2024旅游景區(qū)導(dǎo)游勞動(dòng)合同書

2024旅游景區(qū)導(dǎo)游勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事導(dǎo)游工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)為游客提供講解服務(wù)，介紹景區(qū)的歷史、文化、景觀等；

2.負(fù)責(zé)維護(hù)游客秩序，保障游客的人身安全和財(cái)物安全；

3.負(fù)責(zé)解答游客的疑問，提供旅游咨詢；

4.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金制度按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日待遇、年休假、探親假等相關(guān)福利待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第八條甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、其他約定第九條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方資格證書復(fù)印件

3.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議

4.工資條及獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.乙方述職報(bào)告

7.甲方培訓(xùn)記錄

8.勞動(dòng)合同解除/終止證明

9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》。

3.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。

4.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。

5.乙方未按合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)，違反《中華人民共和國(guó)旅游法》。

6.乙方未按合同約定工作時(shí)間出勤，違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定明確的合同期限。

3.導(dǎo)游：在旅游景區(qū)為游客提供講解、咨詢等服務(wù)的人員。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。

5.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付。

2.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納。3.問題：工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)條件。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的要求，甲方應(yīng)提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.問題：甲方未提供培訓(xùn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。5.問題：勞動(dòng)合同解除/終止。

解決辦法：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為旅游景區(qū)，需要聘請(qǐng)導(dǎo)游為游客提供服務(wù)。

2.乙方具備導(dǎo)游資格，希望