2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位技能資格考試-工商管理職業(yè)資格筆試考試歷年高頻考點(diǎn)試題摘選含答案_第1頁
2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位技能資格考試-工商管理職業(yè)資格筆試考試歷年高頻考點(diǎn)試題摘選含答案_第2頁
2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位技能資格考試-工商管理職業(yè)資格筆試考試歷年高頻考點(diǎn)試題摘選含答案_第3頁
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文檔簡介

2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位技能資格考試-工商管理職業(yè)資格筆試考試歷年高頻考點(diǎn)試題摘選含答案第1卷一.參考題庫(共75題)1.()是權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的研究重點(diǎn)。A、領(lǐng)導(dǎo)者的影響力B、不同領(lǐng)導(dǎo)行為和風(fēng)格對領(lǐng)導(dǎo)績效的影響C、領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特質(zhì)D、領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為和環(huán)境的關(guān)系2.按照戰(zhàn)略對市場環(huán)境變化的適應(yīng)程度分,可以把企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略劃分以下哪項(xiàng)?()A、成長戰(zhàn)略B、競爭戰(zhàn)略C、進(jìn)攻戰(zhàn)略D、防守戰(zhàn)略3.企業(yè)為考察市場占有率變動(dòng)情況而采取有效分析法包括下列的()。A、競爭交錯(cuò)度B、顧客滲透率C、顧客忠誠度D、顧客選擇性E、產(chǎn)品反彈率4.成長期的市場營銷決策包括很多,下列表述中屬于這一類決策的有()。A、改善產(chǎn)品品質(zhì)B、尋找新的細(xì)分市場C、改變廣告宣傳的重點(diǎn)D、在適當(dāng)時(shí)機(jī),可采取降價(jià)決策E、市場改良5.下列選項(xiàng)中,屬于信息特點(diǎn)的是()。A、空間性B、預(yù)見性C、時(shí)間性D、可共享性E、可擴(kuò)充性6.企業(yè)公眾形象或企業(yè)的知名度屬于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)中的下列哪項(xiàng)?()A、成長性目標(biāo)B、收益性目標(biāo)C、社會(huì)性目標(biāo)D、公眾性目標(biāo)7.下列選項(xiàng)中,哪項(xiàng)是固定資產(chǎn)管理的核心問題?()A、固定資產(chǎn)的使用效率B、固定資產(chǎn)的收益水平C、固定資產(chǎn)投資風(fēng)險(xiǎn)的大小D、固定資產(chǎn)投資回收期限8.勞動(dòng)政策的對象是:()A、人才B、干部C、技術(shù)人員D、工人9.定價(jià)目標(biāo)是指企業(yè)通過特定水平的價(jià)格實(shí)現(xiàn)()后應(yīng)達(dá)到的經(jīng)營目標(biāo)。A、消費(fèi)B、銷售C、生產(chǎn)D、盈利10.市場戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是()。A、市場細(xì)分B、市場定位C、占領(lǐng)目標(biāo)市場D、調(diào)節(jié)和控制市場的供與求11.在信息溝通網(wǎng)絡(luò)中,信息溝通的中心人物居中,其他成員通過這個(gè)中心人物進(jìn)行信息溝通,這種信息溝通網(wǎng)絡(luò)類型是()。A、輪式B、圓圈式C、Y式D、鏈?zhǔn)?2.下列各項(xiàng)中,屬于企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的內(nèi)容的是()。A、企業(yè)與客戶因商品購銷和勞務(wù)供求而發(fā)生的款項(xiàng)收支結(jié)算關(guān)系B、投資者對企業(yè)進(jìn)行一定程度的控制C、企業(yè)用其利潤向職工支付獎(jiǎng)金D、企業(yè)按國家稅法的規(guī)定繳納所得稅、流轉(zhuǎn)稅E、企業(yè)差旅人員向出納人員報(bào)銷差旅費(fèi)13.你不慎摔壞了腿,在去醫(yī)院之前,你應(yīng)如何做?()A、用毯子將腿輕輕裹起,以防再遭意外B、在室內(nèi)坐下,腿舒展放平置于椅子上C、腿固定不動(dòng),設(shè)法保暖14.在溝通網(wǎng)絡(luò)中,()表示允許所有的群體成員相互間進(jìn)行積極的溝通,他們之間沒有領(lǐng)導(dǎo)者。A、鏈?zhǔn)紹、輪式C、圓周式D、全通道式15.下列各種因素中屬于影響組織變革的關(guān)鍵因素為()。A、組織戰(zhàn)略B、國家政策C、技術(shù)創(chuàng)新D、重塑文化16.下列哪項(xiàng)屬于管理職能中的計(jì)劃職能?()A、定義目標(biāo)B、制定戰(zhàn)略以獲取目標(biāo)C、制定計(jì)劃D、協(xié)調(diào)活動(dòng)過程E、組織目標(biāo)17.下列哪方面是管理人員與一般工作人員的根本*區(qū)別?()A、需要與他人配合完成組織目標(biāo)B、需要從事具體的文件簽發(fā)審閱工作C、需要對自己的工作成果負(fù)責(zé)D、需要協(xié)調(diào)他人的努力以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)18.部門的設(shè)置屬于:()A、橫向分工B、縱向分工C、斜向分工D、不一定19.在下述哪種情況下,管理幅度應(yīng)該較小()。A、下屬工作的相似性較大B、計(jì)劃較完善C、所處管理層次較高的主管人員D、掌握先進(jìn)的信息手段20.將激勵(lì)分為正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)的分類標(biāo)準(zhǔn)是:()A、激勵(lì)的性質(zhì)B、激勵(lì)的形式C、激勵(lì)的內(nèi)容D、激勵(lì)的對象21.依照傳統(tǒng)的做法、現(xiàn)成的規(guī)章或既定的政策就可以做出的決策稱為()。A、基層決策B、業(yè)務(wù)決策C、程序性決策D、確定型決策22.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該懂得組織管理的基本原理、方法和各項(xiàng)專業(yè)管理的基本知識(shí),這是對領(lǐng)導(dǎo)者的()的要求。A、政治素質(zhì)B、業(yè)務(wù)素質(zhì)C、業(yè)務(wù)技能D、身體素質(zhì)23.在溝通網(wǎng)絡(luò)中,()表示把領(lǐng)導(dǎo)者作為所有群體溝通的核心,所有下級(jí)只能通過領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行信息交流。A、鏈?zhǔn)紹、輪式C、圓周式D、全通道式24.在現(xiàn)有市場規(guī)模不大,企業(yè)市場占有率已經(jīng)很大的情況下,企業(yè)應(yīng)該()A、爭取競爭者的顧客B、繼續(xù)提高市場占有率C、爭取尚未開發(fā)的市場潛量D、A和C都對25.下列情況都有哪些能使個(gè)體較易產(chǎn)生與群體保持一致的從眾行為傾向?()A、群體目標(biāo)較明確一致B、群體規(guī)模較小C、群體凝聚力較高D、群體的競爭程度較低E、群體成員的共同性較少26.市場營銷所研究的發(fā)展以()為基礎(chǔ)。A、市場研究B、企業(yè)營銷實(shí)踐C、營銷理念D、外部環(huán)境分析27.在()中,容易犯“多數(shù)謬誤”錯(cuò)誤。A、差異市場營銷B、無差異市場營銷C、集中市場營銷D、大市場營銷28.哪位學(xué)者提出人類行為分類系統(tǒng),即交互作用過程分析理論?()A、梅雷迪思?拜爾賓B、羅伯特?寶爾斯C、梅奧D、弗倫奇和雷文29.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)代表著一種(),其實(shí)質(zhì)是世界觀的反映。A、思維模式B、行為方式C、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D、思想傾向E、思想方法30.下列無形資產(chǎn)中,法律上沒有規(guī)定有效期限的除了非專利技術(shù)的是()。A、商標(biāo)權(quán)B、專利權(quán)C、商譽(yù)D、土地使用權(quán)31.中國共產(chǎn)黨在長期實(shí)踐中形成了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部任命制的若干原則,它們分別是()。A、工作需要與個(gè)人專業(yè)特長相結(jié)合的原則B、先考察后任命的原則C、集體討論決定的原則D、公開,平等競爭的原則E、嚴(yán)格審批程序的原則32.在市場營銷組合中,公共關(guān)系屬于()。A、產(chǎn)品組合B、價(jià)格組合C、渠道組合D、促銷組合33.()模型是指一個(gè)行業(yè)的價(jià)格通常由某一寡頭制定,其余寡頭追隨其確定各自的價(jià)格。A、斯維齊B、價(jià)格領(lǐng)導(dǎo)C、占優(yōu)戰(zhàn)略D、納什34.奔馳公司嚴(yán)格控制質(zhì)量,保證出廠的汽車100%合格,從而吸引了大量的顧客,這種戰(zhàn)略為()戰(zhàn)略。A、成本領(lǐng)先B、差異化C、集中D、多角化35.下列選項(xiàng)中,更符合用人所長的甄選原則的是()。A、淘汰法B、多重相關(guān)法C、面談法D、測驗(yàn)法36.P&G公司把洗發(fā)水分為去頭皮屑的“飄柔型”和含維生素B5護(hù)發(fā)素的“潘婷型”。這種定位屬于()。A、追隨定位B、與競爭產(chǎn)品抗衡定位C、以使用者類型定位D、產(chǎn)品特色定位37.一個(gè)人的自尊遠(yuǎn)比別人對自己的尊重重要。()A、非常同意B、一般同意C、模棱兩可D、不同意E、強(qiáng)烈反對38.麥當(dāng)勞針對少兒顧客設(shè)計(jì)的過生日活動(dòng)、提供游樂項(xiàng)目、贈(zèng)送小禮品等屬于哪個(gè)戰(zhàn)略?()A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B、產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略C、市場集中化戰(zhàn)略D、一體化戰(zhàn)略39.采用購買法編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí),在合并資產(chǎn)負(fù)債表上,購買成本超過取得凈資產(chǎn)的公允價(jià)值部分,應(yīng)()。A、作為遞延損益,單獨(dú)列項(xiàng)反映B、作為遞延資產(chǎn),單獨(dú)列項(xiàng)反映C、作為合并商譽(yù)處理,單獨(dú)列項(xiàng)反映D、列為合并價(jià)差,單獨(dú)列項(xiàng)反映40.一對一理論的實(shí)質(zhì)是()A、一對一面談B、一對一交往C、一對一關(guān)系D、一對一個(gè)性化服務(wù)41.羅伯特?卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能?()A、領(lǐng)導(dǎo)技能B、技術(shù)技能C、管理技能D、人際技能E、概念技能42.MRP的發(fā)展經(jīng)歷了幾個(gè)階段,其中()解決了物料和資金信息集成的問題。A、從定貨點(diǎn)法到MRPB、閉環(huán)MRPC、MRP-IID、ERP43.下列哪項(xiàng)是強(qiáng)調(diào)內(nèi)在獎(jiǎng)勵(lì)與外在獎(jiǎng)勵(lì)之間關(guān)系的理論?()A、雙因素理論B、認(rèn)知評(píng)價(jià)理論C、期望理論D、強(qiáng)化理論44.企業(yè)的微觀環(huán)境最主要的是與()的關(guān)系。A、顧客B、供應(yīng)者C、競爭者D、同盟者E、稅務(wù)財(cái)政部門45.下列關(guān)于狹義的科學(xué)技術(shù)政策和技術(shù)創(chuàng)新政策的說法不正確的是()。A、狹義的科學(xué)技術(shù)政策的主要目的是推動(dòng)科學(xué)技術(shù)探索活動(dòng),從而獲得更多的科學(xué)技術(shù)知識(shí)B、科學(xué)技術(shù)政策是促進(jìn)科學(xué)技術(shù)知識(shí)從生產(chǎn)者向使用者的轉(zhuǎn)移或流動(dòng)C、狹義的科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新政策的作用對象是一致的D、技術(shù)創(chuàng)新政策的涉及面要比科技政策的面廣46.()是指企業(yè)制定新戰(zhàn)略時(shí)關(guān)鍵戰(zhàn)略變量的現(xiàn)實(shí)狀況。A、穩(wěn)定型戰(zhàn)略B、戰(zhàn)略起點(diǎn)C、經(jīng)營狀況D、內(nèi)外部環(huán)境47.首先選擇若干經(jīng)銷商并檢查其每周銷售情況;然后舉辦展銷會(huì)并測量其可能的銷售額;最后將該銷售額與以前的銷售額相比較,做出最后決策。這屬于什么實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)?()A、簡單時(shí)間序列實(shí)驗(yàn)B、重復(fù)時(shí)間序列實(shí)驗(yàn)C、前后控制組分析D、階乘設(shè)計(jì)48.在經(jīng)營何種產(chǎn)品的情況下,企業(yè)最好選擇較短的分銷渠道?()A、鮮活易腐產(chǎn)品B、技術(shù)性強(qiáng)的產(chǎn)品C、體積大、重量大的產(chǎn)品D、成熟期的產(chǎn)品E、有傳統(tǒng)特色的產(chǎn)品49.下列選項(xiàng)中根據(jù)群體類型的劃分依據(jù)不同,屬于非正式群體的是()。A、命令型群體B、生產(chǎn)線上的裝配小組C、交叉功能型群體D、利益群體50.下列選項(xiàng)中,哪項(xiàng)是管理的載體?()A、管理職能B、組織C、管理對象D、管理活動(dòng)51.下列選項(xiàng)中,屬于合并會(huì)計(jì)報(bào)表的合并理論的有()。A、實(shí)體理論B、母公司理論C、子公司理論D、控制權(quán)理論E、所有權(quán)理論52.采用權(quán)益集合法編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表,在合并資產(chǎn)負(fù)債表上,母公司和子公司的資產(chǎn)和負(fù)債,均按控制權(quán)取得日的賬面價(jià)值進(jìn)行反映,因而下列哪項(xiàng)是正確的?()A、產(chǎn)生合并價(jià)差B、需要對合并價(jià)差單獨(dú)處理C、不產(chǎn)生合并價(jià)差D、不可以通過權(quán)益合并的方法來修改母公司的留存收益53.有學(xué)者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納,發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé): (1)日常工作計(jì)劃; (2)安排和分派員工工作; (3)控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本; (4)激勵(lì)和指揮員工; (5)溝通和協(xié)調(diào); (6)紀(jì)律約束; (7)訓(xùn)練培訓(xùn)員工; (8)總結(jié)評(píng)價(jià)員工工作成果; (9)設(shè)備維修; (10)安全管理。 上述各項(xiàng)工作中,屬于控制職能的工作的是()。A、(3)B、(2)(3)(9)C、(3)(6)(8)D、(3)(8)54.創(chuàng)新精神并非是游離狀態(tài)的,它的基礎(chǔ)是()。A、大學(xué)B、科研院所C、專利D、文化55.如果橫軸表示商品Y的消費(fèi)量,縱軸表示X的消費(fèi)量,預(yù)算約束線圍繞與橫軸的交點(diǎn)旋轉(zhuǎn),說明()。A、消費(fèi)者收入增加B、消費(fèi)者收入減少C、商品X的價(jià)格發(fā)生了變化D、商品Y的價(jià)格發(fā)生變化56.企業(yè)的素質(zhì)主要通過()來體現(xiàn)。A、企業(yè)產(chǎn)品的競爭力B、企業(yè)管理者的能力C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力D、企業(yè)的基礎(chǔ)能力E、企業(yè)的規(guī)模57.個(gè)體之間的互補(bǔ)主要體現(xiàn)在以下哪些方面?()A、質(zhì)量互補(bǔ)B、特殊能力互補(bǔ)C、氣質(zhì)互補(bǔ)D、能級(jí)互補(bǔ)E、年齡互補(bǔ)58.根據(jù)購買法,購買成本小于所獲凈資產(chǎn)公允價(jià)值差額時(shí)的處理方法是()。A、作為營業(yè)外支出B、按比例沖減所購入非流動(dòng)資產(chǎn)的公允價(jià)值C、按比例沖減所購入流動(dòng)資產(chǎn)的公允價(jià)值D、作為遞延資產(chǎn)或遞延負(fù)債59.下列屬于對領(lǐng)導(dǎo)者成績考評(píng)的是()。A、工作效率B、物質(zhì)文明建設(shè)C、精神文明建設(shè)D、社會(huì)穩(wěn)定方面E、工作數(shù)量、質(zhì)量60.下列期限敘述正確的有:()A、人民法院受理案件后,應(yīng)在3日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告,被告在收到起訴狀日內(nèi)提出答辯狀B、獨(dú)任審理的案件中人民法院應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)結(jié)案C、判決書送達(dá)當(dāng)事人之日起15日內(nèi),當(dāng)事人不提起上訴的,判決書即發(fā)生法律效力D、申請執(zhí)行的期限,雙方或一方當(dāng)事人是公民的為1年;雙方是法人或者其他經(jīng)濟(jì)組織的為3個(gè)月61.國內(nèi)某企業(yè)計(jì)劃到鄰國興建一家木器廠,以便逃避產(chǎn)稅,在鄰國生產(chǎn)并銷售家俱,獲取較高利潤,該企業(yè)選擇的戰(zhàn)略屬于()。A、跨國公司戰(zhàn)略B、境外投資戰(zhàn)略C、間接商品出口戰(zhàn)略D、加工出口戰(zhàn)略62.下列方法中用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的有下列哪項(xiàng)?()A、BCG矩陣B、行業(yè)吸引力-競爭能力分析法C、SWOT分析法D、生命周期法E、PIMS分析法63.隨著我國加入WTO和經(jīng)濟(jì)的全球化,各個(gè)國家、各個(gè)民族之間經(jīng)濟(jì)與文化交流更加頻繁和廣泛,這就為管理學(xué)的研究提示了新的課題,面對這樣的形勢,下列哪項(xiàng)應(yīng)著重強(qiáng)調(diào)?()A、穩(wěn)步開放,抵制不健康的因素對我國的影響B(tài)、加大開放的步伐,大力吸收國外技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)C、重視跨文化研究,實(shí)現(xiàn)管理國際化和本土化的結(jié)合D、以上觀點(diǎn)全都正確64.以下哪項(xiàng)是組織與環(huán)境的聯(lián)結(jié)點(diǎn)?()A、計(jì)劃與控制B、組織戰(zhàn)略C、人員配置D、組織目標(biāo)65.完全壟斷市場條件下,行業(yè)一般指生產(chǎn)同一種無差異產(chǎn)品的企業(yè)總和。66.在坐標(biāo)圖上,表示收入和消費(fèi)關(guān)系的45度線意味著()。A、直線上所有的點(diǎn)表示消費(fèi)等于收入B、直線上所有的點(diǎn)表示收入等于儲(chǔ)蓄C、直線上所有的點(diǎn)表示消費(fèi)等于儲(chǔ)蓄D、以上說法都不正確67.下述關(guān)于管理性質(zhì)的說法比較正確的是()。A、管理活動(dòng)與作業(yè)活動(dòng)密不可分,但管理的目標(biāo)與作業(yè)活動(dòng)的目標(biāo)是完全不一樣的B、管理科學(xué)的日臻完善使其科學(xué)性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其藝術(shù)性C、管理工作與作業(yè)工作完全是兩回事D、管理工作是獨(dú)立運(yùn)行,有別于作業(yè)工作又為作業(yè)工作提供服務(wù)的活動(dòng)68.社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是()。A、決策B、指揮C、服務(wù)D、管理69.下列選項(xiàng)中,屬于合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制的一般原則的是()。A、以個(gè)別報(bào)表為基礎(chǔ)原則B、謹(jǐn)慎性原則C、歷史成本原則D、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則70.一公司制定了非常完善的規(guī)章制度,并在相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)發(fā)揮了重大作用。但是最近,違背制度的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,而且有越來越多的趨勢,針對這種情況,管理者應(yīng)該采取什么樣的措施()。A、加大制度檢查的次數(shù),并賦予制度檢查人員更大的權(quán)利B、加大違背制度人員的處罰,使人們遵守制度C、檢查違背制度的原因,適當(dāng)修改制度D、開展思想教育工作,加強(qiáng)制度重要性的宣傳71.運(yùn)營系統(tǒng)本身是一個(gè)人造的系統(tǒng),它是由投入決定的。產(chǎn)出的“質(zhì)”不同,則運(yùn)營系統(tǒng)不同。72.效益薪金也稱效益工資,它直接與企業(yè)經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。73.對于大多數(shù)的程序編寫時(shí),應(yīng)把()放在第一位。A、可讀性B、正確性C、運(yùn)行效率D、程序的編寫74.組織文化具有多種多樣的表現(xiàn)形式,其中屬于傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是()。A、物質(zhì)象征B、文字和標(biāo)識(shí)C、語言D、儀式75.產(chǎn)品銷售成本指企業(yè)已銷售的產(chǎn)成品、半成品和工業(yè)性勞動(dòng)的()。A、制造成本B、經(jīng)營成本C、工廠成本D、全部成本第2卷一.參考題庫(共75題)1.聯(lián)想公司由電腦業(yè)務(wù)擴(kuò)展到軟件、金融等業(yè)務(wù),該公司走的是()。A、同心多樣化發(fā)展戰(zhàn)略B、縱向一體化發(fā)展戰(zhàn)略C、集團(tuán)多樣化發(fā)展戰(zhàn)略D、橫向一體化發(fā)展戰(zhàn)略2.獎(jiǎng)金是職工超額勞動(dòng)報(bào)酬,它的特點(diǎn)是()。A、普遍性B、全面性,通用性C、相關(guān)性D、靈活性、針對性、及時(shí)性3.確立()的思想,實(shí)質(zhì)上是要求企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工采用新的增長方式,確立科技進(jìn)步求發(fā)展,向科學(xué)管理要效益,走內(nèi)涵式擴(kuò)大生產(chǎn)的觀念。A、規(guī)?;?jīng)營B、集體化經(jīng)營C、集團(tuán)化經(jīng)營D、優(yōu)勢化經(jīng)營4.()構(gòu)成了CPCIS的管理層。A、產(chǎn)品開發(fā)系統(tǒng)B、決策支持系統(tǒng)C、運(yùn)營信息系統(tǒng)D、物流控制系統(tǒng)5.實(shí)行縱向一體化的優(yōu)點(diǎn)是()。A、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品差異性B、降低成本C、實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)D、加強(qiáng)對生產(chǎn)過程的控制6.一個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員的個(gè)體能力,產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)的群體效能,一般來說,其構(gòu)成應(yīng)有具備哪些能力的人組成?()A、決斷能力B、調(diào)節(jié)和解決各種難題的能力C、從事實(shí)際工作的能力D、綜合分析能力E、交際能力7.以存貨來擔(dān)保貨款的方式有()。A、總括留置權(quán)B、信托收據(jù)C、公用倉庫D、露天倉庫8.中國科學(xué)院心理科學(xué)研究所研制的CPM領(lǐng)導(dǎo)行為評(píng)價(jià)法的C因素是指領(lǐng)導(dǎo)者的()。A、個(gè)人品德B、處理人際關(guān)系的能力C、決策能力D、工作績效9.訴訟時(shí)效中斷,不適用于()。A、一般時(shí)效B、短期時(shí)效C、最長時(shí)效D、特別時(shí)效10.跟企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)無關(guān)的是()。A、資產(chǎn)B、投資項(xiàng)目C、舉債D、營運(yùn)狀況11.對于沖突觀念的現(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為()。A、沖突有害無益B、沖突有利無害C、沖突應(yīng)當(dāng)避免D、沖突保持在適度水平是有益的12.創(chuàng)立人力資本學(xué)說的是美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家:()A、泰勒B、馬斯洛C、杜拉克D、舒爾茨13.搞好企業(yè)信息化的根本是()。A、觀念創(chuàng)新B、知識(shí)創(chuàng)新C、組織創(chuàng)新D、管理創(chuàng)新14.下列程序中,不屬于一般物價(jià)水平會(huì)計(jì)程序的是()。A、計(jì)算貨幣性項(xiàng)目的購買力損益B、按一般物價(jià)水平變動(dòng)調(diào)整傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)數(shù)據(jù)C、編制現(xiàn)時(shí)成本會(huì)計(jì)報(bào)表D、劃分貨幣性和非貨幣性項(xiàng)目15.促銷組合的內(nèi)容包括幾方面,下列選項(xiàng)中,屬于促銷組合內(nèi)容的有()。A、廣告B、商標(biāo)C、銷售促進(jìn)D、宣傳E、人員推銷16.在大學(xué)的企業(yè)管理專業(yè)中,學(xué)校是為了提高學(xué)生的()而要求學(xué)生多掌握幾門其他專業(yè)的基本知識(shí),如機(jī)械、電工、電子、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等。A、管理技能B、技術(shù)技能C、人際技能D、概念技能17.下列各項(xiàng)中屬于領(lǐng)導(dǎo)方式的主要理論類型的是()。A、領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論B、領(lǐng)導(dǎo)行為理論C、期望理論D、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論E、激勵(lì)強(qiáng)化理論18.我國《專利法》優(yōu)先權(quán)的規(guī)定僅適用發(fā)明專利和實(shí)用新型專利。19.股票是流動(dòng)資產(chǎn)并且登錄到損益表中。20.利用折現(xiàn)現(xiàn)金流量模式評(píng)估私有公司,最大的困難在于()。A、現(xiàn)金流量估計(jì)B、資產(chǎn)價(jià)值估計(jì)C、折現(xiàn)率估計(jì)D、利率的估計(jì)21.盈利戰(zhàn)略一般適用于行業(yè)發(fā)展的()階段。A、初始階段B、成長階段C、成熟階段D、衰退階段22.斯隆對現(xiàn)代管理的突出貢獻(xiàn)是()。A、設(shè)計(jì)了一種分層管理的“跳板”,以溝通信息,及時(shí)處理問題B、進(jìn)行了工時(shí)和動(dòng)作研究C、設(shè)計(jì)出了一種組織模式,使集權(quán)和分權(quán)在當(dāng)時(shí)的條件下得到較好的平衡D、首先采用了現(xiàn)代化的大規(guī)模裝配作業(yè)線23.企業(yè)每多出售一件產(chǎn)品所增加的收入,即最后一件產(chǎn)品的賣價(jià),叫做()。A、總收入B、銷售額C、銷售收入D、邊際收益24.企業(yè)的各種不同的產(chǎn)品,都有自己獨(dú)特的包裝,在設(shè)計(jì)上采用不同的風(fēng)格、不同的色調(diào)、不同的材料、不同的圖案的包裝策略屬于:()A、同類型包裝B、異類型包裝C、相關(guān)商品包裝D、等級(jí)包裝25.作為從一種工作過渡到另一種工作之結(jié)果的失業(yè)被稱為()。A、季節(jié)性失業(yè)B、磨擦性失業(yè)C、自愿失業(yè)D、結(jié)構(gòu)性失業(yè)26.下列內(nèi)容,要約尚未失效的是:()A、受要約人對要約作了實(shí)質(zhì)性變更B、要約人依法撤銷了要約C、受要約人發(fā)出拒絕承諾通知D、要約期限屆滿,受要約人未作表示27.關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散的說法不正確的是()。A、單位成本最低的最佳技術(shù)的擴(kuò)散水平最快B、產(chǎn)業(yè)內(nèi)的競爭越激烈擴(kuò)散的速度越慢C、技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散是選擇過程D、它不僅是企業(yè)選擇的結(jié)果,也是用戶選擇的結(jié)果28.企業(yè)的活力按企業(yè)素質(zhì)與外界環(huán)境來分大致分為四種。如果外部環(huán)境不適合企業(yè)發(fā)展,企業(yè)自身素質(zhì)又不好,則企業(yè)活力()。A、一定很好B、一定很差C、不會(huì)很好D、不會(huì)很差29.在現(xiàn)時(shí)成本會(huì)計(jì)實(shí)物資本維護(hù)觀念下,以下有關(guān)“持產(chǎn)損益”賬戶結(jié)構(gòu)的說法中錯(cuò)誤的是()。A、貸方余額表示在通貨膨脹條件下維護(hù)企業(yè)實(shí)物資本的生產(chǎn)規(guī)模所需的資本維護(hù)準(zhǔn)備金的數(shù)額B、貸方登記個(gè)別物價(jià)水平變動(dòng)使置存資產(chǎn)價(jià)格較原賬面價(jià)格增加的金額C、借方登記個(gè)別物價(jià)水平變動(dòng)使置存資產(chǎn)價(jià)格較原賬面價(jià)格增加的金額D、借方登記個(gè)別物價(jià)水平變動(dòng)使置存資產(chǎn)價(jià)格較原賬面價(jià)格降低的金額30.根據(jù)不同的決策條件而采取相應(yīng)決策方法的決策思路被稱為()。A、確定性決策模型B、風(fēng)險(xiǎn)決策模型C、理性模型D、權(quán)變模型31.()單位的相對市場份額低,沒有多大實(shí)力,無發(fā)展前景,追加投資已不合算。A、明星B、金牛C、幼童D、瘦狗32.在激勵(lì)理論類型中,重點(diǎn)研究動(dòng)機(jī)形成和行為目標(biāo)選擇的是()。A、綜合型激勵(lì)理論B、行為改造型激勵(lì)理論C、過程型激勵(lì)理論D、內(nèi)容型激勵(lì)理論33.將審計(jì)分為國家審計(jì)、民間審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的劃分是按照()的不同分類的。A、審計(jì)內(nèi)容B、執(zhí)行審計(jì)的地點(diǎn)C、審計(jì)主體D、審計(jì)范圍34.人力資源的供給與需求關(guān)系的幾個(gè)層面是()。A、總量B、宏觀C、中觀D、微觀E、分量35.在決策中,管理者需要對各種可能進(jìn)行估計(jì),這種決策是()。A、風(fēng)險(xiǎn)型決策B、不確定性決策C、程序化決策D、非程序化決策36.競爭戰(zhàn)略的重點(diǎn)是下列哪項(xiàng)?()A、選擇具體的產(chǎn)品和市場領(lǐng)域B、規(guī)定產(chǎn)品和市場的開拓方向和幅度C、提高市場占有率和銷售利潤率D、為公司獲取盡可能多的利潤37.針對歐美國家對我國紡織品的配額限制,某公司決定在北美投資設(shè)立全資子公司,這種決策屬于:()A、管理決策B、戰(zhàn)略決策C、業(yè)務(wù)決策D、程序化決策38.訂貨批量的增加通常會(huì)導(dǎo)致庫存量的增加,引起()成本的上升。A、保管B、購置C、缺貨D、庫存39.在購買法下,如果母公司按照低于賬面價(jià)值購入子公司部分股權(quán),那么在編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí),除要將母公司對子公司的投資與子公司股東權(quán)益中屬于母公司權(quán)益的部分予以抵銷外,還應(yīng)當(dāng)()。A、按出資比例將子公司資產(chǎn)、負(fù)債相應(yīng)部分的賬面價(jià)值調(diào)整為公允價(jià)值,公允價(jià)值與賬面價(jià)值的差額確認(rèn)為商譽(yù)B、按出資比例將子公司資產(chǎn)、負(fù)債相應(yīng)部分的賬面價(jià)值調(diào)整為公允價(jià)值,公允價(jià)值與賬面價(jià)值的差額確認(rèn)為合并價(jià)差C、按出資比例將子公司資產(chǎn)、負(fù)債相應(yīng)部分的賬面價(jià)值調(diào)整為公允價(jià)值,公允價(jià)值與賬面價(jià)值的差額確認(rèn)為負(fù)商譽(yù)D、按出資比例將子公司資產(chǎn)、負(fù)債相應(yīng)部分以賬面價(jià)值入賬40.若牛奶的對比是瓶子的話,那么在下列5個(gè)詞中,信紙的最佳對比詞是哪個(gè)?()A、郵票B、鋼筆C、信封D、書E、郵袋41.克林頓緋聞事件一經(jīng)報(bào)道,道瓊斯指數(shù)明顯下降,這種影響屬于()。A、人們收入水平的影響B(tài)、預(yù)期的影響C、時(shí)間的影響D、政策的影響42.在對同一審計(jì)對象進(jìn)行審計(jì)時(shí),由于()不同,注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)與政府審計(jì)的審計(jì)結(jié)論存在一定的差異。A、審計(jì)獨(dú)立性不同B、所依據(jù)的審計(jì)準(zhǔn)則不同C、審計(jì)方式不同D、實(shí)施的審計(jì)手段不同43.()是領(lǐng)導(dǎo)者開展思想政治工作的唯一正確方針。A、教導(dǎo)B、疏導(dǎo)C、引導(dǎo)D、疏通44.下列案件中哪些不屬于中級(jí)人民法院管轄?()A、本轄區(qū)有重大影響的案件B、在全國有重大影響的案件C、下級(jí)人民法院涉外案件D、最高人民法院確定的由中級(jí)人民法院管轄的案件45.下列選項(xiàng)中,哪項(xiàng)是現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的最優(yōu)目標(biāo)?()A、產(chǎn)值最大化B、利潤最大化C、企業(yè)價(jià)值最大化D、市場占有率最大化46.下列網(wǎng)絡(luò)時(shí)間參數(shù)中應(yīng)最先確定的是()。A、作業(yè)時(shí)間B、結(jié)點(diǎn)時(shí)間參數(shù)C、作業(yè)時(shí)間參數(shù)D、作業(yè)最早開始時(shí)間47.在()股利支付方式下,并不直接增加股東的財(cái)富。A、現(xiàn)金股利B、實(shí)物股利C、負(fù)債股利D、股票股利48.某企業(yè)人力資源部經(jīng)理希望采取一些措施來提高其工程師的工作積極性。根據(jù)雙因素理論,你認(rèn)為下列哪一種措施最能對工程師產(chǎn)生激勵(lì)作用?()A、提高工程師的工資水平和福利待遇B、為他們配備更先進(jìn)的設(shè)備和更舒適的工作環(huán)境C、賦予他們具有挑戰(zhàn)性的工作D、以上都不行49.債券的發(fā)行價(jià)格與其面值不一致,主要是由于什么引起的?()A、票面利率B、市場利率C、債券期限50.貿(mào)易自由化的基本尋求目標(biāo)是()。A、削減關(guān)稅或免除關(guān)稅B、取消貿(mào)易的數(shù)量限制C、產(chǎn)品直接進(jìn)入對方市場D、削減非關(guān)稅壁壘形成區(qū)域性的統(tǒng)一市場51.根據(jù)購買者的社會(huì)階層、生活方式、個(gè)性特點(diǎn)等進(jìn)行市場細(xì)分是心理細(xì)分。52.表露在企業(yè)外部的有關(guān)文化,如企業(yè)的形象、產(chǎn)品形象、企業(yè)家形象和職工形象。這種企業(yè)文化在層次上稱為()。A、企業(yè)表層文化B、企業(yè)時(shí)代文化C、企業(yè)深層文化D、企業(yè)中層文化53.對單層庫房屋蓋結(jié)構(gòu)的技術(shù)要求有()。A、盡量采用坡形屋面B、平屋面坡度不應(yīng)小于2%C、屋面應(yīng)采用隔熱結(jié)構(gòu),如在屋面上設(shè)計(jì)流動(dòng)空氣間層或設(shè)計(jì)通風(fēng)窗D、屋面應(yīng)設(shè)有排水系統(tǒng),做到有組織排水E、平屋面宜采用高性能的隔熱層和防水層,隔熱層應(yīng)設(shè)在防水層的上面54.成本推動(dòng)型通貨膨脹通常是由以下何種情況確定的()。A、總供給曲線向左移動(dòng)B、總供給曲線向右移動(dòng)C、總需求曲線向左移動(dòng)D、總需求曲線向右移動(dòng)55.事前輔助決策的軟件一般需要通過數(shù)據(jù)倉庫與管理層系統(tǒng)相連,且只有在管理層的系統(tǒng)已正常運(yùn)行足夠時(shí)間、保有充分?jǐn)?shù)據(jù)的情況下才能得到有意義的結(jié)果。56.來源于()的創(chuàng)意比較具有真實(shí)性和科學(xué)性。A、科學(xué)家B、企業(yè)高層管理人員C、顧客需要D、市場研究公司及廣告代理商57.制定戰(zhàn)略目標(biāo)必須遵循的程序是()。A、根據(jù)環(huán)境預(yù)測和內(nèi)部評(píng)估,確定戰(zhàn)略目標(biāo)的期望水平B、發(fā)現(xiàn)問題C、預(yù)測企業(yè)未來的戰(zhàn)略績效水平,并找出目標(biāo)期望水平和未來預(yù)測水平之間差距D、探討彌補(bǔ)差距的戰(zhàn)略方案E、綜合調(diào)整各項(xiàng)戰(zhàn)略,并修改對企業(yè)未來績效水平的預(yù)測58.生產(chǎn)廠家依靠自身的銷售隊(duì)伍,通過公司的經(jīng)銷門市部銷售本企業(yè)產(chǎn)品,或直接派出營銷人員向用戶或顧客推銷產(chǎn)品的戰(zhàn)略叫:()A、自銷B、經(jīng)銷C、代銷D、聯(lián)銷59.工作午餐在組織的員工福利中屬于()。A、生活福利B、公共福利C、獎(jiǎng)勵(lì)D、個(gè)人福利60.MRP的發(fā)展經(jīng)歷了幾個(gè)階段,其中()解決了計(jì)劃與控制問題。A、從定貨點(diǎn)發(fā)到MRPB、閉環(huán)MRPC、MRP-IID、ERP61.組織成員離職率過高會(huì)對一個(gè)組織的正常運(yùn)作造成很大影響,這些影響主要體現(xiàn)在哪些方面?()A、有用人才的流失B、招募費(fèi)用的提高C、選聘的成本增加D、培訓(xùn)費(fèi)用的成本增加E、組織的效率降低62.有下列情況之一者,可能被暫停股票上市。()A、財(cái)務(wù)報(bào)告虛假B、最近二年連續(xù)虧損C、股本總額下降到5000萬以下D、有重大違法活動(dòng)63.因人格魅力而產(chǎn)生的影響力,這種權(quán)力屬于()。A、強(qiáng)制權(quán)B、專長權(quán)C、獎(jiǎng)賞權(quán)D、仿效權(quán)64.創(chuàng)新需求管理分為四個(gè)階段:創(chuàng)新初步評(píng)價(jià)階段、創(chuàng)新評(píng)估與決策階段、創(chuàng)新應(yīng)用階段和創(chuàng)新再傳播階段。65.總體戰(zhàn)略是()戰(zhàn)略。A、最高層次的B、第二層次的C、第三層的D、較低層次的66.用來評(píng)估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的()就是廣告后測。A、實(shí)際購買效果B、實(shí)際溝通效果C、實(shí)際宣傳效果D、實(shí)際影響效果67.在構(gòu)成企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)過程的部分內(nèi)容中,處于主異部分的是()。A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程B、基本生產(chǎn)過程C、輔助生產(chǎn)過程D、生產(chǎn)服務(wù)過程68.“白皮書上寫滿了制約無賴商家的保證。但是,規(guī)章——就算是能夠起作用——也不能解決服務(wù)不好帶來的問題。只有顧客的力量才能起到約束的作用?!比绻麑⑦@段話理解為“政府會(huì)治理糟糕的服務(wù)。”那么這種理解是()。A、絕對正確B、可能正確C、無法判斷D、可能錯(cuò)誤E、絕對錯(cuò)誤69.下列各項(xiàng)屬于核定存貨資金的方法的是()。A、比例計(jì)算法B、余額計(jì)算法C、因素分析法D、定額日常計(jì)算法E、指標(biāo)對比法70.同行業(yè)中現(xiàn)有企業(yè)的競爭的激烈程度取決于()。A、競爭者的多少及力量對比B、市場增長率C、固定費(fèi)用和存儲(chǔ)費(fèi)用D、退出壁壘E、產(chǎn)品特色與用戶轉(zhuǎn)變費(fèi)用71.由泰勒提出的科學(xué)管理方法是()人性假設(shè)的具體體現(xiàn)。A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B、社會(huì)人假設(shè)C、自動(dòng)人假設(shè)D、復(fù)雜人假設(shè)72.在組織行為學(xué)中,把個(gè)人順利完成某種活動(dòng)所具備的心理特征稱之為()。A、氣質(zhì)B、個(gè)性C、能力D、性格73.根據(jù)權(quán)益集合法,在企業(yè)合并時(shí),收購企業(yè)發(fā)行的股票面值小于被收購企業(yè)股本的差額轉(zhuǎn)入收購企業(yè)的()。A、營業(yè)外收入B、實(shí)收資本C、盈余公積D、資本公積74.杠桿收

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