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文檔簡介

培訓場地租用協(xié)議合同編號:__________一、培訓場地1.1甲方出租的培訓場地位于____________________(詳細地址),場地面積為____________平方米。1.2乙方租用的培訓場地僅限于從事____________________(培訓內(nèi)容)使用,不得用于其他目的。1.3乙方租用培訓場地的期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、租金及支付方式2.1甲方向乙方提供培訓場地,每月租金為人民幣____元整(大寫:_______________________元整),乙方應(yīng)按月支付租金。2.2乙方應(yīng)在每月__日前將當月租金支付至甲方指定的賬戶,逾期未付的,每逾期一日,乙方應(yīng)支付應(yīng)付租金的__%作為滯納金。2.3乙方支付租金后,甲方提供培訓場地及相關(guān)設(shè)施,并保障場地的正常使用。三、使用及管理3.1乙方在使用培訓場地時,應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),不得從事違法活動。3.2乙方應(yīng)合理使用甲方提供的設(shè)施,愛護場地設(shè)施,如有損壞,乙方應(yīng)按甲方的要求進行賠償。3.3乙方在使用培訓場地期間,應(yīng)遵守甲方的管理制度,服從甲方的協(xié)調(diào)和指揮。四、保險及安全4.1乙方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,為培訓場地內(nèi)的財產(chǎn)及人員購買必要的保險,并保證保險的有效性。4.2乙方應(yīng)在培訓場地內(nèi)設(shè)置必要的安全設(shè)施,并制定相應(yīng)的安全管理制度,確保培訓場地的安全。4.3乙方應(yīng)在發(fā)生事故時,立即通知甲方,并按照甲方的要求采取相應(yīng)的措施。五、違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定,如一方違約,應(yīng)承擔違約責任,向守約方支付相應(yīng)的賠償金。5.2甲方未按約定提供培訓場地及相關(guān)設(shè)施的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按約定支付租金的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):______________________乙方(蓋章):______________________甲方代表(簽名):______________乙方代表(簽名):______________簽訂日期:________________一、附件列表:1.甲方擁有培訓場地的權(quán)屬證明文件2.乙方培訓內(nèi)容的詳細介紹及資質(zhì)證明文件3.場地租金支付證明文件4.保險購買證明文件5.培訓場地安全設(shè)施設(shè)置證明文件6.甲方管理制度證明文件7.乙方簽署的承諾函,承諾遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方管理制度二、違約行為及認定:1.甲方未按約定提供培訓場地及相關(guān)設(shè)施的,屬于違約行為。2.乙方未按約定支付租金的,屬于違約行為。3.乙方未按約定使用培訓場地,從事其他非法活動的,屬于違約行為。4.乙方未按約定購買保險或保險無效的,屬于違約行為。5.乙方未按約定設(shè)置安全設(shè)施或制定安全管理制度,導致事故發(fā)生的,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.出租方:指提供培訓場地及設(shè)施,并有權(quán)收取租金的一方。2.承租方:指租用培訓場地,并支付租金的一方。3.租金:指承租方為使用培訓場地,按照約定支付給出租方的費用。4.違約金:指一方違約時,應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.滯納金:指乙方未按約定時間支付租金時,應(yīng)支付給甲方的額外費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.遇到場地設(shè)施不符合約定:解決辦法:及時與甲方溝通,要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)整改到位。2.遇到乙方未按約定支付租金:解決辦法:提醒乙方按時支付租金,逾期未付的,按照約定收取滯納金,并保留追究違約責任的權(quán)利。3.遇到乙方未按約定使用場地:解決辦法:及時制止乙方違法行為,并要求乙方立即整改,必要時解除合同。4.遇到安全事故:解決辦法:立即啟動應(yīng)急預(yù)案,通知甲方和相關(guān)政府部門,按照相關(guān)規(guī)定處理,并追究乙方相應(yīng)責任。5.遇到爭議:解決辦法:通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)內(nèi)部培訓:企業(yè)為員工提供培訓場地,聘請外部培訓機構(gòu)或內(nèi)部講師進行培訓。2.外部培訓機構(gòu)租賃:外部培訓機構(gòu)為舉辦培訓班,租賃場地進行培訓活動。3.企

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