學(xué)校勞動合同范本

學(xué)校勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同協(xié)商確定本合同條款，特訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動續(xù)約一年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方學(xué)校擔(dān)任____（職務(wù)）一職，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成所負責(zé)的工作，并保證工作質(zhì)量達到甲方的要求。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付。2.乙方的工作績效獎金及其他福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜公開的信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同無法履行。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)按照損失金額的____%支付違約金。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方背景調(diào)查報告6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利政策8.保密協(xié)議9.工作職責(zé)說明書二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜公開的信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作。5.乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。6.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.醫(yī)療期：勞動者因患病或非因工負傷，需要接受治療而不能從事工作的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法協(xié)商一致，按合同約定解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為，若協(xié)商不成，依法向法院提起訴訟。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、停職等。4.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系：要求乙方作出解釋，若影響甲方工作，可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或解除合同。5.乙方因病或非因工負傷不能從事工作：根據(jù)醫(yī)療期規(guī)定，給予乙方相應(yīng)期限的病假，并根據(jù)實際情況調(diào)整工作。6.甲方未按時支付工資、獎金：提前與甲方溝通，了解原因，若無法協(xié)商一致，依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立學(xué)校，聘請乙方作為教師、行政人員、后勤人員等。2.甲方為現(xiàn)有學(xué)校，與乙方簽訂勞動合同