協(xié)議書員工保底工資協(xié)議書

協(xié)議書員工保底工資協(xié)議書合同編號：__________協(xié)議書員工保底工資協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：_________________________代表人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_____________________住址：_________________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的公司，乙方愿意加入甲方并擔任員工職務(wù)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的保底工資問題達成如下協(xié)議：第一條工資標準1.2乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和勞動強度等按照甲方的實際工作需要和乙方的個人能力進行安排。第二條工資發(fā)放2.1甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付給乙方保底工資。2.2乙方同意在收到工資后，按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個人所得稅等應(yīng)由個人承擔的費用。第三條工作績效3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，努力完成工作任務(wù)。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績效評價和獎勵。第四條合同解除或終止（1）乙方的合同期屆滿，雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除或終止與乙方的勞動合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2無論本協(xié)議因何種原因解除或終止，甲方都應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，并不得以任何形式泄露給第三方。第六條法律適用和爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：________________簽訂日期：_____________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.員工個人簡歷2.崗位說明書3.公司薪酬福利制度4.保密協(xié)議5.稅務(wù)登記證明6.勞動合同法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按約定支付保底工資的，視為違約。3.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。4.乙方未按約定保密的，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保底工資：指甲方按照本協(xié)議約定，向乙方支付的最低工資。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。3.經(jīng)濟補償：指甲方按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方的解除或終止合同后的補償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后對甲方商業(yè)秘密保密的法律文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付保底工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，了解原因，如需乙方調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。3.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供相應(yīng)的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資補償。4.問題：乙方未按約定保密。解決辦法：甲方可以與乙方進行溝通，要求乙方立即停止違約行為，并可以要求乙方承擔違約責任。5.問題：雙方未按約定解除或終止合同。解決辦法：雙方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理解除或終止合同的手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。如一方違反約定，對方可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家合法成立并有效運營的公司。2.