2024年非全日制用工簡易勞動合同參考范文（3篇）

第3頁共3頁2024年非全日制用工簡易勞動合同參考范文甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。三、工作時間第三條乙方每周工作____日，分別為周_____,每日工作_____時四、勞動報酬：第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時____元。甲方向乙方支付工資形式為_____(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。注：如果當?shù)責o法單獨繳納工傷保險，甲方需要為乙方辦理雇主責任保險，或者由乙方自行繳納工傷保險，費用由甲方承擔(甲方需要保留證據(jù))六、勞動保護和勞動條件第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_____七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)____年____月____日____年____月____日使用說明一、本勞動合同(參考文本)供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第八條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。2024年非全日制用工簡易勞動合同參考范文（2）非全日制用工簡易勞動合同甲方：（雇主）法定代表人：地址：身份證號：聯(lián)系電話：乙方：（受雇人）身份證號碼：聯(lián)系電話：據(jù)此，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方單位部分時間工作的有關事項達成如下協(xié)議，以取得雙方的共識，共同遵守：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將根據(jù)甲方的工作安排，按照工作合同約定的崗位職責和工作要求，在指定的時間段內(nèi)進行工作。1.2乙方應當遵守甲方的工作規(guī)章制度，并完成由甲方分配的工作任務。第二條工作時間2.1乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.2乙方可根據(jù)甲方的工作安排，在每周不同時間段進行工作，具體工作時間由甲方提前通知乙方。2.3乙方應按照工作時間對工作進行合理安排，確保工作質(zhì)量和進度。第三條工資及支付方式3.1乙方的工資按照實際工作時間和工作內(nèi)容進行計算，并按月支付。具體工資標準由雙方協(xié)商確定。3.2在計算工資時，甲方將按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行離退休保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等相關法規(guī)，并交納相應的保險費用。第四條保密義務4.1乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得擅自披露或向他人泄露。4.2乙方離職后應當立即歸還甲方的所有資料和文件，并刪除與甲方相關的電子數(shù)據(jù)。第五條責任和違約5.1甲方和乙方應當共同遵守勞動合同的各項約定。如任何一方違反本合同規(guī)定，應承擔相應的法律責任。5.2如乙方不能按照工作合同的約定履行工作職責，并且喪失工作能力超過3個月，甲方有權終止該合同。5.3如乙方經(jīng)甲方書面通知后未能履行工作職責，甲方有權解除該合同。第六條合同的變更和解除6.1合同的變更應當經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式表達。6.2合同的解除應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式表達。在解除合同時，雙方應當盡力充分保護對方的合法權益。第七條爭議解決7.1合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2申請仲裁的一方應當向仲裁委員會遞交書面申請，并提供相關證據(jù)。7.3仲裁裁決對雙方具有法律約束力。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，并具有同等法律效力。甲方：日期：乙方：日期：2024年非全日制用工簡易勞動合同參考范文（3）簡易勞動合同甲方（雇主）：______乙方（勞動者）：______鑒于甲方需要雇傭乙方從事非全日制工作，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下工作合同：一、工作內(nèi)容及工作時間：乙方將根據(jù)甲方的安排，從事______工作，工作時間為每周工作______小時，具體工作時間由雙方商定并書面確認。二、工資標準及發(fā)放方式：乙方的工資為人民幣______元/小時。工資每月______結(jié)算一次，于月底前發(fā)放給乙方。三、工作地點：乙方的工作地點為______，具體地址為______。甲方有權根據(jù)工作需要變更工作地點，變更時應提前通知乙方。四、勞動保護：1.乙方在工作期間如有意外或疾病需休息時，應提前通知甲方，甲方將按照法律規(guī)定支付乙方病假工資或者醫(yī)療費用。2.乙方在工作過程中應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全。五、解除勞動合同：1.若乙方需要解除本勞動合同，應提前______天書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同