酒店聘用合同范本

酒店聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，按照甲方制定的加班工資支付標準支付。第五條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條培訓和繼續(xù)教育1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)技能培訓，乙方應積極配合。2.甲方鼓勵乙方參加各類繼續(xù)教育，乙方在取得相關(guān)證書后，甲方應給予適當獎勵。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方應尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應提前一個月通知對方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付違約金。2.合同期滿，雙方未提出異議，視為續(xù)約。第九條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方社會保險繳納證明6.甲方勞動保護設(shè)施和安全防護用品相關(guān)資料7.甲方知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料8.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和安全防護用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家安全標準。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼及加班費。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定提供培訓和繼續(xù)教育機會。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他知識產(chǎn)權(quán)。6.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響工作質(zhì)量。7.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。6.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求支付醫(yī)療費用和賠償。解決辦法：按照甲方勞動保護設(shè)施和安全防護用品相關(guān)資料，為乙方提供必要的醫(yī)療救治，并根據(jù)法律規(guī)定支付相關(guān)賠償。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作要求和完成時間，必要時提供培訓和指導，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼及加班費。解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資、獎金、津貼及加班費，如有拖欠，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。4.問題：乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定提前通知甲方，并支付違約金。如乙方拒絕履行，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設(shè)立的酒店，需要招聘員工從事各項服務(wù)工作。2.甲方為現(xiàn)有酒店，需要補充或更換部分員工。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。4.