2024人力資源顧問合同協(xié)議書

2024人力資源顧問合同協(xié)議書合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于委托方擬聘請顧問方提供人力資源顧問服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、顧問服務(wù)內(nèi)容1.1顧問方應(yīng)根據(jù)委托方的需求，提供人力資源管理咨詢、員工培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、績效管理、招聘選拔等領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)。1.2顧問方應(yīng)指派具有豐富經(jīng)驗的顧問團隊，為委托方提供全方位的人力資源顧問服務(wù)。1.3顧問方應(yīng)確保提供的顧問服務(wù)符合我國法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)標準。二、服務(wù)期限2.1本合同的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的服務(wù)期滿之日止。2.2除非雙方提前終止本合同，否則合同期滿前，雙方應(yīng)續(xù)簽合同。三、服務(wù)費用3.1委托方應(yīng)支付顧問方顧問服務(wù)費用共計人民幣____元（大寫：____________________元整），其中包括顧問人員的咨詢費、差旅費、資料費等。3.2顧問服務(wù)費用支付方式如下：（1）合同簽訂后____個工作日內(nèi)，委托方支付顧問服務(wù)費的50%；（2）顧問方完成階段性服務(wù)成果后，經(jīng)委托方確認，委托方支付剩余的50%。3.3委托方未按約定時間支付服務(wù)費的，顧問方有權(quán)推遲服務(wù)進度，直至委托方支付完畢。四、顧問服務(wù)成果4.1顧問方應(yīng)按照委托方的要求，提交顧問服務(wù)的階段性成果，包括但不限于咨詢報告、培訓(xùn)課件、制度文件等。4.2顧問方應(yīng)保證顧問服務(wù)成果的質(zhì)量和準確性，確保委托方在使用顧問服務(wù)成果時，符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)標準。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若顧問方未按照約定時間、質(zhì)量要求提供顧問服務(wù)成果，委托方有權(quán)要求顧問方退還部分或全部服務(wù)費用。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位有效證件復(fù)印件2.乙方單位有效證件復(fù)印件3.委托方需求說明書4.顧問服務(wù)方案5.階段性成果確認函6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議7.違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)8.訴訟管轄法院證明文件二、違約行為及認定：1.未按約定時間支付服務(wù)費：委托方未在合同約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費，視為違約。2.未按約定提供顧問服務(wù)成果：顧問方未按照約定時間、質(zhì)量要求提供顧問服務(wù)成果，視為違約。3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：任何一方泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。4.未履行保密義務(wù)：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。5.其他違反合同約定的行為：包括但不限于未履行合同約定的義務(wù)、違反合同附隨義務(wù)等。三、法律名詞及解釋：1.人力資源顧問服務(wù)：指顧問方為委托方提供的人力資源管理咨詢、員工培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、績效管理、招聘選拔等領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違約時，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.訴訟管轄法院：指根據(jù)合同約定，解決雙方爭議的人民法院。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.委托方未按約定時間支付服務(wù)費：及時與委托方溝通，催促其支付服務(wù)費，如協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.顧問方未按約定提供顧問服務(wù)成果：及時與顧問方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成服務(wù)成果，如協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求違約方承擔違約責任，如協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.未履行保密義務(wù)：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求違約方承擔違約責任，如協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.其他違反合同約定的行為：根據(jù)合同約定，要求違約方承擔違約責任，如協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場