關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)范本

關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________乙方（畢業(yè)生）：____________________性別：____________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________身份證號(hào)碼：_______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方錄用乙方在____________________崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方制定的崗位職責(zé)執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條試用期及期限2.1本協(xié)議試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.2試用期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)錄用乙方，本協(xié)議繼續(xù)有效，雙方應(yīng)簽訂正式勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定為乙方報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方提供必需的工作條件，包括辦公設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如雙方發(fā)生分歧，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或變更本協(xié)議。7.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4本協(xié)議期滿(mǎn)，如甲乙雙方均未提出終止或解除協(xié)議，視為雙方同意續(xù)簽。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（畢業(yè)生）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司崗位描述5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方身份證明文件7.乙方學(xué)歷證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，經(jīng)甲方評(píng)估后認(rèn)定。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到一定數(shù)額。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件：提前溝通，給予改進(jìn)機(jī)會(huì)，如仍不符合，按協(xié)議解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：收集證據(jù)，通知乙方，按照公司規(guī)定和協(xié)議解除合同。3.乙方嚴(yán)重失職：收集證據(jù)，通知乙方，按照公司規(guī)定和協(xié)議解除合同。4.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：提前溝通，如乙方仍不改正，按協(xié)議解除合同。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議：收集證據(jù)，依法解除或變更合同。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為：依法處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.