2024店經(jīng)理聘用合同

2024店經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的商家，乙方具備相關(guān)經(jīng)營管理能力，為了明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的店經(jīng)理，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)全面服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出，并簽訂新的聘用合同。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣，下同），每月__日之前支付上月工資。4.2乙方試用期為一個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元。4.3乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.4乙方享有法定節(jié)假日加班工資、年終獎(jiǎng)等福利，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，防止職業(yè)病的發(fā)生。第七條商業(yè)秘密7.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.2如乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方銀行開戶許可證復(fù)印件7.雙方簽署的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除、終止合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未確保乙方在工作中的人身安全，未防止職業(yè)病的發(fā)生。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.聘用方：用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。3.受聘方：勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的一方。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的一段時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：雙方簽署保密協(xié)議，明確保密義務(wù)，如有違約行為，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)，如有違約行為，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景