2024服裝店鋪勞動合同范本

2024服裝店鋪勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事相關(guān)工作事項，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方向甲方提供試用資料之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____；（4）負責____；2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.3乙方的績效工資及獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.4乙方工資的支付時間為每月____日，甲方每月至少支付乙方一次工資。3.5乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除未繳納的社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條培訓6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)培訓，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓。6.2乙方在培訓期間，甲方應(yīng)支付乙方的工資。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知對方。8.2乙方的工資在解除或終止合同后一次性支付。8.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止合同。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方稅務(wù)登記證復印件

6.甲方工資支付證明

7.甲方社會保險繳納證明

8.培訓資料

9.保密協(xié)議

10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定期限內(nèi)的一種試用狀態(tài)。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。

4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者被迫停止工作。

5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時報到：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當理由，按照合同約定追究其違約責任。

2.乙方在工作中受傷：立即送醫(yī)，并按照社會保險制度辦理工傷認定和賠償事宜。

3.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付工資，若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未繳納社會保險費：提醒甲方依法繳納社會保險費，若甲方仍不繳納，可以向社會保險管理部門投訴。

5.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止泄露行為，并按照保密協(xié)議追究其違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為新員工，雙方簽訂勞動合同。

2.乙方因工作需要，參加甲方組織的培訓。

3.乙方在工作中受傷，申請工傷認定和