上海市建筑照明行業(yè)勞動合同樣本

上海市建筑照明行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________住址：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動合同期滿前____日內(nèi)，書面簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：____________________。2.乙方的工作任務(wù)和要求如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資的支付時間為每月____日。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方的休息日安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和勞動保護。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。3.乙方在工作中若發(fā)生工傷、疾病等，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定及時給予救治，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4.甲方依照本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)依照國家法律規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。七、違反勞動合同的責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、其他約定1.本勞動合同的訂立、變更、解除或者終止，應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報告10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，視為甲方違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，視為甲方違約。3.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，視為乙方違約。4.乙方未按照本合同約定保密的，視為乙方違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.工資：勞動者按照約定提供勞動所得的報酬。4.加班：勞動者在法定工作時間之外提供的工作。5.經(jīng)濟補償：用人單位依照國家法律規(guī)定和勞動合同約定，解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。6.違約金：違反勞動合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的違約措施。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的違約措施。五、所有應(yīng)用場景：1.場景：用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。說明：適用于各類企業(yè)、個體工商戶與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。2.場景：用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。說明：適用于用人單位與勞動者在原有勞動合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進行修改或補充的情況。3.場景：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同。說明：適用于用人單位根據(jù)國家法律規(guī)定和勞動合同約定，與勞