事業(yè)單位考試800字作文范文

事業(yè)單位考試800字作文范文第1篇事業(yè)單位考試800字作文范文第1篇行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理是包括預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算評價(jià)三個(gè)階段和內(nèi)部控制、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督等三個(gè)方面的主要內(nèi)容。管理的目的就是要達(dá)到支出成本最小化，取得社會效益最大化。目前，我區(qū)部分行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理弱化，財(cái)務(wù)管理人員業(yè)務(wù)水平不高，如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范經(jīng)費(fèi)支出，降低行政成本，提高資金效益，是全區(qū)上下尤其是行政事業(yè)單位面臨的一個(gè)重要而緊迫的管理課題。近期，我們開展了一次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在一些不容忽視的問題，力求尋找一些突破，以規(guī)范管理，促進(jìn)財(cái)政工作水平不斷上升。

一、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問題

（一）財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)能力有待加強(qiáng)

在與財(cái)務(wù)人員的接觸中我們發(fā)現(xiàn)，縣級行政事業(yè)單位會計(jì)人員綜合素質(zhì)明顯偏低：

一是財(cái)會人員法制觀念淡薄，缺乏職業(yè)操守，違規(guī)操作。

二是學(xué)歷偏低，行政事業(yè)單位會計(jì)人員中，第一學(xué)歷為財(cái)會類院校畢業(yè)的人數(shù)非常少，有些行政事業(yè)單位將不具備財(cái)務(wù)能力人員安排在會計(jì)崗位，有些會計(jì)甚至沒有會計(jì)從業(yè)資格，未經(jīng)培訓(xùn)，無證上崗。

三是知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯偏低，部分單位會計(jì)人員對核算內(nèi)容及會計(jì)科目的應(yīng)用并不熟悉，存在一些不規(guī)范操作，有的單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的意志隨意變更會計(jì)人員，導(dǎo)致財(cái)會隊(duì)伍人心不穩(wěn)、素質(zhì)不高。

四是會計(jì)人員職責(zé)不明，很多單位的會計(jì)人員是兼職，會計(jì)人員可能是打字員，也可能是檔案管理員，或是其他崗位，身兼數(shù)職，更有甚者身兼要職，會計(jì)業(yè)務(wù)成了附帶工作。

（二）會計(jì)管理工作混亂

一是部分單位的會計(jì)工作已經(jīng)進(jìn)入了電算化，而另一部分單位仍然采用傳統(tǒng)的手工記賬方法，致使會計(jì)的核算不統(tǒng)一。

二是會計(jì)核算不能完整地記錄財(cái)務(wù)信息，常出差錯(cuò)。

三是單位內(nèi)部業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)不能完整地為財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)提供相關(guān)資料，導(dǎo)致業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)之間的聯(lián)系斷裂。四是票據(jù)管理混亂。

（三）內(nèi)部制約機(jī)制不健全

一是許多單位制度是掛在墻上給上級檢查看的，內(nèi)部并未嚴(yán)格執(zhí)行。

二是財(cái)務(wù)管理制度操作性不強(qiáng)，過于籠統(tǒng)、定義模糊，執(zhí)行起來無所適從。

三是不相容職務(wù)未分離，導(dǎo)致管賬、管錢與用錢、管物同為一體，缺乏制約。

（四）資產(chǎn)管理不規(guī)范

一是購置資產(chǎn)未通過政府采購程序，自建或維修固定資產(chǎn)未按規(guī)定實(shí)行招投標(biāo)、簽訂承包合同、辦理工程驗(yàn)收和決算。

二是對資產(chǎn)不進(jìn)行定期盤點(diǎn)，對損壞或丟失的資產(chǎn)無人追究，造成資產(chǎn)賬實(shí)不符。

三是對固定資產(chǎn)概念不明確，很多固定資產(chǎn)未按固定資產(chǎn)計(jì)入。

二、加強(qiáng)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的對策

（一）加強(qiáng)財(cái)會人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高財(cái)會人員的綜合素質(zhì)

抓好繼續(xù)教育和定期培訓(xùn)，讓繼續(xù)教育不在是只走過場，通過一年一度的繼續(xù)教育，幫助會計(jì)人員盡快提高個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)和參與管理的能力。定期組織專門培訓(xùn)，制定科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)要形成制度化，要嚴(yán)格考核，避免流于形式。必須堅(jiān)持持證上崗的做法，同時(shí)嚴(yán)把會計(jì)證的發(fā)放關(guān)，不合格人員一律不能從事會計(jì)工作。建立定期考核制度，對現(xiàn)有會計(jì)人員定期進(jìn)行考核，建立會計(jì)人員檔案，對于優(yōu)劣情況進(jìn)行評議和獎(jiǎng)懲，對于不勝任人員進(jìn)行撤換。

（二）健全內(nèi)控制度，充分發(fā)揮單位內(nèi)部自我監(jiān)督、自我控制的內(nèi)部監(jiān)督制約作用。

針對單位財(cái)務(wù)管理的薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，要在完善手續(xù)、健全制度、防范風(fēng)險(xiǎn)上下功夫，制定完善一系列經(jīng)費(fèi)管理制度、撥款審批制度等內(nèi)部控制制度，建立完善崗位責(zé)任制和內(nèi)部稽核制度，單位和個(gè)人印鑒要分離，會計(jì)出納要分設(shè)，保證不相容職務(wù)的分離，資金撥付審批和經(jīng)費(fèi)支出手續(xù)要完備，確保資金安全，所有賬目都要做到定期核對，切實(shí)做到賬賬、賬實(shí)相符。

（三）加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，確保國有資產(chǎn)保值增值。

進(jìn)一步提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，克服重資金使用輕實(shí)物管理的傾向，變“資金”觀念為“資產(chǎn)”觀念。破除重投入、輕分流的思想。把行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核，督促單位領(lǐng)導(dǎo)自覺重視國有資產(chǎn)管理，各單位要在區(qū)國有資產(chǎn)管理部門指導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際，制定完善適合本單位資產(chǎn)購置、使用、保管、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、處置、報(bào)廢等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理制度，逐步使資產(chǎn)管理制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，要以法律的形式明確行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)格設(shè)定資產(chǎn)登記管理和考核體系，自覺辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，建立健全考核指標(biāo)，明確責(zé)任，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)資產(chǎn)管理者的主動(dòng)性、積極性，從而提高資產(chǎn)管理水平和資產(chǎn)使用效益。堅(jiān)持定期清點(diǎn)盤存，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督檢查制度。

事業(yè)單位考試800字作文范文第2篇姓名：yjbys性別：男

學(xué)歷：碩士政治面貌：0

生日：1984-07-01民族：漢

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市

身高：保密體重：保密

專業(yè)：人力資源管理師二級工作經(jīng)驗(yàn)：5年

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市

求職意向

行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效管理類期望月薪：5000元工作性質(zhì)：全職

行業(yè)/職位：培訓(xùn)/教育管理類期望月薪：5000元工作性質(zhì)：全職

行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理管理類期望月薪：5000元工作性質(zhì)：全職

教育經(jīng)歷

學(xué)校名稱：武漢工業(yè)學(xué)院專業(yè)：農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展就讀時(shí)間：-09-01至-07-06獲得學(xué)歷：碩士

學(xué)校名稱：新鄉(xiāng)學(xué)院專業(yè)：公共事業(yè)管理(人力資源管理方向)就讀時(shí)間：-09-01至-06-01獲得學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

公司名稱：行政事業(yè)單位

事業(yè)單位考試800字作文范文第3篇關(guān)于入黨對象社會關(guān)系調(diào)查的函

---------：

同志系**市**區(qū)勞動(dòng)和社會保障局職工，目前已被我單位列為黨員發(fā)展對象。其(父親、母親、丈夫、妻子)同志是貴單位(村、社區(qū))職工(村民、居民)。根據(jù)組織程序，現(xiàn)要求貴單位(村、社區(qū))組織部門就同志的政治面貌、思想工作表現(xiàn)情況作一書面證明材料(請將證明材料填入回執(zhí))。望予以配合為感!

黨支部

二0年月日

關(guān)于同志的政審材料

姓名

出生年月

政治面貌

文化程度

籍貫

本人成份

工作單位(村、社區(qū))

職務(wù)

該同志的政治表現(xiàn)，有無其他方面的重大問題?

(黨組織蓋章)

二0年月日

事業(yè)單位考試800字作文范文第4篇根據(jù)咸安政辦[20ｘｘ]110號《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空響”問題治理工作實(shí)施方案的通知》要求，我局自20ｘｘ年元月開始，在全局開展“吃空餉”問題清理自查工作。對此，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，及時(shí)安排部署，對照清理對象的六種具體情況，逐一進(jìn)行了認(rèn)真核查，有效地完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作。自查結(jié)果，截止今年20ｘｘ年12月底，我局機(jī)關(guān)及下屬11個(gè)事業(yè)單位共有在編人員99人（其中機(jī)關(guān)編制人數(shù)20人，現(xiàn)有人數(shù)26人，事業(yè)單位未定編，現(xiàn)有人員73人），離退休人員53人。機(jī)構(gòu)編制、組織人事、財(cái)政紀(jì)律等管理規(guī)范，不存在“吃空餉”的有關(guān)問題?，F(xiàn)就我局此項(xiàng)工作開展情況報(bào)告如下：

一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

為確保清理整治工作取得實(shí)效，我局迅速成立了清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局的清理整治工作，將清理責(zé)任落實(shí)到相關(guān)人員和局屬各有關(guān)單位，形成合力，保證了清理工作有序開展。咸安區(qū)農(nóng)業(yè)局“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：王勇（局長），副組長：陳峰（派駐紀(jì)檢組長）、毛崇全（黨組成員）、陳艷（黨組成員），成員：徐丹、劉小平、張靜、胡可。監(jiān)督電話：8322767。

二、排查摸底，自查自糾。

一是精心部署。接到《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理工作實(shí)施方案的通知》后，局長王勇同志當(dāng)即作出批示，分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長、財(cái)務(wù)、人事等相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了具體安排，明確了各自的工作重點(diǎn)和任務(wù)，并提出要按照全區(qū)規(guī)定的程序要求，扎扎實(shí)實(shí)搞好全局的專項(xiàng)治理工作。二是專門安排。局長專門組織安排布置此項(xiàng)工作，要求局直各單位必須高度重視此項(xiàng)工作，要把治理工作與當(dāng)前工作相結(jié)合，做到兩不誤，兩手硬，并對工作不力的人員，在全局通報(bào)批評。三是嚴(yán)格核查程序。局機(jī)關(guān)、局屬事業(yè)單位要充分認(rèn)識專項(xiàng)治理工作的重大意義，對照工資表、在崗人員名冊、考勤記錄，嚴(yán)格排查“吃空餉”人員，確保工作取得實(shí)效。四是認(rèn)真自查，不走過場。嚴(yán)格按照文件要求，對照“吃空餉”問題清理整治工作六項(xiàng)內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，并如實(shí)填寫自查情況表格，確保清理整治工作不落于形式。

三、公開公示，接受監(jiān)督。

按照這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作規(guī)定程序，我局在對照六種清理對象逐一認(rèn)真核對，并在局黑板報(bào)上予以張貼，專門公示了自查結(jié)果，設(shè)立監(jiān)督電話，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督。截止目前，沒有收到群眾對該項(xiàng)問題的任何投訴和反映。

四、建章立制，防患未然。

我局以“吃空餉”問題清理整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步修訂完善了我局現(xiàn)有的考勤制度、財(cái)務(wù)制度、職工績效考評制度、檔案管理制度等11項(xiàng)規(guī)章制度，對人員的編制、檔案的管理、人事手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，建立了一系列防“吃空餉”的長效機(jī)制。

事業(yè)單位考試800字作文范文第5篇xx年度，我單位在xx局領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、政策，按照核準(zhǔn)登記的宗旨和業(yè)務(wù)范圍開展活動(dòng)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，現(xiàn)將現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、開展的主要工作

1、積極推進(jìn)百萬員工大培訓(xùn)工作。牽頭擬訂了xxx關(guān)于印發(fā)《落實(shí)企業(yè)百萬員工大培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施方案》，召開了全市部署會，印發(fā)了相關(guān)宣傳資料。全年完成線上培訓(xùn)xx萬、線下培訓(xùn)xx萬、全面培訓(xùn)xx萬人，完成省廳下達(dá)我市xx萬的工作任務(wù)。

2、落實(shí)xx建設(shè)工作。通過調(diào)研、摸底，牽頭擬訂了xxx建設(shè)工作的實(shí)施方案》，召開了工作部署會，xx年全市完成應(yīng)急教育體驗(yàn)館建設(shè)xx家。

3、加強(qiáng)值班值守管理。參與制訂了《xxxx值班工作管理辦法》、《值班管理規(guī)定》、《日常值班工作手冊》、等值班值守相關(guān)管理制度。做好對縣區(qū)值班的抽查、點(diǎn)檢工作。

4、做好“三項(xiàng)崗位人員”考核組織工作。xx年共組織考試xx場，考核“三項(xiàng)崗位”人員xx次，發(fā)證xx本。深化考核發(fā)證最多跑一次改革，印發(fā)了《舟山市安全生產(chǎn)合格證“培訓(xùn)+考核+發(fā)證”一體化創(chuàng)新工作方案》，督促x家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)落實(shí)相關(guān)工作措施，制作了特色項(xiàng)目展示短視頻，參加了市跑改辦組織的展示評比，在全市xx個(gè)項(xiàng)目評比中獲xx名，。認(rèn)真落實(shí)特種作業(yè)安全碼領(lǐng)取工作，組織召開全市特種作業(yè)安全碼領(lǐng)取工作會議x次，印發(fā)了安全碼使用手冊、特種作業(yè)常見問題解答、二維碼等宣傳資料；通過電話、短信等方式，督促縣區(qū)、企業(yè)和個(gè)人做好安全碼領(lǐng)取工作，xx年全市共xx企業(yè)、xx名特種作業(yè)人員領(lǐng)取了安全碼。

5、加強(qiáng)xx專家隊(duì)伍建設(shè)。牽頭擬訂了《xx市市級xx專家管理辦法》，建立了市級xx專家?guī)?，確定市級專家xx名，根據(jù)要求推薦了省級專家xx名。

二、存在的主要問題

1、中心人員配備不足。

2、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障不足。尤其是推進(jìn)全民安全素養(yǎng)提升工程中百萬員工安全大培訓(xùn)的宣傳教育經(jīng)費(fèi)和應(yīng)急體驗(yàn)館的建設(shè)經(jīng)費(fèi)沒有保障。

三、下步打算

1、抓好考試工作和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理，修訂安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度，加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和考試點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)。

2、推進(jìn)“最多跑一次”改革，完善“三項(xiàng)崗位人員”考試、發(fā)證流程，在全市實(shí)現(xiàn)即考即領(lǐng)工作目標(biāo)。

3、加快應(yīng)急指揮中心建設(shè)，完善應(yīng)急指揮、值班值守各項(xiàng)工作制度和中心各項(xiàng)管理制度。

事業(yè)單位考試800字作文范文第6篇在平凡的崗位上，我們要做出不平凡的貢獻(xiàn)，就必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。這次我參加了市直部門考試，考出了好成績。

這次考試，我的作文是《我的未來是一名優(yōu)秀的教師》。

我是一名優(yōu)秀的教師，xx年來，我從事著一項(xiàng)光榮的工作——教書育人。我始終堅(jiān)持把學(xué)生的作業(yè)看為自己的工作首位，把教育工作放到了最重要的地位。

在工作中，我嚴(yán)格要求自己，工作實(shí)干，任勞任怨，為人師表。在教學(xué)中，認(rèn)真?zhèn)湔n，深入研究教材，認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)，虛心向同行學(xué)習(xí)請教，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)教學(xué)方法，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。我還注重業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，多閱讀大量的課外書籍，不斷擴(kuò)寬知識面。

教育工作是一項(xiàng)細(xì)致的工作，需要有愛心、耐心、責(zé)任心并重。愛是教育的基礎(chǔ)，沒有愛就沒有教育。愛是教育的動(dòng)力，沒有愛就沒有教育。愛是教育的基礎(chǔ)，沒有教育就沒有教育。

我認(rèn)識到教師的愛，不是對個(gè)人而是對學(xué)生的愛;不是在自己的工作崗位上而是在于對學(xué)生的學(xué)習(xí)。我們的每一個(gè)學(xué)生都有自己的個(gè)性差異和學(xué)習(xí)情況。因此，我們要關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，努力做到讓每一個(gè)學(xué)生都有自己的發(fā)展。

教師要想做到這些，除了要有良好的師德修養(yǎng)，更重要的是要有良好的人格品行!師德是一個(gè)教師魅力的外在表現(xiàn)，也是教師魅力的重要表現(xiàn)，只有擁有崇高的理想和堅(jiān)定的信念才能教好學(xué)生，教好學(xué)生，為人師表。所以我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵紀(jì)守法，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勤奮好學(xué)，積極向上，從不為一些小問題而失去理智，從不因?yàn)閭€(gè)人的私事而影響到自己的教學(xué)實(shí)踐。

通過教育實(shí)習(xí)，使我明白了作為一名教師，首先要把學(xué)生教好。所以我在課堂上認(rèn)真?zhèn)湔n，不但備學(xué)生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際，設(shè)計(jì)課的類型，擬定采用的教學(xué)方法及教學(xué)方法。每一課都設(shè)計(jì)出具體的學(xué)案，認(rèn)真上課。并制作工具書，認(rèn)真上課。

課后及時(shí)對該課作出總結(jié)，并認(rèn)真按搜集每課書的相關(guān)資料及各部分的資料，并與相關(guān)老師進(jìn)行磋商，在最短的時(shí)間內(nèi)提供教學(xué)資料。

在備課過程中認(rèn)真組織教材的學(xué)習(xí)，虛心向同行學(xué)習(xí)，博采眾長，提高教態(tài)。在授課教學(xué)中，注意抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)深刻理解、體會高尚人格魅力、獲得知識技能、提高教學(xué)質(zhì)量。

在教學(xué)中我認(rèn)真分析

事業(yè)單位考試800字作文范文第7篇2015事業(yè)單位考試公文寫作基礎(chǔ)知識

公文是一種特殊的文章，其寫作過程具有一些特殊的規(guī)律性，因此，要寫好公文，除了必須遵循諸如文從字順，觀點(diǎn)與材料統(tǒng)一，層次分明，結(jié)構(gòu)合理等文章寫作通則之外，還必須遵循下列一些基本要求：

1、“合法”

符合黨和國家的法律、法令、方針政策，符合上級指示和規(guī)定，與本機(jī)關(guān)其他現(xiàn)行有效文件保持一致。

2、求實(shí)

即實(shí)事求是，真實(shí)可靠，合乎實(shí)際，各種方法措施切實(shí)可行，具有可操作性。

3、合體

使用文體正確，語言表達(dá)及結(jié)構(gòu)形式符合公文的各項(xiàng)要求，并符合特定場合和對象的需要。

4、簡明

用最簡潔的文字，順暢而有條理地明確表達(dá)充實(shí)豐富的內(nèi)容，做到言簡意賅。

5、嚴(yán)謹(jǐn)

公文的結(jié)構(gòu)必須嚴(yán)密有序，用語務(wù)必周密確切不生歧義，沒有漏洞。

6、準(zhǔn)確

準(zhǔn)確無誤是衡量公文質(zhì)量的重要指標(biāo)，要求從對公文制發(fā)意圖與依據(jù)的反映到每項(xiàng)具體內(nèi)容的表達(dá)，從文種的'選擇到概念的使用，以至每個(gè)符號的書寫印刷都必須準(zhǔn)確無誤。

7、規(guī)范

要求公文格式、語言表達(dá)、符號使用均應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定，符合語法規(guī)則與邏輯規(guī)則。規(guī)范是公文的一個(gè)重要特征。

8、完整

要求公文結(jié)構(gòu)完整，不遺漏任何必備內(nèi)容，以保證公文能完整有效地消除受文者對特定問題上的不確定性。

9、清晰

要求字跡清楚，字體標(biāo)準(zhǔn)，工整，避免因字跡不清，模糊混亂而造成錯(cuò)漏。

10、耐久

要求公文的紙張和字跡應(yīng)持久耐用，以保證其既能充分發(fā)揮現(xiàn)實(shí)效用，又能發(fā)揮更長遠(yuǎn)的歷史效用。

事業(yè)單位考試800字作文范文第8篇篇一：關(guān)于XX同志的政審考察材料同志的政審考察材料關(guān)于XX同志的政審考察材料XX，性別，民族，XX年年XX月出生，戶籍月出生，戶籍XX，，XX年XX學(xué)校畢業(yè)。該同志參加學(xué)校畢業(yè)。該同志參加XX考試，應(yīng)聘XX單位XX工作，經(jīng)前期筆試、面試、體檢并合格通過，目前已進(jìn)入考察（政審）階段。根據(jù)區(qū)事業(yè)單位人員招聘的有關(guān)規(guī)定，日前，我單位考察小組，通過工作，經(jīng)前期筆試、面試、體檢并合格通過，目前已進(jìn)入考察（政審）階段。根據(jù)區(qū)事業(yè)單位人員招聘的有關(guān)規(guī)定，日前，我單位考察小組，通過XX形式，對其政治思想、道德品德及其他相關(guān)情況進(jìn)行了考察，經(jīng)考察了解到：形式，對其政治思想、道德品德及其他相關(guān)情況進(jìn)行了考察，經(jīng)考察了解到：

1、該同志..........2、該同志..........3、該同志...........綜上所述，考察小組認(rèn)為，XX同志是同志是........................的同志，政審考察合格，同意錄用。的同志，政審考察合格，同意錄用。

單位（蓋章）

日期篇二：政審考察材料

**同志考察材料**，男，漢族，重慶市云陽縣黃石鎮(zhèn)鐵爐村，男，漢族，重慶市云陽縣黃石鎮(zhèn)鐵爐村8組人，1984年年5月生，大學(xué)本科，月生，大學(xué)本科，08年年7月參加工作，現(xiàn)在**縣環(huán)保局縣環(huán)保局**從事**工作。身體健康。

一、主要簡歷2004年年9月--2008年年6月在**大學(xué)讀書大學(xué)讀書2009年年9月—至今在巫**環(huán)保局工作環(huán)保局工作二、家庭成員及主要社會關(guān)系妻子：---歲---------------------工作父親：---歲--------------------村村民母親：-----

歲--------------------村民岳父：---------歲--------------------務(wù)農(nóng)岳母：-----------

歲-------------------村務(wù)農(nóng)村務(wù)農(nóng)三、德才表現(xiàn)（一）政治立場堅(jiān)定。**同志堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，政治堅(jiān)定，宗旨明確，思想覺悟較高；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持以xxx理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝自己，積極努力地向黨組織靠攏，于同志堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，政治堅(jiān)定，宗旨明確，思想覺悟較高；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持以xxx理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝自己，積極努力地向黨組織靠攏，于2010年向黨組織提交了入黨申請書，并參加了巫山縣年向黨組織提交了入黨申請書，并參加了巫山縣2012年第

一期黨校培訓(xùn)，取得結(jié)業(yè)證書。

（二）業(yè)務(wù)能力突出。該同志參加工作以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮踏實(shí)，虛心好學(xué)，專業(yè)技術(shù)過硬，并能有條不紊地運(yùn)用到實(shí)際的工作中。對于工作中的困難和問題，該同志都能處理周全，在群眾中有相當(dāng)好的口碑。（二）業(yè)務(wù)能力突出。該同志參加工作以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮踏實(shí)，虛心好學(xué)，專業(yè)技術(shù)過硬，并能有條不紊地運(yùn)用到實(shí)際的工作中。對于工作中的困難和問題，該同志都能處理周全，在群眾中有相當(dāng)好的口碑。

（三）處事作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。該同志廉潔自律意識較強(qiáng)，在工作中正直上進(jìn)，堅(jiān)守原則，能很好地處理工作與家庭之間的關(guān)系，有良好的工作紀(jì)律。（三）處事作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。該同志廉潔自律意識較強(qiáng)，在工作中正直上進(jìn)，堅(jiān)守原則，能很好地處理工作與家庭之間的關(guān)系，有良好的工作紀(jì)律。

（四）為人忠厚誠懇，以誠待人，與同事工作上配合默契，日常相處關(guān)系融洽，并能積極主動(dòng)地參與集體活動(dòng)。謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。（四）為人忠厚誠懇，以誠待人，與同事工作上配合默契，日常相處關(guān)系融洽，并能積極主動(dòng)地參與集體活動(dòng)。謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。

四、主要不足該同志性格溫和，稍欠缺工作魄力；語言表達(dá)能力和綜合溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力也有待于在今后的工作中進(jìn)一步改善和提高。該同志性格溫和，稍欠缺工作魄力；語言表達(dá)能力和綜合溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力也有待于在今后的工作中進(jìn)一步改善和提高。

五、考察建議根據(jù)**同志德才表現(xiàn)，符合事業(yè)單位公開招聘條件，同意聘用為事業(yè)單位工作人員。同志德才表現(xiàn)，符合事業(yè)單位公開招聘條件，同意聘用為事業(yè)單位工作人員。

考察小組（簽字）：

二二0一二年五月二十二日篇三：事業(yè)單位考察材料范文關(guān)于***同志的考察材料

事業(yè)單位考試800字作文范文第9篇紹興市直事業(yè)單位20xx年度第二批次新增工作人員公開招考面試昨天舉行。我應(yīng)邀擔(dān)任了面試考官，有幸感受到了這類考試組織者的認(rèn)真、艱辛和應(yīng)考者的壓力、水平。這里我只是對考生說幾句我自己參加的感受。

一、說真的面試的題目不難，真的不難。憑我的記憶面試題目是三題。

第一題：你有哪些優(yōu)缺點(diǎn)，你認(rèn)為這些優(yōu)缺點(diǎn)對今后的工作有什么樣的影響?

第二題：作為單位新人，一些老同志總是叫你幫忙處理送文件、打印資料等雜事，你會如何應(yīng)對?

第三題：近幾年，許多經(jīng)典電影電視都被翻拍，且與老版有較大差別，許多觀眾難以接受。你是如何看待?

這三問，我的理解：

第一題，是考你對應(yīng)聘崗位能力與水平要求的理解，表達(dá)自我的認(rèn)知能力與水平。讓考官充分認(rèn)識你已有的基本素質(zhì)，你的能力水平與應(yīng)聘崗位的相符度、匹配度、勝任度。

第二題，是考你對進(jìn)入新的工作環(huán)境的理解，心理的準(zhǔn)備，對工作過程中環(huán)境中的人際關(guān)系的把握、處理的方式方法。讓考官了解你處理人際關(guān)系的能力與水平。

第三題，是考你對社會發(fā)展中出現(xiàn)的新現(xiàn)象、新問題、新事件的認(rèn)知能力和理解程度，包括你的知識結(jié)構(gòu)、價(jià)值觀(導(dǎo)向)、對社會現(xiàn)象和問題的認(rèn)識水平和處事能力。讓考官全面認(rèn)識你對這類問題的綜合的分析能力與水平。

二、我們應(yīng)聘者真得尚需努力

許多應(yīng)聘者回答問題，缺乏獨(dú)立的見解，缺乏分析的深度，沒有展示自己的知識和學(xué)識水平?；卮鹛自挾?，闡述重復(fù)多，意思表達(dá)不清，精神狀態(tài)緊張。

第一，許多應(yīng)聘在回答第一題時(shí)，對自己的優(yōu)缺點(diǎn)比較集中于客話套話上，說自己愛學(xué)習(xí)，能吃苦，愛運(yùn)動(dòng)等，沒有從應(yīng)聘崗位職位的任職要求去闡述去把握，讓考官無法認(rèn)識和把握你與應(yīng)聘崗位的匹配性。更有的考生在說自己的缺點(diǎn)時(shí)，仿佛怕考官真的認(rèn)識你的缺點(diǎn)，有意回避問題的核心內(nèi)容，往往講一些與崗位不一致的問題。有的則說自己的缺點(diǎn)是原則性強(qiáng)，比較固執(zhí)，辦事比較認(rèn)真，等等。這真叫考官哭笑不得。有許多人沒有在闡述“這些優(yōu)缺點(diǎn)對今后的工作有什么樣的影響?”上下功夫，，往往是講自己以后怎么克服缺點(diǎn)一類的套話。我的看法是應(yīng)聘者虛偽的仿佛多了一點(diǎn)，真實(shí)的一面沒有讓考官看到，這樣考官打分拉不開，真正優(yōu)秀的人才沒有展示出來。

第二，在回答第二題時(shí)，我個(gè)人的觀點(diǎn)是許多應(yīng)聘者原本就已工作了，都有剛參加工作時(shí)或進(jìn)單位一段時(shí)間中的經(jīng)歷，確實(shí)有單位或老同志叫你做一些簡單的雜事、小事，甚至你認(rèn)為是不應(yīng)該由你去做的沒有價(jià)值的事。在面試中，你完全可以以自己的經(jīng)歷，或已處理的經(jīng)驗(yàn)作回答。但幾乎每個(gè)人都仿佛像應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生一樣，沒有經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，在構(gòu)想如何處理和面對?；卮鹂贪澹瑳]有個(gè)性，沒有深度。

我認(rèn)為，回答這一問題關(guān)鍵是：

一是老同志叫你去幫他做事，這首先是對你的認(rèn)可認(rèn)同和信任。

二是在單位同志之間互相幫助，合作共事，是一個(gè)人工作生活成功于團(tuán)隊(duì)之中的前提，是必然的必需的。

三是能者為師，能者多勞。年輕人玩電腦，打字之類是強(qiáng)行。幫助老同志做這類事，還可以彰顯自己能力和特長。

四是在幫助老同志干這類所謂雜事中，可以學(xué)習(xí)、了解、掌握正常的份內(nèi)工作中沒有辦法得到的信息、資料和情況等。發(fā)文件等還可以結(jié)識更多的人，與更多的人打交道，從中得到鍛練，讓更多的人認(rèn)可自己。

五是自己剛進(jìn)新單位，情況不熟悉，一時(shí)不能獨(dú)立干，先在老同志的幫助下，從做小事雜事開始鍛練自己，有利于進(jìn)入角色，得到大家的認(rèn)可。一位成功出色的工作人員，不僅能干大事，也能干小事，既能動(dòng)腦也能動(dòng)手。

六是在一個(gè)單位團(tuán)隊(duì)中工作，處理好人際關(guān)系是前提，是必須處理好的。年輕人要有這種較強(qiáng)的能力。

七是如何幫助老同志處理雜事，影響了自己份內(nèi)工作任務(wù)的完成，這就需要提高自己的工作效率，必要時(shí)可以犧牲自己的休息時(shí)間盡力幫助完成。

八是確實(shí)自己不能幫助其他，也要有節(jié)要理，說明原因，或調(diào)整方式或時(shí)間完成，以取得老同志的理解和認(rèn)可，避免不必要的誤解。

第三，對第三題目的回答主要應(yīng)圍繞關(guān)鍵詞——“文化傳承創(chuàng)新、尊重歷史(原作)，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，讓人民精神富有”等幾個(gè)方面作闡述，發(fā)表個(gè)人見解。在回答中展示自己對這類社會共性問題的世界觀、價(jià)值觀和知識水平、分析問題的能力。

三、這次面試的基本要素，我個(gè)人的體會是包括應(yīng)聘者的思維應(yīng)變能力(思維反應(yīng)、情緒、考慮問題)，組織協(xié)調(diào)及人際關(guān)系交往能力(能否根據(jù)現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)作出選擇和決策，處理人際關(guān)系的基本原則與靈活性)，語言表達(dá)能力(口齒、、用詞、內(nèi)容),與應(yīng)聘職位的匹配度及敬業(yè)精神(興趣、責(zé)任心、服務(wù)意識與方式方法等)，當(dāng)然還包括面試時(shí)表現(xiàn)出的舉止儀表(符合禮節(jié)的打扮、言行)。

四、各位應(yīng)聘者應(yīng)該注意到這幾年來，各級崗位人才的選拔，包括公務(wù)員考試、事業(yè)單位招考，領(lǐng)導(dǎo)干部公開競爭選拔有一種趨勢或者說是選人用人理念的探索，就是要“讓干得好的考得好、肯學(xué)習(xí)有才干的選得上、作風(fēng)實(shí)的出得來”，因此，選拔的筆試和面試將更多地注重按照“干什么，考什么”的要求，注重測試人選的綜合思維能力、分析判斷能力、處理復(fù)雜問題能力、調(diào)查研究能力、對崗位的理解程度等。在考試內(nèi)容上，將更加貼近工作實(shí)際，更加符合實(shí)際(實(shí)踐)，更加體現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)，力求多層面、全方位檢驗(yàn)人才，充分體現(xiàn)“只有干得好，才能考得好”的正確導(dǎo)向，讓高分低能、只會紙上談兵的“考試族”相形見絀，讓有真才實(shí)學(xué)、能夠?qū)W以致用的實(shí)干者脫穎而出。

為此，我建議參加各類人才應(yīng)聘的特別是公務(wù)員、事業(yè)單位、甚至領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)聘者，要更多地注重學(xué)習(xí)，招展自己的知識面，更多地在現(xiàn)有的崗位上鍛練自己，提升自己，多一份成長的閱歷。在筆試面試中能(要)充分展示自己的知識、能力，更多地反映自己的實(shí)際工作水平，少一些客套話，少一點(diǎn)應(yīng)試式的紙上談兵。

事業(yè)單位考試800字作文范文第10篇事業(yè)單位寫作指導(dǎo)

事業(yè)單位的考試整體來說并不太難，而且考試的內(nèi)容也較為靈活，但是作文的考試，在事業(yè)單位中是必考的，一般被稱為“綜合能應(yīng)用能力”主要有兩種考試內(nèi)容，一種是社會熱點(diǎn)類，也就是和公務(wù)員考試差不多，主要是以半命題作文為主，如圍繞“依法治國”寫文章。另一類就是哲理類，一般會給一個(gè)故事，談?wù)勂渲械母形?。但是萬變不離其宗，在這里我們對寫作方面的一些共性技巧進(jìn)行講解。

第二，我們再來說考試的一些技巧，作文的結(jié)構(gòu)是要重點(diǎn)掌握的，一個(gè)篇好文章，一定是邏輯清晰，論證充分，那么就要求我們在結(jié)構(gòu)上要有邏輯性。事業(yè)單位的寫作，我們還是建議同學(xué)先用“五段三分”式的文章進(jìn)行寫作，即：開頭，三個(gè)分論點(diǎn)，結(jié)尾。這個(gè)結(jié)構(gòu)的'優(yōu)點(diǎn)就是思路清晰，而且重點(diǎn)突出，在考試中最能夠讓考官直接看展文章思路，而且這個(gè)結(jié)構(gòu)也是相對容易掌握的。另一種就是“六段四分”式。也就是開頭，然后過渡段，然后是分論點(diǎn)，最后是結(jié)尾。關(guān)于過渡段，主要是對于總論點(diǎn)的進(jìn)一步闡釋，將總論點(diǎn)進(jìn)行展開，但是同學(xué)們在寫過度段時(shí)還要注意，要把這段的主要內(nèi)容寫在前面這樣方便閱卷人閱卷。

第三，段落內(nèi)部的邏輯，如何更好的用論據(jù)證明論點(diǎn)，也就是我們經(jīng)常說的論證方法，很多學(xué)生面臨問題就是，在學(xué)習(xí)寫作課程之后，知道了一些如“原因分析”“影響分析”“原理效應(yīng)”等分析方法，但就是在寫作的時(shí)候不知道如何把這些方法串在一起用，結(jié)果出來了文章段落內(nèi)部邏輯不清楚，這里我們給同學(xué)幾種常用的論證方法，當(dāng)然這里要說明的是，這些證方法不是固定的，而是對于初學(xué)者來說，在寫作時(shí)候可以借鑒的，待練習(xí)成熟之后，要再學(xué)會用一寫自己的方法來寫作。

方法一：正反論證：正確錯(cuò)誤分明，是非曲直明確，給人印象深刻。具體形式為：分論點(diǎn)+正面舉例+意義+反面舉例+危害+對策(或結(jié)論)

方法二：道理論證：理講得通俗易懂，語言生動(dòng)形象，容易被人接受。具體形式為：分論點(diǎn)+原理效應(yīng)+舉例+影響分析+結(jié)論。

這些論證方法要用的時(shí)候要注意一些問題。第一個(gè)要注意的問題是：要用正確的觀點(diǎn)去統(tǒng)率文章。第一，論據(jù)要正確、合理。鮮明。不論用哪種方法，每一個(gè)分論點(diǎn)段落的論據(jù)都是在說這個(gè)分論點(diǎn)，和其它分論點(diǎn)無關(guān)，要避免段落交叉。第二，分析說理要合乎正確的原則。第三，要善于從“小事”論起，但是不要以敘述代替議論。寫作是事業(yè)單位考試中的“半壁江山”，也是必考題，所以同學(xué)們要好好的復(fù)習(xí)。

事業(yè)單位考試800字作文范文第11篇事業(yè)單位考試：公共寫作基礎(chǔ)知識

公共基礎(chǔ)知識考察的范圍較廣，主要包括：政治、法律、科技、管理、人文和公文寫作等等，本文為大家分析公基知識考察范圍內(nèi)各個(gè)部分的詳細(xì)內(nèi)容，讓考生對公基考試內(nèi)容有詳細(xì)的了解。

1.政治

(1)考查的知識點(diǎn)：

政治經(jīng)濟(jì)學(xué)：商品的價(jià)值量、價(jià)值形式與貨幣、價(jià)值規(guī)律、剩余價(jià)值、需求供給與均衡收入再分配政策等。

(2)基本題型：

該部分內(nèi)容的命題形式有單選、多選、判斷、簡答、論述、綜合分析。既考核考生對相關(guān)知識點(diǎn)的識記，也考核考生對相關(guān)知識點(diǎn)的理解。

2.法律

(1)考查的知識點(diǎn)：主要涉及法學(xué)基礎(chǔ)理論、憲法、行政法、刑法、民法、經(jīng)濟(jì)法。具體來說，考查法的概念、作用、法律淵源，憲法的重要法條，行政行為的基本知識，行政復(fù)議和行政訴訟的開展，民法中的自然人、法人、合同等，刑法中幾個(gè)涉及公務(wù)員犯罪的犯罪構(gòu)成及刑罰等，經(jīng)濟(jì)法中的產(chǎn)品質(zhì)量、損害賠償責(zé)任等。

(2)基本題型：該部分知識的'命題形式有單選、多選、判斷、案例分析，題型變化不大，主要考查考生對應(yīng)該掌握的知識點(diǎn)的精準(zhǔn)識記，以及對相關(guān)知識點(diǎn)的理解、把握和運(yùn)用。

3.行政管理

(1)考查的知識點(diǎn)：政府職能、政府機(jī)構(gòu)改革、國家公務(wù)員制度、管理學(xué)的基本原理、公共行政、行政管理過程、行政領(lǐng)導(dǎo)等。

(2)基本題型：該部分知識的命題形式有單選、多選、判斷、案例分析、綜合分析。主要考查考生對應(yīng)該掌握的知識點(diǎn)的準(zhǔn)確記憶，以及對相關(guān)知識點(diǎn)的理解和運(yùn)用。

4.人文和科技

(1)考查的知識點(diǎn)：主要涉及歷史常識、科技常識、日常生活百科等，知識點(diǎn)分布較散。

(2)基本題型：該部分知識的命題形式主要是單選，偶爾會出現(xiàn)多選和判斷。題型變化不大，主要考核考生的知識面。

5.公文寫作與處理

(1)考查的知識點(diǎn)：公文的特點(diǎn)、種類，常用公文的格式，常用公文寫作、公文的處理。

(2)基本題型：該部分知識的命題形式多種多樣，主要有單選、多選、判斷、公文改錯(cuò)(糾錯(cuò))、公文實(shí)務(wù)、作文題。既考查考生對相關(guān)基本知識的準(zhǔn)確識記，也考查考生對相關(guān)知識的理解、把握和應(yīng)用。

事業(yè)單位考試800字作文范文第12篇我已仔細(xì)閱讀20xx年文山州事業(yè)單位招聘公告及招考計(jì)劃，清楚并理解其內(nèi)容。在此我鄭重保證：

一、自覺遵守20xx年文山州事業(yè)單位招聘考試工作的有關(guān)政策。遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊或協(xié)助他人舞弊。

三、對于報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成并提供給個(gè)人的信息，自行妥善保管。

四、不弄虛作假。不偽造、不使用假證明、假證書。

五、我保證符合招考公告及招考計(jì)劃中要求的資格條件。

對違反以上保證所造成的后果，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

附：對違反有關(guān)規(guī)定已報(bào)名參加考試人員的相關(guān)處理措施

2、本人對由系統(tǒng)自動(dòng)給定的個(gè)人信息泄露產(chǎn)生的后果負(fù)責(zé)。

3、在本次錄用考試過程中出現(xiàn)違紀(jì)的人員，將處以3年全州范圍內(nèi)禁考事業(yè)單位的處罰。

4、對個(gè)人信息弄虛作假，或偽造、變造、使用假證明、假證書的，將采取以下措施：

(1)視情節(jié)輕重，對違規(guī)人員處以取消本次考試資格或登記為填報(bào)虛假信息的處罰。對判定為填報(bào)虛假信息的人員，禁止參加3年全州范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。

(2)涉及違反治安管理處罰法的行為，移交公安機(jī)關(guān)處理。

5、凡填報(bào)了影響審核結(jié)果的且與真實(shí)信息不一致的信息，一律視為填報(bào)虛假信息，按第4條第(1)款規(guī)定予以處罰。

6、雖未在報(bào)名表中設(shè)置但已公示的相關(guān)規(guī)定或要求，由考生自覺遵守，若明知自身達(dá)不到條件卻執(zhí)意報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，按填報(bào)虛假信息處理。

保證人：

日期：XX年XX月XX日

事業(yè)單位考試800字作文范文第13篇縣推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開工作實(shí)施意見

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，強(qiáng)化競爭激勵(lì)機(jī)制，建立職務(wù)能上能下，人員能進(jìn)能出，待遇能高能低，充滿生機(jī)的職稱管理體系，按照國家和省市有關(guān)文件精神，現(xiàn)就我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行“評聘分開”的有關(guān)問題提出如下意見。

二、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行“評騁分開”是指專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離，專業(yè)技術(shù)人員工資福利待遇按聘任的崗位(職位)確定。實(shí)行按崗聘任，在什么崗位享受相應(yīng)的待遇。

三、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)施“評聘分開”的范圍。按照《xxx中央、xxx轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(中發(fā)[1986]3號)和國家人事部對事業(yè)單位改革的總體思路，結(jié)合我縣實(shí)際情況，實(shí)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)“評聘分開”的范圍包括：

l、全額撥款類事業(yè)單位；

2、差額撥款類事業(yè)單位；

3、自收自支事業(yè)單位；

上述單位中不包括單位法人、行政領(lǐng)導(dǎo)人員中取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。

四、實(shí)施方法。

(一)試行專業(yè)技術(shù)職務(wù)“評聘分開”的事業(yè)單位首先要在工資總額和專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例內(nèi)設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，崗位設(shè)置要以編委批復(fù)的編制數(shù)為基礎(chǔ)，以省職改辦核定的崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持效率優(yōu)先，精簡高效，公平競爭和可行性原則。崗位設(shè)置的具體要求、程序和審批按省職改辦《關(guān)于核定事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的暫行辦法》(*職改辦[1995]319號)，《關(guān)于做好地(州、市)，縣(市、區(qū))事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置和結(jié)構(gòu)比例核定工作的通知》(*職改辦[1999]316號)，《關(guān)于適當(dāng)調(diào)整地、縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例的通知》(*職改辦[2000]16號)和省職改辦《關(guān)于印發(fā)的通知》(*職改辦[2004]35號)執(zhí)行。

(二)競爭上崗，擇優(yōu)聘任。

崗位設(shè)置工作結(jié)束后，各單位要按照縣職改辦核定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例數(shù)推行競爭上崗，擇優(yōu)聘任。競爭上崗、擇優(yōu)聘任包括以下幾個(gè)步驟：

1、公布崗位。各單位要將競爭上崗的職位向全體專業(yè)技術(shù)人員公開，明確崗位所要求的基本條件。

2、報(bào)名。崗位公布后專業(yè)技術(shù)人員要根據(jù)自身?xiàng)l件和崗位所要求的條件進(jìn)行對比，選擇所要競爭的專業(yè)技術(shù)崗位。

3、筆試。筆試分專業(yè)科目和公共科目。

4、考核。各單位要對競爭上崗人員進(jìn)行任期考核，考核指標(biāo)要量化，便于操作，簡單易行。同時(shí)要對競爭上崗人員進(jìn)行民主測評和領(lǐng)導(dǎo)評議。

5、確定競爭上崗人員。通過筆試和綜合考核確定競爭上崗人員。

6、聘任。各單位要在縣職改辦規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)擇優(yōu)聘任。聘任時(shí)各單位要攜帶《專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理冊》，填寫有關(guān)表格到主管部門核定崗位數(shù)后，送縣職改辦審核。由縣職改辦下達(dá)聘任結(jié)果通知單》，憑《聘任結(jié)果通知單》到人事部門兌現(xiàn)工資。

聘任期滿后，要重新進(jìn)行競爭上崗，擇優(yōu)聘任。

(三)聘后管理。

各單位應(yīng)建立健全專業(yè)技術(shù)人員的聘后考核制度，制定各具特色的考核指標(biāo)體系和聘后考核辦法。專業(yè)技術(shù)人員考核可分為平時(shí)考核、年度考核和任期考核?？己艘诳陀^、民主、公正的原則下定性、定量地進(jìn)行。主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉5個(gè)方面，考核結(jié)果可分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格5個(gè)檔次。考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、程序和結(jié)果在單位內(nèi)部公開?？己私Y(jié)果要與職務(wù)的聘任以及資格的晉升結(jié)合起來，合格或優(yōu)秀的可續(xù)聘，其中優(yōu)秀的可優(yōu)先推薦晉升高一級職稱，基本合格的．給予3—6個(gè)月的告誡期，告誡期內(nèi)有明顯改進(jìn)的，可確定為合格，仍無改進(jìn)的，確定為不合格；考核不合格的，不得晉升上一級專業(yè)技術(shù)職稱，根據(jù)不同情況，予以解聘、低聘或調(diào)整工作，低聘或調(diào)整工作的人員按新聘的職務(wù)享受相應(yīng)的工資待遇。待聘人員，由用人單位規(guī)定一定的待聘期限，在此期限內(nèi)，停發(fā)崗位津貼。嚴(yán)格實(shí)行按崗位擇優(yōu)聘任，優(yōu)上劣下。

五、有關(guān)具體政策：

(一)實(shí)行“評聘分開”的事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，按照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)獲得資格未被聘任的人員，不能申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職稱（資格）。在聘人員其聘期有間斷的，其前、后聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)間可以合并計(jì)算。

(四)獲得職稱(資格)而未被聘任人員離退休時(shí)，按實(shí)際被聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)所規(guī)定的待遇辦理。離退休年齡按實(shí)際被聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)退年齡掌握。

(五)實(shí)行“評聘分開”的事業(yè)單位因解聘、低聘降低工資或自然減員等原因空出來的崗位，可以隨時(shí)或定期從已獲得相應(yīng)職稱(資格)的人員中擇優(yōu)聘任。

(六)職稱評審中有關(guān)具體問題的處理，按省職改辦[2000]13號、[2003]9號文件執(zhí)行。

六、有關(guān)具體要求：

(一)為防止評亂評濫，確保質(zhì)量，“評聘分開”采取逐步推行的辦法，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上全面推開。

(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及各事業(yè)單位要使用省人事廳下發(fā)的《××省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理手冊》，加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)崗位的管理，嚴(yán)防超崗聘任。如所屬事業(yè)單位確因事業(yè)發(fā)展，人員變化及其它原因，需要增補(bǔ)崗位數(shù)額的，可由縣職改部門提出申請，報(bào)市職改辦審批后重新核定崗位結(jié)構(gòu)比例。

(三)聘任證書的管理。聘任證書采取全省統(tǒng)一樣式。各單位在領(lǐng)取證書時(shí)，要向上級主管部門上報(bào)被聘人員名單，各部門要嚴(yán)格按核定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的崗位人數(shù)發(fā)放聘任證書。解聘人員的聘任證書必須上繳發(fā)證部門。

(四)各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高對“評聘分開^v^工作的認(rèn)識，切實(shí)

搞好設(shè)崗、考核、聘任等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理工作。

(五)縣職改辦要嚴(yán)格執(zhí)行省、市核定的結(jié)構(gòu)比例，加強(qiáng)崗位管理，淡化身份管理，加強(qiáng)聘后管理，兌現(xiàn)職務(wù)工資前的審核工作。

事業(yè)單位考試800字作文范文第14篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你們好：

我叫某某某，是20xx屆蘭州交通大學(xué)電氣工程學(xué)院電氣自動(dòng)化專業(yè)的畢業(yè)生，今年24歲。我家里有4口人，有爸爸、媽媽、姐姐和我，姐姐在某水利水電局參加工作，父母都是農(nóng)民以種地為生。

20xx年參加高考，考入蘭州交通大學(xué)，在三年的大學(xué)生活中我學(xué)習(xí)成績名利前茅，在學(xué)習(xí)文化知識的同時(shí)，我也不忘培養(yǎng)自己的其他興趣愛好，我參加學(xué)校的各種社團(tuán)和活動(dòng)，有著較好的人際交往能力和社會應(yīng)變能力。在20xx年3月獲得國家二級計(jì)算機(jī)證書，因?yàn)閷I(yè)需要在20xx年9月通過《國家中級電工維修證考試》并獲得證書，在外語方面我已具備一定的聽說讀寫能力，并通過了國家英語四級能力測試。

畢業(yè)之后，我參加《某市事業(yè)單位招聘考試》，并通過考試，被安排到安定區(qū)寧遠(yuǎn)鎮(zhèn)政府工作。我是一位外表文靜，內(nèi)心卻不失堅(jiān)強(qiáng)的女孩子。我有很強(qiáng)的責(zé)任心，有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，吃苦耐勞，做事積極認(rèn)真，樂觀開朗，有很好的人際關(guān)系，能夠認(rèn)真對待生活，我會將我所學(xué)的專業(yè)知識盡可能并靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中。我一直相信只要努力面對生活，心存一份感恩，再黑暗的地方也會有光明。我擁有的是年輕的激情，如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的激情，我的能力，將是您最滿意的答案

回首三年的校園生活，有喜有愁，有成功也有失敗，我孜孜不倦，在努力的充實(shí)自己，堅(jiān)持刻苦努力學(xué)習(xí)，把所學(xué)的東西應(yīng)用在生活中。為實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在我今后的工作之中，我不固守書面理論，盡力嘗試?yán)碚撆c實(shí)踐相結(jié)合，以實(shí)踐印證理論，以理論指導(dǎo)實(shí)踐。并能很好地做到靈活變通，在實(shí)踐中將理論提升為符合現(xiàn)實(shí)情景的操縱。理論與實(shí)踐的結(jié)合展現(xiàn)一個(gè)了更為廣闊的發(fā)揮空間，讓我不拘泥單純的理論和盲目的實(shí)踐。

生活方面老實(shí)做人，塌實(shí)做事是我的人生準(zhǔn)則，復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)使我能勝任社會上的多種工作。知識是我最大的財(cái)富，年輕是我最大的本錢。過往并不代表未來，勤奮才是真實(shí)的內(nèi)涵.

我自信有能力勝任領(lǐng)導(dǎo)交給我的任何工作，我將會在自己的崗位上踏實(shí)工作，勤奮學(xué)習(xí)，并以良好的拼搏精神在這個(gè)集體中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

“十年磨礪鋒利出，寶劍只待君來識”。再苦再累，我都愿意一試，“吃得苦中苦，方為人上人”。

事業(yè)單位考試800字作文范文第15篇同志們：

今天，我們召開全省年公務(wù)員考試錄用工作總結(jié)會議。這是公務(wù)員局成立以來召開的第一個(gè)公務(wù)員考試錄用工作總結(jié)會，對于深入貫徹公務(wù)員錄用政策規(guī)定，進(jìn)一步把好公務(wù)員“入口”關(guān)具有重要意義。剛才，市省高級人民法院和省公安廳從不同的側(cè)面介紹交流了他們做好考試錄用工作的經(jīng)驗(yàn)，值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。

一、年我省公務(wù)員考試錄用工作成效顯著

總體看來，今年我省公務(wù)員考錄工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨管干部原則，以服務(wù)用人單位和廣大考生為宗旨，堅(jiān)持規(guī)范有序與改革創(chuàng)新相統(tǒng)一、公平公正與科學(xué)選才相統(tǒng)一、公開透明與強(qiáng)化安全相統(tǒng)一，共錄用5437人，圓滿完成年度工作目標(biāo)，社會各界反響良好。

（一）認(rèn)真貫徹黨的干部路線，為各級黨政機(jī)關(guān)匯聚人才。

1、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，為形成來自基層一線的干部選拔鏈把好入口。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于形成來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈的隊(duì)伍建設(shè)要求。今年，我省省、市（州）兩級機(jī)關(guān)除特殊職位外，繼續(xù)堅(jiān)持招錄具有2年及以上基層工作經(jīng)歷人員，其中，共安排127個(gè)職位定向遴選具有2年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經(jīng)歷的選調(diào)生，503個(gè)職位定向招錄服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”等大學(xué)生服務(wù)基層“四項(xiàng)目”人員。這批經(jīng)過基層鍛煉成長的同志進(jìn)入省市公務(wù)員隊(duì)伍，不僅豐富了公務(wù)員隊(duì)伍經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，而且對促進(jìn)青年人才成長具有導(dǎo)向作用。

2、堅(jiān)持公平正義理念，不斷創(chuàng)造公平競爭的制度環(huán)境。繼續(xù)打破條條框框的束縛，不拘一格選人才。在學(xué)歷問題上堅(jiān)持平等對待；在性別問題上，除了人民警察職位外，其他所有職位不得限定男女性別；取消了所有錄用考試加分項(xiàng)目；在體檢問題上，取消了乙肝項(xiàng)目檢測，取消了對警察的身高、體重限制。政策的調(diào)整，充分體現(xiàn)了法律的精神要求，體現(xiàn)了對公平正義的價(jià)值追求，給予更多人參與平等競爭的機(jī)會，給招錄機(jī)關(guān)更寬闊的選才空間和視野。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省錄用人員中，來自黨政機(jī)關(guān)有382人，來自國有企事業(yè)單位有536人，“四項(xiàng)目”人員614人，其他社會組織、經(jīng)濟(jì)組織1577人，應(yīng)屆畢業(yè)生1860人。

（二）完善工作機(jī)制，不斷提高考試錄用工作社會公信力。

2、加強(qiáng)自身監(jiān)督，完善面試組織方式。針對社會上對面試工作存在的疑慮，我們多措并舉，努力改進(jìn)完善面試組織工作，注重規(guī)范化組織和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控，著力提高面試組織工作質(zhì)量和公信力。一是集中面試在省直機(jī)關(guān)和17個(gè)市州普遍實(shí)行，《省公務(wù)員錄用面試規(guī)程（試行）》得到有效落實(shí)。二是實(shí)行面試考官按界別結(jié)構(gòu)化選派制度。三是通過對面試風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查，加強(qiáng)對重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。派出巡視和現(xiàn)場專人監(jiān)督，著重對考務(wù)組織、考生管理、抽簽環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)管。各地、各部門也積極采取措施，切實(shí)完善面試組織工作。如等地邀請紀(jì)檢xxx門全程參與監(jiān)督；全省公安機(jī)關(guān)實(shí)行全天候封閉面試；市在集中面試期間，征集20名大學(xué)生志愿者擔(dān)任面試工作人員。

（三）抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，科學(xué)考錄取得初步成效。

1、加強(qiáng)對招錄職位設(shè)置的指導(dǎo)和審核。全省各級公務(wù)員主管部門加強(qiáng)對公務(wù)員招考職位設(shè)置的指導(dǎo)，嚴(yán)格審核把關(guān)。各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位需求，認(rèn)真按照公務(wù)員崗位職責(zé)規(guī)范和能力席位標(biāo)準(zhǔn)做好職位分析，準(zhǔn)確界定職位需求，充分體現(xiàn)職位特點(diǎn)，合理設(shè)置招考職位資格條件，取消設(shè)置與履行崗位職責(zé)無關(guān)的限制性條件，促進(jìn)人崗相配。

2、探索實(shí)行面試分級設(shè)考。首次開展省市、縣鄉(xiāng)職位分級設(shè)考。加強(qiáng)對命題工作的指導(dǎo)，針對省市、縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)職位的不同特點(diǎn)分別命制面試題本，省市兩級突出考查綜合分析能力、政策研究和制定、機(jī)關(guān)環(huán)境的適應(yīng)性?？h鄉(xiāng)職位著重考查對政策理解和執(zhí)行、基層環(huán)境適應(yīng)和與基層群眾打交道能力。

3、加強(qiáng)面試考官培訓(xùn)管理。省公務(wù)員主管部門舉辦了一期面試考官培訓(xùn)班，全省220人參加，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人才測評專家授課，現(xiàn)場模擬演練，組織面試考官培訓(xùn)測試。、、、州等地也舉辦了面試考官培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化考官執(zhí)考紀(jì)律意識、提高面試評分技術(shù)、提升考官素質(zhì)，推動(dòng)面試考官持證上崗制度的落實(shí)。

（四）堅(jiān)持以人為本，服務(wù)意識和能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、堅(jiān)持以人為本，努力服務(wù)考生。出臺了對女性考生妊娠期間體檢問題的處理意見，維護(hù)了育齡婦女的合法權(quán)益。為289名家庭困難考生減免了筆試費(fèi)用。省人事考試院還通過考前交通提示，為較為偏遠(yuǎn)的考點(diǎn)安排“愛心送考車”等措施為考生提供服務(wù)。各級招錄機(jī)關(guān)積極暢通信訪渠道，公布監(jiān)督投訴電話，認(rèn)真對待考生訴求，深入調(diào)查核實(shí)，積極穩(wěn)妥解決。

（五）發(fā)揮考試安全聯(lián)席會議機(jī)制作用，共創(chuàng)公務(wù)員錄用考試安全環(huán)境。今年全省四級聯(lián)考共有82863人報(bào)名參考，人數(shù)創(chuàng)歷年之最，為做好筆試考點(diǎn)秩序維護(hù)、安全穩(wěn)定工作，確保萬無一失，我們建立了宣傳、教育、公安、衛(wèi)生、無委辦等部門共同參加的錄用考試安全工作聯(lián)席會議制度，形成部門聯(lián)動(dòng)、立體協(xié)作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮的工作機(jī)制，共同營造了良好的考試安全環(huán)境。

二、考試錄用工作收獲和體會

（一）必須在服務(wù)大局中找準(zhǔn)定位，發(fā)揮作用?？荚囦浻霉ぷ魇玛P(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，事關(guān)社會公平正義。我們必須始終高舉依法考錄、公正考錄、科學(xué)考錄的旗幟，緊緊圍繞黨和政府工作大局和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，以選拔適合招錄機(jī)關(guān)職位要求和發(fā)展力的人才為目標(biāo)，創(chuàng)造性開展考錄工作。

（二）必須在追求誠信中體現(xiàn)公平，贏得公信。所有考錄工作的參與主體都必須堅(jiān)守誠信，必須更加注重對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，更加注重信息公開透明，更加注重黨風(fēng)廉政和職業(yè)道德教育，更加注重制度規(guī)范建設(shè)，從而贏得考生的信任、群眾的支持，有效維護(hù)政府公信力。

（三）必須在堅(jiān)守常規(guī)中改革創(chuàng)新，勇于突破?？荚囦浻霉ぷ饕獙?shí)現(xiàn)新的更大發(fā)展，必須繼續(xù)解放思想，改革創(chuàng)新，做到注重貫徹落實(shí)已有制度，同時(shí)根據(jù)形勢的發(fā)展變化及時(shí)推陳出新，積極響應(yīng)社會公眾的期望呼聲，聽取招錄機(jī)關(guān)等各方面的意見建議，結(jié)合省情，吸收借鑒國內(nèi)外的有益經(jīng)驗(yàn)成果，為考錄工作提供不竭動(dòng)力。

（四）必須在加強(qiáng)合作中匯聚力量，確保安全?？荚囦浻霉ぷ骷刃枰」珓?wù)員主管部門主導(dǎo)實(shí)施，更需要調(diào)動(dòng)各方力量的共同配合。公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)，確保工作整體推進(jìn)，宣傳、公安、教育、衛(wèi)生、無委等部門充分發(fā)揮職能作用，共同維護(hù)考試安全。

在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒地看到，現(xiàn)階段我省考錄工作還存在一些不足和問題。如，“凡進(jìn)必考”制度在部分地區(qū)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中沒有得到有效落實(shí)；基層單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員招不進(jìn)、留不住的問題比較突出；少數(shù)考錄工作人員政策水平和理論素質(zhì)還需進(jìn)一步提高；考試命題的科學(xué)化水平需要進(jìn)一步提升，等等。我們要認(rèn)真對待，積極研究解決。

三、考試錄用工作面臨的形勢和任務(wù)

（一）公務(wù)員考試錄用工作必須適應(yīng)形勢，與時(shí)俱進(jìn)。隨著我們經(jīng)濟(jì)體制改革的的不斷推進(jìn)，社會結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng)和干部人事制度改革的不斷深化，考試錄用制度需要適應(yīng)發(fā)展，主動(dòng)調(diào)整變革。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，要堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，不斷提高選人用人公信度，要進(jìn)一步重視實(shí)踐、面向基層，建立來自基層一線干部選拔培養(yǎng)鏈，進(jìn)一步改進(jìn)人才測評方式，豐富測評手段，提高試題命題質(zhì)量，不斷提高考試科學(xué)化水平。

（二）正確處理統(tǒng)一性和針對性的關(guān)系，不斷提高考錄工作的服務(wù)能力和水平。要在堅(jiān)持“四級聯(lián)考”管理體制的同時(shí)，從各級各類機(jī)關(guān)的實(shí)際出發(fā)，探索特殊職位的招考辦法，滿足部分單位、行業(yè)及地區(qū)的個(gè)性需求，努力為各級各類機(jī)關(guān)選拔具有較強(qiáng)適應(yīng)性和職位匹配性的初任公務(wù)員。

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的工作準(zhǔn)則，推動(dòng)公務(wù)員考試錄用工作的可持續(xù)發(fā)展。要繼續(xù)打破地域、身份、戶籍等界限，努力為每個(gè)人創(chuàng)造一個(gè)公平競爭的條件和環(huán)境，要加大考務(wù)公開力度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，要營造誠信參考的氛圍，嚴(yán)厲打擊作弊行為，要加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督與制約，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。要按照《公務(wù)員錄用考試科研規(guī)劃（-2015）》的要求，選擇重點(diǎn)課題加強(qiáng)研究，破解難點(diǎn)問題，促進(jìn)科研成果的應(yīng)用，夯實(shí)考試錄用工作基礎(chǔ)。要貫徹能力席位標(biāo)準(zhǔn)，以職責(zé)為中心，以勝任力為導(dǎo)向，科學(xué)設(shè)定招考資格條件。繼續(xù)實(shí)行省市、縣鄉(xiāng)分層面試，針對部分系統(tǒng)的行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，探索分類面試。

（四）努力完善錄用體檢、考察工作。要建立定點(diǎn)醫(yī)院體檢制度，實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)院的動(dòng)態(tài)管理。加強(qiáng)體檢工作的政策業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對體檢醫(yī)生和體檢組織者進(jìn)行全面培訓(xùn)，明確體檢紀(jì)律要求，增強(qiáng)法律意識，嚴(yán)防體檢中的作弊等腐敗行為。建立重大和疑難體檢問題的會商會診制度。

考察工作是公務(wù)員錄用的重要環(huán)節(jié)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把好錄用考察關(guān)，將政治品德不良，社會責(zé)任感和為群眾服務(wù)意識較差的擋在公務(wù)員大門之外。各招錄機(jī)關(guān)要進(jìn)一步改進(jìn)考察工作方式，切忌流于形式的委托考察、去函考察和蜻蜓點(diǎn)水的走過場，確?？疾旃ぷ鞯娜嬲鎸?shí)客觀。

（五）加強(qiáng)面試考官和考錄工作人員隊(duì)伍建設(shè)

隊(duì)伍建設(shè)是考錄工作安全順利開展的基礎(chǔ)，要加強(qiáng)考錄工作人員和面試考官的培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，服務(wù)意識，廉政意識，形成良好風(fēng)氣，不斷提高有關(guān)人員能力素質(zhì)和專業(yè)化水平。

事業(yè)單位考試800字作文范文第16篇明天我就要參加事業(yè)單位招考的面試了，曾經(jīng)我在這個(gè)論壇得到了許多人無形的幫助，那我也把我的第一名的一些心得體會跟大家分享一下，希望對大家有用。

當(dāng)初得知考試信息的時(shí)候已經(jīng)是10月5號了，考試時(shí)間是10月26號，時(shí)間緊迫啊，剛好國慶放假在老家休息，所以馬上去請教了一個(gè)成功考上的同學(xué)，得知考試用書和一些程序上面的事情?？墒抢霞以缇蜎]有考試用書賣了，只好休假結(jié)束回到杭州尋找，誰知道各個(gè)大的書店也都沒有賣了，幸好，在淘寶上找到了盜版(我不是提倡盜版，不過真的是救了我一命啊!)。

還有就是《行政職業(yè)能力測試》了，這門是和公務(wù)員考試一樣的，因?yàn)樵?jīng)考過公務(wù)員，當(dāng)初也有買書，這本就用了原來的那本，這次我沒有房多少時(shí)間在這門上，因?yàn)闀r(shí)間不夠，而且當(dāng)初這本書我是很認(rèn)真的看過，題目也都做過的，就是考試前幾天再復(fù)習(xí)了一下。關(guān)于這門，練習(xí)真的很重要，而是題目實(shí)在是多，而時(shí)間又不夠，考過的朋友應(yīng)該都知道，這門的題目倒不是說難，而是范圍太廣，政治、法律的需要政策原則把握;計(jì)算的方法很重要，都是一些比較繁瑣的，如果時(shí)間花上很多就完成不了所有題目了，所以做題目的速度一定要快。

我的試卷是杭州出的，事后也送回杭州批，等待了相當(dāng)長的時(shí)間，不過成績出來的時(shí)候還是比較高興，我多了第二名有分。

事業(yè)單位考試800字作文范文第17篇20xx年截至目前，我縣登記管理局20xx年度事業(yè)單位法人年檢工作已基本完成，現(xiàn)將年檢工作情況簡要總結(jié)如下：

一、年檢情況

截止目前我縣20xx年度事業(yè)單位法人年檢工作已基本結(jié)束，全縣共登記事業(yè)單位315個(gè)，應(yīng)年檢事業(yè)單位210家，已年檢事業(yè)單位201家，年檢率。已年檢201家中，法人年檢合格200家，年檢不合格1家（未按照宗旨和業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)，已發(fā)整改通知）。未年檢單位9家，其中，暫未任命單位負(fù)責(zé)人2家，因機(jī)構(gòu)改革擬改制單位2家，應(yīng)注銷但未辦理注銷登記手續(xù)3家，提供不出年檢材料，下發(fā)督辦函單位2家。同時(shí)在年檢工作中，通過對所報(bào)材料審驗(yàn)，及時(shí)督促辦理變更登記單位記31家，變更登記事項(xiàng)32項(xiàng)。

二、具體做法

（一）大力宣傳，營造良好的工作氛圍。為了加大對事業(yè)單位法人年度檢驗(yàn)的宣傳力度，提高事業(yè)單位年檢率，元月份下發(fā)了《XX縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于20xx年度事業(yè)單位法人年度檢驗(yàn)工作有關(guān)問題的通知》（XX編辦20xx1號），將通知派專人發(fā)送到各事業(yè)單位和其主管部門，在通知中，對年檢的時(shí)間要求、年檢范圍，內(nèi)容和程序作了詳細(xì)布。

（二）嚴(yán)把審核關(guān)，確保年檢質(zhì)量。

一是建立受理人初審、審核人復(fù)審、負(fù)責(zé)人終審的“三審制度”，保證事業(yè)單位法人年檢的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性。二是把好材料關(guān)，嚴(yán)格要求各事業(yè)單位提交的年檢材料齊全，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。四是把好審核關(guān)。要求各事業(yè)單位對上年度開展業(yè)務(wù)工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，不符合要求的及時(shí)更改，弄虛作假的，追究相關(guān)人員責(zé)任。在年檢審核中，對1家未按照宗旨和業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)的單位下發(fā)了限期整改督辦通知。

（三）提高效率，為參檢單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

針對事業(yè)單位年檢時(shí)效性強(qiáng)、工作任務(wù)重的特點(diǎn)，為確保按時(shí)完成年檢任務(wù)，采取切實(shí)有效措施，始終堅(jiān)持把握年檢工作質(zhì)量第一的原則，積極主動(dòng)為事業(yè)單位年檢提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以服務(wù)促年檢。一是將年檢通知逐單位上門發(fā)送。二是不厭其煩電話催促。三是耐心細(xì)致指導(dǎo)解釋。四是對提交材料不合格的單位盡量允許現(xiàn)場更改，減少辦理次數(shù)。五是年檢合格的事業(yè)單位當(dāng)場發(fā)放年檢合格標(biāo)簽，需要換發(fā)證書的現(xiàn)場打印換發(fā)事業(yè)單位法人證書，不拖拉、不積壓。通過全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不但有力促進(jìn)了年檢工作的順利開展，同時(shí)也樹立了登記管理部門良好的社會形象。

（四）認(rèn)真整理，及時(shí)做好年檢材料歸檔。

按照省登記局關(guān)于事業(yè)法人登記檔案管理的有關(guān)規(guī)定，采用邊辦理年檢邊整理年檢材料歸檔，確保檔案材料齊全，清晰可查。

三、存在問題

一是個(gè)別事業(yè)單位對年檢工作重視不夠，《事業(yè)單位法人證書》使用率還不高，對自身的法人地位的自主意識不強(qiáng)，認(rèn)為證書可檢可不檢。

二是有些部門之間的配合協(xié)調(diào)還不夠到位，今后有待進(jìn)一步主動(dòng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，取得對登記工作的配合支持。

四、下一步工作打算

一是進(jìn)一步加大對《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)法規(guī)、業(yè)務(wù)的宣傳力度。加強(qiáng)對事業(yè)單位法定代表人的培訓(xùn)，以增強(qiáng)事業(yè)單位對登記工作的主動(dòng)參與意識。

二是針對事業(yè)單位不積極創(chuàng)造條件進(jìn)行登記使我縣登記率較低這一突出問題,我們將主動(dòng)采取措施，進(jìn)一步擴(kuò)大登記范圍。

三是創(chuàng)新事業(yè)單位登記管理工作方法，進(jìn)一步加強(qiáng)與機(jī)關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，取得對登記工作的支持。

四是繼續(xù)加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理干部隊(duì)伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)，做到依法行政。

五是運(yùn)用事業(yè)單位登記管理手段，搞好事業(yè)單位調(diào)研工作，進(jìn)一步依法規(guī)范對事業(yè)單位的監(jiān)督管理，促使其加快改革步伐，增強(qiáng)其自身活力，使《條例》和《實(shí)施細(xì)則》法規(guī)落到登記工作的實(shí)處。

事業(yè)單位考試800字作文范文第18篇我市人事系統(tǒng)的糾風(fēng)工作在市糾風(fēng)辦和各位評議代表的指導(dǎo)下，系統(tǒng)上下，集中精力，扎實(shí)抓好評議整改落實(shí)工作，特別是做好專項(xiàng)治理“公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘工作”的整治工作。現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、主要做法

（一）健全機(jī)構(gòu)，深入發(fā)動(dòng)。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了以一把手為組長的專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科（股）室負(fù)責(zé)人主動(dòng)抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。二是召開動(dòng)員大會，統(tǒng)一思想認(rèn)識。人事系統(tǒng)先后召開會議進(jìn)行部署，下發(fā)專項(xiàng)治理方案，市公務(wù)員局黨組書記、局長XX對____年全市人事系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)強(qiáng)調(diào)要求：強(qiáng)化教育、嚴(yán)明紀(jì)律、突出重點(diǎn)、樹好形象，要切實(shí)做到“一個(gè)擺位、兩個(gè)堅(jiān)持、突出三個(gè)重點(diǎn)、狠抓工作落實(shí)。一個(gè)擺位即要把政風(fēng)行風(fēng)評議工作擺在重要位置來抓；兩個(gè)堅(jiān)持即堅(jiān)持一手抓懲治，一手抓預(yù)防，做到懲防并舉；突出三個(gè)重點(diǎn)即公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位考試招聘、人事業(yè)務(wù)服務(wù)窗口等三項(xiàng)工作，作為今年重點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)督檢查；狠抓工作落實(shí)把干部職工的思想集中到政風(fēng)、行風(fēng)評議上來。三是深入宣傳發(fā)動(dòng)，接受社會監(jiān)督。我局下達(dá)糾風(fēng)工作責(zé)任書、全體干部在會上承諾并簽署承諾書；聘請行風(fēng)監(jiān)督員。

（二）多措并舉，多方協(xié)調(diào)。

一是明確職責(zé)，確保措施到位。成立了XX市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對相關(guān)部門在人事考試工作中的任務(wù)作了具體分工，進(jìn)一步明確了各自的職責(zé)，力求與其他單位協(xié)調(diào)合作確?？荚嚬ぷ鞯捻樌M(jìn)行。同時(shí)采取切實(shí)可行的措施層層分解，逐級落實(shí)責(zé)任。對考試工作的任務(wù)、要求、責(zé)任逐一明確，并進(jìn)行記錄，確保每一項(xiàng)措施都落到實(shí)處，每一項(xiàng)工作都可以追溯。二是嚴(yán)肅紀(jì)律，確保監(jiān)督到位。完善考試制度，同時(shí)借助高科技（如監(jiān)考大師、屏蔽儀等），加強(qiáng)對人事考試實(shí)施全過程的安全監(jiān)督。主動(dòng)、自覺開展內(nèi)部督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)補(bǔ)缺不漏。紀(jì)檢、xxx門加強(qiáng)對考試工作的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對重點(diǎn)人員和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。確?？荚嚬ぷ鳌叭f無一失”。三是完善機(jī)制，確保安全到位。牢固樹立“一盤棋”思想，加強(qiáng)對人事考試工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成上下聯(lián)動(dòng)、密切配合的快速響應(yīng)機(jī)制，防控考試風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)考風(fēng)考紀(jì)，應(yīng)對復(fù)雜的考試環(huán)境。

（三）突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。

第一，完善制度，定期排查，確?？间浌ぷ鞯墓焦?/p>

一是組織開展人事考試保密安全專項(xiàng)檢查。征求有關(guān)單位意見，進(jìn)一步查擺當(dāng)前公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘人員工作中存在的突出問題。二是召開人事考試工作會議。研究加強(qiáng)人事考試保密安全管理，建立部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制和加強(qiáng)制度建設(shè)等問題，進(jìn)一步促進(jìn)人事考試的公開、公正、科學(xué)。三是邀請行評代表代表觀摩、指導(dǎo)。加強(qiáng)公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘面試工作的監(jiān)督指導(dǎo)，強(qiáng)化社會監(jiān)督、增加工作透明度、擴(kuò)大宣傳教育。四是規(guī)范崗位條件設(shè)置工作。認(rèn)真實(shí)施公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘招考崗位條件集體審核制度，防止“因人設(shè)崗”問題發(fā)生。五是認(rèn)真實(shí)施公務(wù)員錄用面試資格二審終審和否定報(bào)備制度，指導(dǎo)、規(guī)范考生資格審核工作，切實(shí)維護(hù)考生權(quán)益。六是健全考生申訴舉報(bào)辦理工作臺賬。定期分析考生申訴舉報(bào)辦理情況，加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門與監(jiān)督部門的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正問題，不斷完善管理。七是總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、深入調(diào)查研究。制定人事考試重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作規(guī)程、事業(yè)單位公開招聘人員面試政策規(guī)定、公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘防止利益沖突工作管理辦法等制度。八是將公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作納入年度機(jī)關(guān)各科室、直屬單位實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考評的內(nèi)容之一，并對有關(guān)工作開展檢查、評議。

第二，四舉措確保招考筆試安全。

一是嚴(yán)密制定考試工作方案。根據(jù)考試工作情況，局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究，反復(fù)論證，制定了一套嚴(yán)密的考試工作方案，確?？荚嚬ぷ黜樌M(jìn)行。二是嚴(yán)格責(zé)任區(qū)分。及時(shí)成立了考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自分工，做到每一項(xiàng)工作和每一個(gè)環(huán)節(jié)有人負(fù)責(zé),確保每一個(gè)環(huán)節(jié)達(dá)到無縫連接不出紕漏。三是嚴(yán)格考試工作監(jiān)督。邀請紀(jì)檢和組織部門人員以及人大、政協(xié)、紀(jì)檢、民族黨派等特邀人事監(jiān)督員，自始至終參與整個(gè)考試工作過程的監(jiān)督，確保考試工作不出問題。四是嚴(yán)肅考試紀(jì)律。專門召開考試工作動(dòng)員部署會議，提出考試工作要求，明確考試工作紀(jì)律，使每一個(gè)考務(wù)工作人員保持頭腦清醒，規(guī)矩謹(jǐn)慎行事。通過以上嚴(yán)密措施，確保了安全穩(wěn)定順利完成。

第三，嚴(yán)密規(guī)范面試流程，確保面試公開透明。

與筆試相比，面試的社會關(guān)注度高。為確保面試工作公平、公開、公正，市公務(wù)員局高度重視，完善措施，嚴(yán)肅紀(jì)律，主要采用抽簽、隔離、監(jiān)督、回避等措施，考官考室抽簽全程監(jiān)督監(jiān)控成績當(dāng)場宣布邀請媒體到場等措施，堅(jiān)決杜絕面試時(shí)的人情、暗箱操作等違紀(jì)行為發(fā)生。

三、下步措施

（一）深入整治，擴(kuò)大成果。我局已對縣區(qū)公務(wù)員局進(jìn)行專項(xiàng)治理進(jìn)行全面考核檢查，努力通過驗(yàn)收和明察暗訪等“回頭看”的形式，對人事系統(tǒng)行風(fēng)評議“排排隊(duì)”，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，對行風(fēng)政風(fēng)評議成果進(jìn)一步固強(qiáng)補(bǔ)弱，防止回潮。

（二）健全制度，鞏固成效。制定和完善提高辦事效率和服務(wù)水平的長效機(jī)制。把在專項(xiàng)治理工作中出現(xiàn)的行之有效的措施，以制度形式固定下來，使行風(fēng)建設(shè)工作經(jīng)?；㈤L期化、制度化。

事業(yè)單位考試800字作文范文第19篇尊敬的_主任：

您好!

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在___的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

在近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。

在這里，特別感謝YYY(___的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝___Z主任在近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、___事業(yè)蓬勃發(fā)展。

敬禮!

辭職人:__

20__年6月27日

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事業(yè)單位考試800字作文范文第20篇公文寫作是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，通過文書寫作，不但能夠提高公文寫作能力，也為寫作提供了一種便捷的方法方法。

一、公文寫作的特點(diǎn)

公文寫作是一門實(shí)務(wù)性極強(qiáng)的學(xué)科，通過文件的寫作，可以使用的辦公自動(dòng)化、信息化、數(shù)據(jù)化和圖表化。公文寫作對于寫作的要求有三個(gè)方面的特點(diǎn)：第一，公文寫作是指通過文字表現(xiàn)出來的工作或文字表達(dá)，對其他公務(wù)活動(dòng)或個(gè)人的工作給予了具體的、具體的指示，并通過對其他人的文字表達(dá)進(jìn)行指示性和可靠性的指導(dǎo)，使得文字表達(dá)得更為準(zhǔn)確、簡潔、規(guī)范，能夠給領(lǐng)導(dǎo)和群眾留下一種簡明、規(guī)范、簡明、有效的印象，能夠達(dá)到公文寫作的實(shí)效。第二，公文寫作能夠規(guī)范公文寫作，提高公文寫作效率。公文寫作是對領(lǐng)導(dǎo)和群眾工作的一種直接影響，它是領(lǐng)導(dǎo)群眾對領(lǐng)導(dǎo)決策提出的各種意見和建議和要求;是指導(dǎo)下級領(lǐng)導(dǎo)和群眾辦理各項(xiàng)事務(wù)或決策的具體表現(xiàn)，能夠給領(lǐng)導(dǎo)和群眾提供一種簡單、規(guī)范、準(zhǔn)確、簡潔、準(zhǔn)確的公文寫作方法;公文寫作是指公文寫作的一門獨(dú)特的技術(shù)、方法。第三，公文文書寫作是公文寫作的一門學(xué)科，是一門實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)科，公文寫作能夠規(guī)范公文寫作，提高公文寫作效率;公文是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，它能夠規(guī)范公文寫作，提高公文寫作效率。

二、公文寫作的重要性

一般來說，公文寫作是指通過文件的形式，對群眾提出的各種文化需求和要求。公文寫作是指通過文字表達(dá)出來的工作單位和群眾對群眾的關(guān)心、需求。

1.公文寫作是指通過文件的形式表述出來的工作和性質(zhì)。公文寫作對于領(lǐng)導(dǎo)決策提出的各種意見和建議和要求，可以從、文學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等各方面表現(xiàn)出來，并通過對各種社會主義、自由主義、個(gè)人主義、享樂主義的文字行為、內(nèi)容、形式等的規(guī)范性，使領(lǐng)導(dǎo)者在公文寫作上有章可循、有序可依、無懈可擊、言而有信。

2.公文寫作是指通過文件的形式表達(dá)出來的工作或文字表達(dá)方式。公文寫作對于領(lǐng)導(dǎo)決策提出的各種意見和建議的規(guī)定、建議和要求，是指為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考的依據(jù)和參照依據(jù)，是指領(lǐng)導(dǎo)決策提出的各種決策和建議的具體表述。公文寫作是指通過公文的形式表述出來的工作、性質(zhì)和工作方法，是指通過公文的形式表達(dá)對領(lǐng)導(dǎo)決策提出的各種問題和建議的建議，表達(dá)出來的工作方法、建議和建議是通過公文寫作提出來的。公文寫作是一門獨(dú)特而實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，通過公文寫作，你會有很多的感觸，可以從公文的內(nèi)容、形式、結(jié)構(gòu)、格式、要求、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)等各種方面表現(xiàn)出來。公文寫作是對領(lǐng)導(dǎo)決策提出的各種建議和要求，可以從領(lǐng)導(dǎo)者的角度

事業(yè)單位考試800字作文范文第21篇1、一年過去了，在各科室同志的支持和幫助下，作為一名辦公室文員，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項(xiàng)工作打下了良好的基礎(chǔ)。來公司快三年的時(shí)間了，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是對公司心存感激，因我在工作中不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法，還學(xué)習(xí)到了如何做人、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財(cái)富，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學(xué)習(xí)著。又是年底了，我對一年來的工作進(jìn)行一下總結(jié)。

2、時(shí)光總是轉(zhuǎn)瞬即逝，一轉(zhuǎn)眼來__公司從事文員工作已經(jīng)一年有余，回顧反思初來時(shí)的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉，對綜合辦公室文職工作有了切身感受。20__年，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心和各部門同事的大力支持下，我堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，始終嚴(yán)格要求自己，提高自身素質(zhì)，扎實(shí)勤奮工作，努力為項(xiàng)目的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)自身的一份力量，勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾，對來自實(shí)踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結(jié)，愿與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們總結(jié)如下：

3、回顧20__年，作為公司的行政文員，一年來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將這一年的整體工作狀況總結(jié)匯報(bào)總結(jié)：

4、通過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，作為一名辦公室文員，我已完全融入到了公司這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就20__年的工作情況總結(jié)如下：

5、回顧這年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

6、回顧20__年，作為公司的行政文員，一年來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將這一年的整體工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

事業(yè)單位個(gè)人工作總結(jié)篇一回顧這一年來的工作，我在局領(lǐng)導(dǎo)和各處室同事的支持和幫助下，很快適應(yīng)了財(cái)務(wù)崗位的工作，為我局的后勤(財(cái)務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。...

【篇一】在本年度的工作當(dāng)中，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，堅(jiān)持“為基層服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)”的工作方針，著眼全局當(dāng)參謀，統(tǒng)籌兼顧抓協(xié)調(diào)，突出重點(diǎn)抓落實(shí)，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。...

篇一時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝。xx年度工作即將結(jié)束，新的一年將來臨。為了更好地做好以后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。吸取教訓(xùn)。本人特就前段時(shí)間的個(gè)人學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)。...

【篇一】20xx年以來，XXXX單位在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及在相關(guān)單位的大力支持下和主管局的正確帶領(lǐng)下，積極工作、拼搏向上，為了日后更好地工作和學(xué)習(xí)，現(xiàn)將本單位一年來的工作、學(xué)習(xí)情況簡要匯報(bào)如下：一、XXXX單位基本情況：20xx年XX...

篇一本年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了各方面的好評。...

篇一：事業(yè)單位個(gè)人工作總結(jié)范文20xx年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的xx大精神的開局之年，