公司人員借調(diào)協(xié)議

公司人員借調(diào)協(xié)議合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于借調(diào)方因工作需要，同意將其員工借調(diào)至接收方工作，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、借調(diào)人員1.2借調(diào)人員的借調(diào)期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.3借調(diào)人員在工作期間應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)。二、借調(diào)期間2.1借調(diào)人員借調(diào)期間，其工資、福利、社會保險等由借調(diào)方負責(zé)。2.2借調(diào)人員借調(diào)期間，其職務(wù)由接收方安排，借調(diào)方應(yīng)予以配合。2.3借調(diào)人員借調(diào)期間，如有工作表現(xiàn)優(yōu)秀，接收方不得擅自決定留用。三、借調(diào)人員的權(quán)益保障3.1借調(diào)人員在借調(diào)期間享有與接收方員工同等的權(quán)益，包括但不限于培訓(xùn)、晉升、福利待遇等。3.2借調(diào)人員借調(diào)期間，如發(fā)生勞動爭議，由借調(diào)方負責(zé)處理。3.3借調(diào)人員借調(diào)期滿后，如有意愿繼續(xù)在接收方工作，應(yīng)與接收方重新簽訂勞動合同。四、借調(diào)方的義務(wù)4.1借調(diào)方應(yīng)確保借調(diào)人員具備勝任工作的能力和素質(zhì)。4.2借調(diào)方應(yīng)負責(zé)借調(diào)人員的崗前培訓(xùn)，確保其熟悉接收方的規(guī)章制度和工作要求。4.3借調(diào)方應(yīng)在借調(diào)期間定期了解借調(diào)人員的工作表現(xiàn)，與接收方保持溝通。五、接收方的義務(wù)5.1接收方應(yīng)妥善安排借調(diào)人員的工作和生活，提供必要的工作條件。5.2接收方應(yīng)尊重借調(diào)人員的個人權(quán)益，不得侵犯其人身自由。5.3接收方應(yīng)在借調(diào)期間對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進行客觀評價，并向借調(diào)方反饋。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2借調(diào)人員借調(diào)期間，如發(fā)生違法行為，由借調(diào)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調(diào)方）：__________乙方（接收方）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.借調(diào)人員簡歷2.借調(diào)人員工作證明3.借調(diào)人員學(xué)歷證明4.借調(diào)人員職業(yè)資格證書5.借調(diào)人員體檢報告6.借調(diào)人員勞動合同7.借調(diào)人員借調(diào)申請表8.借調(diào)人員借調(diào)協(xié)議9.接收方規(guī)章制度10.接收方培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.借調(diào)方未按時提供借調(diào)人員：借調(diào)方未按照協(xié)議約定的時間提供借調(diào)人員，視為違約。2.借調(diào)方提供的借調(diào)人員不符合約定：借調(diào)方未按照協(xié)議約定的條件提供借調(diào)人員，視為違約。3.借調(diào)人員未遵守接收方規(guī)章制度：借調(diào)人員在工作中未遵守接收方的規(guī)章制度，視為違約。4.接收方未按時支付借調(diào)人員工資：接收方未按照協(xié)議約定的時間支付借調(diào)人員工資，視為違約。5.接收方未提供借調(diào)人員工作條件：接收方未按照協(xié)議約定的條件提供借調(diào)人員工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指借調(diào)方將其員工借調(diào)至接收方工作，借調(diào)期間借調(diào)人員的工資、福利、社會保險等由借調(diào)方負責(zé)。2.接收方：指同意借調(diào)方將其員工借調(diào)至本單位工作的單位。3.借調(diào)人員：指被借調(diào)至接收方工作的借調(diào)方員工。4.違約行為：指在合同履行過程中，一方未履行合同約定的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)人員工作不適應(yīng)：及時溝通，提供培訓(xùn)支持，協(xié)助借調(diào)人員適應(yīng)新工作環(huán)境。2.借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳：建立績效考核機制，對借調(diào)人員進行績效評估，提出改進措施。3.借調(diào)人員發(fā)生勞動爭議：及時溝通，協(xié)商解決，如需法律途徑，咨詢專業(yè)律師。4.借調(diào)期間發(fā)生意外傷害：及時就醫(yī)，按照保險條款進行理賠，必要時協(xié)商賠償。5.借調(diào)期滿后借調(diào)人員去向問題：根據(jù)借調(diào)人員意愿和雙方單位情況，協(xié)商決定是否繼續(xù)借調(diào)或轉(zhuǎn)為接收方員工。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因項目合作需要，臨時借用其他企業(yè)員工。2.企業(yè)內(nèi)部部門間因工作需