2024年采購員聘用合同（二篇）

第6頁共6頁2024年采購員聘用合同甲方（用人單位）：_____合同編號：_____法定代表人：_____簽訂地址：_____乙方（受聘人）：_____簽訂日期：____年____月____日身份證號碼：_____甲乙雙方根據平等自愿原則，就甲方聘請乙方為采購員事宜，簽訂本合同。第一條聘用崗位名稱甲方聘請乙方為甲方的采購員。第二條合同期限乙方的任期為：自____年____月____日起至____年____月____日止；其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。第三條乙方工作職責1.負責公司的物資、設備的采購工作。2.負責對所采購材料質量、數量核對工作。3.負責辦理交驗、報賬手續(xù)。4.負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報。5.完成甲方交辦的其他工作。第四條工作地點乙方的工作地點由甲方根據實際需要進行安排，但變更乙方工作地點時甲方應當提前通知甲方。第五條工作時間乙方的工作時間由甲方根據甲方的規(guī)章制度安排，但不得違反國家有關工作時間的有關規(guī)定。如需安排乙方加班，甲方必須按國家有關加班的有關規(guī)定給付乙方加班報酬。第六條工作紀律和保密要求1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動。3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。4.乙方不得將甲方的秘密（包括技術秘密和商業(yè)秘密）擅自公開或出讓。5.乙方離開聘用單位____年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。第七條勞動保護和工作條件甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。第八條工作報酬1.報酬的計算（1）乙方在試用期間的報酬為：________________________；（2）試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬為：_________________________________________________________。2.報酬的發(fā)放（1）薪金發(fā)放時間為：每月____日前發(fā)放上月薪金；（2）薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方帳戶內。第九條保險福利待遇1.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險）。第十條合同的變更、終止和解除1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；（2）甲方撤消或解散。3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；（3）乙方年度考核不合格；（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或____年內累計曠工時間超過30天；（5）乙方因私出境逾期不歸；（6）乙方不履行聘任合同；甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在____日內辦妥終止聘任關系手續(xù)。4.乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；（2）乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作；（3）聘任合同訂立時所依據的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內；（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間；（3）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同）。8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前____日以書面形式通知甲方：（1）在試用期內；（2）經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益；乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起____日內給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。9.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。10.其他約定：第十一條違約責任本合同任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務，即被認為構成違約。違約方應對由其違約行為而給守約方造成的損失承擔賠償責任。第十二條爭議處理甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協商解決，不愿協商或協商不成的,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機關依法申請仲裁。第十三條合同的生效本合同未盡事宜，按國家有關法律和公司有關管理辦法的有關規(guī)定辦理。本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，____份交有關部門辦理相關手續(xù)，各份均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____授權代理人：_____（簽字）授權代理人：_____（簽字）住址：_____住址：_____郵政編碼：_____郵政編碼：_____聯系電話：_____聯系電話：_____傳真：_____傳真：_____日期：_____日期：_____電子信箱：_____電子信箱：_____開戶銀行：_____開戶銀行：_____賬號：_____賬號：_____2024年采購員聘用合同（二）甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯系電話：郵箱：乙方：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：畢業(yè)院校：聯系地址：聯系電話：郵箱：鑒于甲方為合法注冊的公司，并擁有采購部門，乙方表示愿意加入甲方公司并擔任采購員一職。雙方經友好協商并在平等自愿的基礎上，依法簽訂以下《采購員聘用合同》（以下簡稱“本合同”）。第一條聘用崗位甲方聘用乙方擔任采購員一職，乙方應按照公司安排的任務和職責進行工作。甲方有權對乙方的工作崗位進行調整，以滿足公司發(fā)展需要。第二條工作內容1.乙方作為采購員，負責甲方公司的采購業(yè)務，包括但不限于供應商的評估、采購合同的談判與簽訂、采購訂單的處理等。2.乙方應按照公司的規(guī)定和要求進行工作，完成公司交辦的任務，并主動配合其他部門進行協調工作。3.乙方應具備較強的談判和溝通能力，并保持與供應商的良好關系，確保采購工作的正常進行。第三條工作時間乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間根據公司的工作安排而定。如有需要，甲方有權要求乙方加班或調整工作時間，乙方應予以配合。第四條薪資及福利1.乙方的薪資待遇由雙方協商確定，并根據乙方的績效考核情況進行調整。2.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年假等。3.乙方應按時申報個人所得稅，并自行負責繳納。第五條保密義務1.乙方在履行本合同期間，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務，并不得將其泄露給任何第三方。2.乙方對工作中所獲得的與公司業(yè)務相關的信息，包括但不限于供應商的資料、采購合同的條款等，應嚴格保密。3.在解除合同后，乙方仍應繼續(xù)履行對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務。第六條解除合同1.如乙方因個人原因需要提前解除本合同，應提前30日書面通知甲方，并與甲方進行協商。2.如乙方違反本合同的約定，甲方可單方解除本合同，并有權要求乙方賠償因其行為給公司造成的損失。3.解除合同后，乙方應及時歸還公司的各項物品和資料，并清理與公司相關的一切事務。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。如因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應通過友好協商解決。若協商不成，則提交甲方住所地人民法院解決。第八條其他事