外籍人員聘用合同范本

外籍人員聘用合同范本合同編號：__________外籍人員聘用合同范本甲方（聘用單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（外籍人員）：__________________國籍：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位及職責1.1乙方應(yīng)聘擔任甲方__________________崗位，負責__________________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息，以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________________乙方（外籍人員）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司工作規(guī)程8.社會保險繳納證明9.乙方保密協(xié)議10.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，解決辦法：與乙方溝通，協(xié)商具體到崗時間，必要時根據(jù)合同約定追究乙方違約責任。2.乙方泄露甲方秘密，解決辦法：立即要求乙方停止泄露行為，簽訂補充保密協(xié)議，必要時追究乙方法律責任。3.甲方未按約定支付工資，解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付工資，必要時向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按約定提供休假待遇，解決辦法：與甲方溝通，要求按約定提供休假待遇，必要時向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同爭議，解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.外資企業(yè)在華分支機構(gòu)招聘外籍員