公司職員解聘協(xié)議書

公司職員解聘協(xié)議書合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，鑒于某些原因，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的解聘事宜達成如下協(xié)議：一、解聘原因1.1乙方同意自本協(xié)議書簽署之日起，解除與甲方的勞動合同關系。1.2甲方同意按照本協(xié)議書的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。二、經(jīng)濟補償2.1甲方同意向乙方支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償金，作為乙方因解除勞動合同而遭受的損失。2.2乙方同意自本協(xié)議書簽署之日起，不再向甲方提出任何經(jīng)濟補償?shù)囊?。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密以及其他應當保密的信息。3.2乙方同意如違反保密義務，將承擔相應的法律責任。四、勞動合同的解除4.1雙方同意自本協(xié)議書簽署之日起，乙方與甲方的勞動合同關系解除。4.2乙方同意在收到本協(xié)議書后，立即辦理工作交接手續(xù)，交回工作證、辦公設備等甲方財產(chǎn)。4.3甲方同意在本協(xié)議書簽署后，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移等。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同復印件3.乙方工作交接清單4.保密協(xié)議復印件5.離職證明模板二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他應當保密的信息。2.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)。3.甲方未按照約定時間向乙方支付經(jīng)濟補償金。4.甲方未按照約定為乙方辦理離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的法律關系，約定勞動者提供勞動，用人單位支付報酬的合同。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.保密義務：勞動者在勞動合同期間及解除勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等應當保密的信息承擔保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方應提醒乙方按照約定時間辦理工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以暫停支付經(jīng)濟補償金，并依法采取措施。2.甲方拖延支付經(jīng)濟補償金：乙方可以依法向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失，并可以依法采取措施保護自己的合法權益。4.乙方未交付離職證明：甲方應主動為乙方辦理離職手續(xù)，并在辦理完畢后向乙方出具離職證明。五、所有應用場景：1.甲方與乙方解除勞動合同。2.甲方依法向乙方