作安排而定。如有需要,甲方有權要求乙方加班或調整工作時間,乙方應予以配合。第四條薪資及福利1.乙方的薪資待遇由雙方協商確定,并根據乙方的績效考核情況進行調整。2.乙方享受甲方提供的各項福利待遇,包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年假等。3.乙方應按時申報個人所得稅,并自行負責繳納。第五條保密義務1.乙方在履行本合同期間,對甲方的商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務,并不得將其泄露給任何第三方。2.乙方對工作中所獲得的與公司業(yè)務相關的信息,包括但不限于供應商的資料、采購合同的條款等,應嚴格保密。3.在解除合同后,乙方仍應繼續(xù)履行對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務。第六條解除合同1.如乙方因個人原因需要提前解除本合同,應提前30日書面通知甲方,并與甲方進行協商。2.如乙方違反本合同的約定,甲方可單方解除本合同,并有權要求乙方賠償因其行為給公司造成的損失。3.解除合同后,乙方應及時歸還公司的各項物品和資料,并清理與公司相關的一切事務。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。如因本合同的履行發(fā)生爭議,雙方應通過友好協商解決。若協商不成,則提交甲方住所地人民法院解決。第八條其他事
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