上海市鋼鐵行業(yè)勞動(dòng)合同模板

上海市鋼鐵行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意錄用乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的錄用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同類型及期限1.1本勞動(dòng)合同類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限等）。1.2本勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)，達(dá)到甲方的績(jī)效目標(biāo)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：￥__________元。3.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，具體構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方工資支付時(shí)間及方式：每月__日前，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超過(guò)法定工作時(shí)間部分按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納住房公積金。5.3乙方因病、意外等原因?qū)е聜麣?、死亡的，甲方依法支付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和培訓(xùn)，乙方應(yīng)正確使用和愛(ài)護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件及程序，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后__年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方勞動(dòng)保護(hù)制度8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，視為違約。4.甲方未按照約定提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，視為違約。5.甲方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動(dòng)者每周工作五天，每天工作八小時(shí)，按月支付工資的勞動(dòng)形式。3.非全日制：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不滿五天，每天工作時(shí)間不滿八小時(shí)的勞動(dòng)形式。4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同有效期的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同有效期，但勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿一年的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定完成一定工作任務(wù)作為合同有效期的勞動(dòng)合同。7.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供勞動(dòng)力，乙方應(yīng)當(dāng)履行合同義務(wù)。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為，賠償損失。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，否則乙方有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。4.問(wèn)題：甲方未按照約定提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，改善勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為尋找工作，與甲方達(dá)成一致，簽訂勞動(dòng)合同。3.雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中