深圳職工勞動合同范本

深圳職工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：深圳__________有限公司地址：廣東省深圳市__________區(qū)__________路__________號聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同類型和期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資實行月工資制，每月____日為發(fā)放工資日期。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和工作休息制度1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.乙方因病、因工受傷、生育等原因需要休假的，按照甲方的規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。4.乙方在合同期間因工負傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除本勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除或終止本勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本勞動合同。5.乙方在工作期間因故意或者重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方可以解除本勞動合同。七、經(jīng)濟補償和賠償1.雙方解除或終止本勞動合同時，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方因違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。八、保密協(xié)議1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。九、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除或終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：深圳__________有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方住房公積金登記證復(fù)印件7.勞動合同書面協(xié)議8.甲方規(guī)章制度書面文件9.乙方工作成果證明文件（如有）10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險和福利待遇，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方，視為違約。7.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的合同終止時間的種類，指合同確定的有效期限。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的時間。5.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法定標準支付給勞動者的補償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方因工負傷，需要休養(yǎng)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的責任，為乙方提供醫(yī)療和生活保障。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納社會保險的要求；如甲方拒絕繳納，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、解除勞動合同等。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.用人單位