任職合同范文模板

任職合同范文模板合同編號：__________注冊地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條職務(wù)及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司（部門）的（職位），主要工作內(nèi)容包括：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。3.4乙方如因工作原因?qū)е聜麣垺⒓膊〉?，甲方?yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方加班應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、患病不能勝任工作等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿或者甲乙雙方同意解除合同的，本合同即行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷及相關(guān)證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.乙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議7.乙方簽字確認(rèn)的崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意2.乙方未按約定履行工作職責(zé)，工作失職3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇5.甲方未按約定提供乙方休假待遇6.甲方未按約定提供乙方社會保險和福利待遇三、法律名詞及解釋：1.雇主：指承擔(dān)雇傭合同一方義務(wù)，向雇員支付報酬，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的自然人、法人或其他組織。2.雇員：指接受雇傭，向雇主提供勞動，并按約定獲得報酬的自然人。3.職務(wù)：指雇員在雇主處擔(dān)任的職位和職責(zé)。4.勞動合同：指雇主與雇員約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：與乙方進(jìn)行溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)到崗或按照合同約定解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.乙方工作失職：及時與乙方溝通，提出工作改進(jìn)要求，如乙方無法改進(jìn)，根據(jù)合同約定解除合同。3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：與乙方溝通，要求其立即停止泄露行為，如乙方不配合，根據(jù)合同約定解除合同，并追究其法律責(zé)任。4.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇：及時支付乙方應(yīng)得的薪酬待遇，并向乙方道歉。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇：及時安排乙方休假，并補(bǔ)發(fā)相關(guān)休假待遇。6.甲方未按約定提供乙方社會保險和福利待遇：及時為乙方辦理社會保險，并補(bǔ)發(fā)相關(guān)福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用于企業(yè)內(nèi)部崗位調(diào)整、人才引進(jìn)等情況下簽訂的勞動合同。3.適用于企業(yè)