農(nóng)民工合同模板

農(nóng)民工合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.2乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等由甲方根據(jù)實際工作需要進行安排。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制等。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由甲方按月支付，具體金額、支付時間、支付方式等由雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作業(yè)績等符合甲方規(guī)定條件的，甲方應(yīng)按照約定給予乙方相應(yīng)的獎金、補貼等。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)證件和資料，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第六條休息休假6.1乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。6.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。第七條解除和終止勞動合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動合同文本5.勞動規(guī)章制度6.社會保險參保證明7.工資支付憑證8.加班費支付憑證9.勞動保護設(shè)施和用品發(fā)放記錄10.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和用品的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定保障乙方休息休假權(quán)利的，屬于違約行為。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。7.乙方未按照甲方要求提供相關(guān)證件和資料的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間范圍內(nèi)從事工作的時間。3.勞動報酬：勞動者因從事工作而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.勞動保護：用人單位為保護勞動者生命安全和身體健康，采取的各種措施和設(shè)施。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，了解原因，如乙方存在困難，可以協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或工作時間。3.問題：甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，如甲方拒絕，可以向社會保險部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.