年實習(xí)協(xié)議書例文

年實習(xí)協(xié)議書例文合同編號：__________甲方（實習(xí)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)/組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方為了明確實習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、實習(xí)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方在甲方從事__________崗位的實習(xí)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。二、實習(xí)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，實習(xí)期限為____個月，自____年__月__日至____年__月__日。2.2實習(xí)期間，乙方應(yīng)全勤參加實習(xí)，不得無故曠工、遲到或早退。三、實習(xí)待遇3.1甲方應(yīng)向乙方提供實習(xí)期間所需的工作條件和必要的培訓(xùn)。3.2甲方不向乙方支付工資，但甲方應(yīng)按照雙方約定為乙方提供實習(xí)補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元整。3.3乙方在實習(xí)期間因工作原因造成的意外傷害，甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、保密協(xié)議4.1乙方在實習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，無論是否以書面、口頭、電子或其他任何形式，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方承諾在實習(xí)結(jié)束后，不再以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前終止實習(xí)，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習(xí)單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方公司章程或組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方授權(quán)書（如有）6.實習(xí)崗位說明文檔7.甲方保密協(xié)議8.乙方簽署的保密承諾書9.甲方提供的培訓(xùn)材料10.實習(xí)工作計劃和目標(biāo)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成實習(xí)期：未能在協(xié)議規(guī)定的實習(xí)期限內(nèi)完成實習(xí)任務(wù)。2.乙方提前終止實習(xí)：乙方在沒有正當(dāng)理由的情況下，提前終止實習(xí)協(xié)議。3.乙方違反保密協(xié)議：泄露或未保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按約定提供實習(xí)條件：未能為乙方提供協(xié)議中約定的實習(xí)工作條件和必要培訓(xùn)。5.甲方未支付實習(xí)補(bǔ)助：未按時向乙方支付約定的實習(xí)補(bǔ)助。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)單位：指提供實習(xí)崗位、實習(xí)條件并支付實習(xí)補(bǔ)助的企業(yè)或組織。2.實習(xí)生：指在實習(xí)單位進(jìn)行實習(xí)工作的學(xué)生或其他人員。3.實習(xí)補(bǔ)助：指實習(xí)單位為實習(xí)生提供的生活補(bǔ)貼或報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.實習(xí)生提前終止實習(xí)：了解原因，若為正當(dāng)理由，協(xié)商解決；否則，按照違約處理。3.保密信息泄露：立即采取補(bǔ)救措施，評估損失，依據(jù)保密協(xié)議追究責(zé)任。4.甲方未提供實習(xí)條件：書面催促，協(xié)商解決，必要時尋求法律途徑。5.爭議解決：保留所有證據(jù)，通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.校企合作：高校與企業(yè)合作，提供實習(xí)崗位，增進(jìn)學(xué)生實踐經(jīng)驗。2.人才培養(yǎng)：企業(yè)為培養(yǎng)潛在員工，提供實習(xí)機(jī)會，考察實習(xí)生能力。3.技能提升：學(xué)生為提高自身專