2024年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同（三篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同甲方(用人單位)：_____裝飾設(shè)計(jì)公司地址：_____法定代表人(委托代理人)：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：__________民族：_____文化程度：籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)身份：農(nóng)業(yè)人口;非農(nóng)業(yè)人口(_____)身份證號(hào)碼：現(xiàn)在住址：甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共個(gè)月。第二條工作任務(wù)甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：第三條工作安全、衛(wèi)生條件1.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。2甲方不得安排未成年工不宜從事的工種。第四條勞動(dòng)管理1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日小時(shí)工作制每月有薪假為天，因工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外);每月號(hào)為發(fā)薪日。3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績(jī)優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。設(shè)計(jì)師：每月元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成。業(yè)務(wù)員：每月元加提成,注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人第六條保險(xiǎn)為了員工的人身安全,本公司為各員工所買的保險(xiǎn)為：保險(xiǎn)公司的團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn),具體如下(1)此保險(xiǎn)的保險(xiǎn)對(duì)象：凡公司在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動(dòng)的，都可以作為被保險(xiǎn)人，由單位向保險(xiǎn)公司集體辦理投保手續(xù)。(2)保險(xiǎn)期限為，自起保日的零時(shí)起到期滿日的二十四時(shí)止。期滿時(shí)，另辦續(xù)保手續(xù)。(3)保險(xiǎn)金額最低為元，最高為元。在此限度內(nèi)，一個(gè)單位選定一個(gè)保險(xiǎn)金額。保險(xiǎn)金額一經(jīng)確定，中途不得變更。(4)保險(xiǎn)責(zé)任……(與保險(xiǎn)公司所簽訂的內(nèi)容)第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的;(3)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的;(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3.在下列情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;4.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營(yíng)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是元。2.甲乙雙方任何一方違反合合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。第十一條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效單位(簽章)：法定代表人(簽章)：乙方(簽章)：2024年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同（2）勞動(dòng)合同甲方：_______________________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：_______________________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）經(jīng)雙方協(xié)商，就甲方使用乙方從事簡(jiǎn)單勞動(dòng)工作一事，達(dá)成以下合同條款：第一條工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方從事以下簡(jiǎn)單勞動(dòng)工作：_______________________。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間為每周____________天，每天工作_____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________。第三條工資與福利待遇1.乙方的工資為每小時(shí)_________元，乙方每周的總工作小時(shí)數(shù)不超過(guò)_________小時(shí)。2.甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.乙方享有法定假期和帶薪年假。4.甲方將按規(guī)定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和職業(yè)危害防護(hù)措施。5.甲方將依法為乙方購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。第四條試用期1.乙方入職后，將進(jìn)行一個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，甲方和乙方均有權(quán)終止合同。2.若乙方順利通過(guò)試用期，合同將正式生效。第五條終止合同1.甲乙雙方如需終止合同，應(yīng)提前____________天書(shū)面告知對(duì)方。2.乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，并無(wú)需提前通知或支付賠償：a.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職，對(duì)公司造成重大損失；c.發(fā)生違反法律規(guī)定的行為。第六條保密協(xié)議1.乙方對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，應(yīng)將公司的機(jī)密資料退還給甲方。第七條爭(zhēng)議解決本合同的解釋和履行，適用中華人民共和國(guó)法律和相關(guān)法規(guī)。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)果，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院裁決。第八條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：_______________日期：___________________日期：___________________2024年簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同（3）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）一、協(xié)議簽訂日本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動(dòng)合同另有規(guī)定或本協(xié)議終止之日止。二、工作內(nèi)容1.乙方將全力配合完成公司安排的工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)。2.乙方需按時(shí)到崗，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。三、工作時(shí)間1.工作時(shí)間：每日*小時(shí)，每周*天，具體工作時(shí)間需根據(jù)公司排班安排。2.乙方在必要時(shí)可能需要加班，但需經(jīng)公司同意。四、薪酬待遇1.乙方在公司正常工作期間享有的薪酬為（具體數(shù)額），薪酬以每月*次發(fā)放。2.薪酬支付方式：（具體支付方式）。五、工作保密1.乙方在公司工作期間須嚴(yán)守公司商業(yè)秘密，不得泄露給外部人員。2.乙方離職后需交還公司的所有機(jī)密資料。六、解雇和辭職1.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定解除乙方的勞動(dòng)合同。2.乙方提前*天向公司提出辭職，需經(jīng)公司同意后才可離職。七、違約責(zé)任1.若乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。2