加油站員工勞動(dòng)合同書范本

加油站員工勞動(dòng)合同書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同類型為_____固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方加油站擔(dān)任_____職位，主要職責(zé)為：_____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間_____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。4.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成及其他福利待遇。4.3乙方加班工資按照甲方所在地規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日休假和甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方所在地規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前____天書面通知對(duì)方。7.2有下列情形之一，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3勞動(dòng)合同期滿，雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。8.2甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件，或者解除勞動(dòng)合同。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_____年_____月_____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策7.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、收受賄賂等。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的福利和待遇，如年假、婚假、產(chǎn)假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響工作效率。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)和激勵(lì)措施，提高乙方工作積極性。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)要求支付，甚至解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取救治措施，并為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：