建筑施工企業(yè)會計核算存在的問題及對策分析研究 財務(wù)會計學(xué)專業(yè)

目錄TOCABSTRACT 1內(nèi)容提要 2一、引言 3（一）研究背景 3（二）研究意義 3二、建筑施工企業(yè)會計核算的相關(guān)理論 4（二）建筑施工的行業(yè)特點 41.生產(chǎn)產(chǎn)品的特殊性 52.生產(chǎn)方式的特殊性 53.風(fēng)險存在的特殊性 5（三）建筑施工企業(yè)經(jīng)營模式的特殊性 6三、建筑施工企業(yè)會計核算的現(xiàn)狀 7（一）建筑施工企業(yè)會計核算問題案例 7（二）建筑施工企業(yè)會計核算存在的問題 8四、建筑施工企業(yè)會計核算不健全的原因分析 9（一）項目會計核算不規(guī)范 9（二）管理者對會計核算工作的不重視 10（三）會計核算信息的滯后性 11（四）會計核算人員職業(yè)素養(yǎng)有待提高 12五、建筑施工企業(yè)會計核算的完善措施 13（一）方法改進，內(nèi)控加強 13（二）優(yōu)化制度，監(jiān)督到位 14（三）信息建設(shè)，傳遞提升 14（四）自身規(guī)范，行業(yè)圓滿 15六、結(jié)論 16參考文獻 17ABSTRACTWiththerapiddevelopmentofnationaleconomy,China'sconstructionenterpriseshavedevelopedrapidly.Itispreciselybecauseoftherapiddevelopmentthatmanysocialproblemsremain.Onlyinthiswaycanwedoagoodjobinaccounting,whichisthekeytothedevelopmentofanenterprise.However,duetotheparticularityofbusinessmodel,productionproducts,productionmodeandriskofconstructionenterprises,therearemanyaccountingproblems.Moreover,theinternalsupervisionoftheenterpriseitselfisweak,thepowerisdelegatedtoomuch,andthequalityofemployeesisnotgoodenough.Aseriesofproblemshaveemerged.Throughtheanalysisoftheparticularityofconstructionenterprisesandtheparticularityofaccountinginthisindustry,thispaperselectsseveraltypicalaccountingcasestoanalyzethemainproblems,suchastheproblemsinaccounting,theperspectiveofmanagers,theacceptanceofaccountinginformationandtheproblemsofaccountingpersonnel,andputsforwardcorrespondingimprovementmeasurestosolveseveralimportantproblems,Makecorrespondingspecificationsforconstructionenterprisesandprovidecorrespondingreferenceopinionstoavoidsomeproblems,whichisconvenienttopavethewayfortherapiddevelopmentofenterprises.Relativelyspeaking,ithasstandardizedtheprogressofthewholeindustry,andthemarketismoreorderly.Keywords:Constructionenterprises;Accounting;Problems;Countermeasures內(nèi)容提要：隨著國家經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國的建筑施工類企業(yè)得到了快速的發(fā)展。也正是因為發(fā)展速度過快，導(dǎo)致了許多社會問題的遺留。會計核算在任何企業(yè)的經(jīng)營中都是必不可少的關(guān)鍵步驟，只有做好這項關(guān)鍵的工作企業(yè)才能得到更長足的發(fā)展。但是因為建筑施工企業(yè)自身存在著經(jīng)營模式、生產(chǎn)產(chǎn)品、生產(chǎn)方式和風(fēng)險存在的特殊性，導(dǎo)致企業(yè)的會計核算問題頗多。并且企業(yè)自身內(nèi)部監(jiān)管不力，權(quán)力下放過多，且從業(yè)人員素質(zhì)不夠過硬一系列問題顯露。本文通過對建筑施工企業(yè)自身的特殊性以及這個行業(yè)會計的特殊性分析，選用幾個典型問題會計核算案例，分析存在的主要幾大問題，例如：在會計核算上、管理者自身角度、會計核算信息接收以及核算人員自身存在的問題，為主要解決幾大重要問題提出相應(yīng)的改進措施，對建筑施工企業(yè)做出相應(yīng)的規(guī)范，提供相應(yīng)的借鑒意見，避免出現(xiàn)一些便于為企業(yè)長足的發(fā)展做好鋪墊。也相對來說規(guī)范了整個行業(yè)進步，市場也更加井然有序。關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè)；會計核算；問題；解決對策內(nèi)容提要建筑施工企業(yè)會計核算存在的問題及對策一、引言（一）研究背景當(dāng)前隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展，建筑市場的競爭愈發(fā)的激烈。行業(yè)的快速發(fā)展，在利益的驅(qū)使下，必然會出現(xiàn)參差不齊的現(xiàn)象。并且隨著大數(shù)據(jù)時代的不斷更迭，建筑施工企業(yè)的核算模式也發(fā)生了一系列的改變。在這場轉(zhuǎn)型中，建筑施工企業(yè)會計核算也暴露出了一系列的問題，例如，會計信息的傳遞僅依靠人工，造成信息傳遞不及時；不同公司之間核算方式標準不具體，無法核對；會計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力比較低，從業(yè)經(jīng)驗時間短，不能夠很好地完成會計業(yè)務(wù)；還有些從業(yè)人員的年齡比較大，對現(xiàn)代化的財務(wù)軟件接受能力差，不能夠順暢地使用；也有的是因為體制管理問題，內(nèi)部監(jiān)管、外部監(jiān)管不力……這些問題都相應(yīng)的影響了企業(yè)的長遠發(fā)展。這就凸顯會計在一個企業(yè)中的地位舉足輕重。而會計中最關(guān)鍵的步驟就是會計核算。會計核算是對一個公司所發(fā)生的不同業(yè)務(wù)的全方面總結(jié)和剖析，通過對發(fā)生的各項業(yè)務(wù)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行記錄，最終形成經(jīng)營中需要的數(shù)據(jù)，根據(jù)企業(yè)自身的能力與整個行業(yè)進行對比，確定自身的定位，制定出相應(yīng)的發(fā)展政策指導(dǎo)企業(yè)未來的發(fā)展。與此同時，國家也在不停的頒布相關(guān)的規(guī)定，又或者是法律條文來總結(jié)控制會計相關(guān)的業(yè)務(wù)發(fā)展。（二）研究意義經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展進程快速向前，建筑行業(yè)在經(jīng)濟的帶動下也快步前進。但是細數(shù)這個行業(yè)，我們就會發(fā)現(xiàn)存在很多的問題。建筑施工企業(yè)本身就是問題長存的行業(yè)，外加上會計這個崗位也是非常敏感的，因此合二為一的問題更是凸顯得引人注目。在建筑行業(yè)飛速發(fā)展的背景下，對存在的問題有些許的思考。本課題通過對現(xiàn)存問題的分析，督促建筑施工類企業(yè)正視企業(yè)發(fā)展進程中存在的種種問題。并做到在正視問題的基礎(chǔ)上積極采取有效的解決措施，加強針對會計核算的企業(yè)管理工作，不懈以會計核算技術(shù)為對象的研究工作，以在徹底解決既有問題的同時，有效規(guī)避未來的一些發(fā)展風(fēng)險，在促進自身發(fā)展的同時，也加大自身在外部市場的核心競爭力。二、建筑施工企業(yè)會計核算的相關(guān)理論（一）會計核算的簡括及作用會計核算是指以貨幣為主要計量單位，通過確認、計量、記錄和報告等環(huán)節(jié)，對特定主體的經(jīng)濟活動進行記賬、算賬和報賬，為相關(guān)會計信息使用者提供決策所需的會計信息。會計核算在企業(yè)經(jīng)營中起著重要的作用，這項活動貫穿整個經(jīng)濟活動的始終，也是最基礎(chǔ)最重要的職能。在企業(yè)中合理的確認會計核算形式，是進行會計工作的最重要部分。做好會計核算的工作，不僅可以準確完整地記錄信息，更好地提高工作效率，也充分發(fā)揮會計在經(jīng)營活動中至關(guān)重要的監(jiān)督作用。尤其是建筑施工類企業(yè)更是離不開會計核算，施工材料的核算，人員的合理配比，以及后續(xù)相關(guān)的過程，都是通過會計核算來做出布局規(guī)劃。（二）建筑施工的行業(yè)特點建筑施工企業(yè)，主要是指從事房屋、建筑物和設(shè)備安裝等生產(chǎn)活動的獨立生產(chǎn)經(jīng)營單位。在目前主要分為建筑安裝企業(yè)和自營施工單位。從總體來說，又包括如下幾個特點。1.生產(chǎn)產(chǎn)品的特殊性施工企業(yè)主要從事建設(shè)和安裝，因此主要服務(wù)的對象有房屋等一系列建筑物，還有一些隸屬于國有資產(chǎn)的項目，例如：橋梁、碼頭、交通道路等，又或者是一些大型的一般設(shè)備無法完成需要大型工具、專設(shè)設(shè)備完成的一些安裝工程，這些絕大部分為不動產(chǎn)，由國家規(guī)定它的具體用途以及相關(guān)的施工建設(shè)要求。這些項目具有使用年限長、單一性、使用穩(wěn)定性、用途固定性等一些特點。與其他企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品不同，其生產(chǎn)的產(chǎn)品都是固定的、不具有隨意移動等特性，也不是可以在任意地方交換出售，生產(chǎn)的地點以及使用的地點都是不可移動的，這也是這類企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特殊之處。2.生產(chǎn)方式的特殊性雖然建筑產(chǎn)品建設(shè)以及完工是固定的，但是在建設(shè)中運用的資源，例如：施工的人員，材料通用的物資，機構(gòu)的物資通常會在不同地區(qū)以及不同的項目之間進行流動。其次是施工企業(yè)的特有的特點：獨特性，是唯一通過建設(shè)來完成合同產(chǎn)品的一類企業(yè)。最后但也是最重要的一點，施工的企業(yè)為完成合同產(chǎn)品，通常借助非常多可重復(fù)使用的大型的專用設(shè)備，其成本的耗費比較大。相比其他安裝生產(chǎn)的企業(yè)生產(chǎn)方式特殊，耗費比較大。3.風(fēng)險存在的特殊性建筑施工企業(yè)的風(fēng)險主要有自然環(huán)境因素和社會環(huán)境因素兩方面的內(nèi)容。首先由于建筑企業(yè)從事的一般為室外環(huán)境的工程及環(huán)境，存在著極大的不確定性，例如沙塵暴、地震、泥石流、洪水等不可控的自然因素，無法提前預(yù)估對工程造成的損失。其次，施工項目如為外地項目施工，施工一般由當(dāng)?shù)厝藛T臨時組建施工隊，無法評估施工人員的水平，如果施工人員技術(shù)水平不夠，將直接影響工程的質(zhì)量。由此可能給建筑施工企業(yè)造成一定的損失，或者因為各種不可控的危險因素造成人員傷亡等情況，都對企業(yè)有不同程度的影響。企業(yè)從事的較多為工期較長、業(yè)務(wù)復(fù)雜又或者是施工環(huán)境多樣的工程，這就導(dǎo)致了這類的企業(yè)經(jīng)營利潤高，門檻比較低，在有相應(yīng)的資質(zhì)情況下就可以經(jīng)營。在這樣的條件下，聘請的人員水平參差不齊，或是有從業(yè)經(jīng)驗久、經(jīng)常從事同一職位的人員，在法律監(jiān)管有漏洞的條件下便會產(chǎn)生一系列的違法違規(guī)行為。（三）建筑施工企業(yè)經(jīng)營模式的特殊性建筑施工企業(yè)與其他的企業(yè)相比最大的不同在于經(jīng)營模式的不同。其他企業(yè)業(yè)務(wù)訂單可能是通過企業(yè)之間的人員聯(lián)系、中介或者有關(guān)人員的介紹，或者是通過多次業(yè)務(wù)往來的固定客戶。雙方只要自己同意、認可價格或者詳細事宜，簽訂完合同，交付訂單完成收款業(yè)務(wù)結(jié)束。但是建筑企業(yè)的業(yè)務(wù)和工程絕大多數(shù)都是經(jīng)招投標或者議標的方式，建筑企業(yè)投標，招標的項目與投標的企業(yè)相互選擇后，才可以正式取得工程項目的承包合同。并且承包的項目工程的周期比較長，投資金額巨大，因此多為通過分步或分期確認完工進度，并支付相應(yīng)的工程款。從項目的施工開始，到完工驗收，到交付使用，以及后續(xù)的質(zhì)量保證等，建筑項目是一個長期而又復(fù)雜的過程。三、建筑施工企業(yè)會計核算的現(xiàn)狀（一）建筑施工企業(yè)會計核算問題案例建筑施工企業(yè)因為有其個人業(yè)務(wù)的特殊性，項目分散、工程量大等特點，因此也導(dǎo)致了一些問題層出不窮。早在十年前，江漢某建設(shè)工程公司施工五處會計譚水平就曾挪用公款。當(dāng)時由于經(jīng)濟發(fā)展，公司的業(yè)務(wù)量快速增長，但是公司的財務(wù)人員緊缺。項目上出納會計由一人擔(dān)任。而在當(dāng)時又趕上股市的浪潮。于是想到自己是項目部的出納兼任會計，負責(zé)工程款項的回收以及項目經(jīng)費的管理，手中管理資金比較多。于是利用自己的職務(wù)之便，先將資金挪出來供自己使用，等到項目需要錢時，再歸還回去。但是沒有考慮到風(fēng)險的因素，于是將挪用的公款投入股市。但是好景不長，股市虧空。由于當(dāng)時企業(yè)監(jiān)管不力，無人發(fā)現(xiàn)蹊蹺之處，轉(zhuǎn)身又迷戀上了賭博。賭博這個行業(yè)，靠的不僅僅是實力，也更是運氣，還有手段。而譚會計僅憑套用來的公司資產(chǎn)賭博，而又運勢極差，又輸近千萬，以至于挪用公款全部輸光。在他三年擔(dān)任六個項目部會計兼任出納的期間，利用其負責(zé)項目部的工程款結(jié)算、成本核算、經(jīng)費撥領(lǐng)、費用報銷以及財務(wù)報告等職務(wù)上的便利。采取以截留工程款不入賬、虛列項目部經(jīng)費等方式。共挪用公款20992539.73元。但事情敗露時，譚水平尚有19817588.79元沒有歸還。因為其個人的錯誤而是國家資產(chǎn)受到了巨大的損失。在17年的時候，隸屬于北京建工的長陽地產(chǎn)也從爆出財務(wù)總監(jiān)挪用公款的丑聞。他同時任職會計、財務(wù)副總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理三個職位。利用自己的職務(wù)之便，加上公司的監(jiān)管不力，人員設(shè)置不合理。私自購買現(xiàn)金支票并私自加蓋公司的印章，取現(xiàn)的資金沒有通過公司資金變動的流程，也沒有任何上級審批的程序，僅憑自己的職位之便獨自一人完成全部手續(xù)。從北京建工長陽地產(chǎn)的銀行賬戶里提取了3870萬余的現(xiàn)金。其個人交代公司里面有相關(guān)的取現(xiàn)規(guī)定，人名章和財務(wù)章應(yīng)由不同的人掌管。每次取錢也應(yīng)該有領(lǐng)導(dǎo)審批才可以取現(xiàn)，但其為了掩蓋違法行為，且又抓住審計人員只看對賬單這一條件，私自制定銀行對賬單，為其挪用公款也提供了便利條件。就在去年傳得沸沸揚揚的碧桂園山東曲延也暴露出財務(wù)的問題，員工利用財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)管的漏洞，利用自己在交接時漏洞，手握四個u盾賬戶。在個人需要資金時直接申請，系統(tǒng)自動審批，無需領(lǐng)導(dǎo)親自簽字等。且私自改動轉(zhuǎn)賬賬戶，轉(zhuǎn)入自己的賬戶。先后操作數(shù)次，無人發(fā)現(xiàn)。直至在一次公對私轉(zhuǎn)賬的過程中，銀行對賬核實使其敗露。案發(fā)時，已經(jīng)盜刷公司款項4800萬元。并全部用于娛樂、還債等項目。在2020年三亞一家建筑公司，因為年底將至發(fā)工資給員工時，發(fā)現(xiàn)財務(wù)賬戶里沒有錢，經(jīng)查是財務(wù)人員吉某利用自己擔(dān)任財務(wù)人員之便，把年底發(fā)工資的資金全數(shù)轉(zhuǎn)移。公司在這一情況下才發(fā)現(xiàn)吉某的違法行為，其將公司的資金全部挪到自己的名下，先后有1600萬的資金，在案發(fā)時仍有900萬未歸還。（二）建筑施工企業(yè)會計核算存在的問題首先，會計核算的方法不完善，內(nèi)部控制制度的不健全。在企業(yè)內(nèi)部沒有形成相應(yīng)的監(jiān)督管理體制，財務(wù)人員自己獨立完成相應(yīng)的財務(wù)事項，沒有設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)督相互監(jiān)管的機制，財務(wù)人員便出現(xiàn)僥幸心理，甚至做出一些違法行為，直至后續(xù)存在不可彌補的問題后才能發(fā)現(xiàn)。這大大讓財務(wù)人員鉆制度不健全的空子，由此也能體現(xiàn)出來會計人員的職業(yè)素養(yǎng)問題。身為財務(wù)人員，缺乏對工作負責(zé)，對崗位負責(zé)的責(zé)任感，也沒有用相應(yīng)的法律和道德約束自己，反之倍道而行，頂風(fēng)作案。甚至人員在交接工程的同時，沒有相關(guān)的制度來保證工作交接順利完成，而是財務(wù)人員自行交接，無人監(jiān)管，這就成為不法財務(wù)人員的漏洞。賬目混亂，沒有人審查，全靠會計人員的自覺性，但又缺失責(zé)任感，道德水平低，從而造成做假賬來蒙騙公司的糟糕局面。其次，也能挖掘出會計核算的信息傳遞不及時，不能在第一時間發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題，也是對會計核算業(yè)務(wù)的不重視。管理者主管大局，管理公司經(jīng)營的狀況，而財務(wù)是公司經(jīng)營的第一要義，管理者在長時間都無法發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題的情況下，就凸顯了管理不嚴謹，對財務(wù)工作不重視的管理漏洞。建筑施工類企業(yè)的會計信息在施工過程中一定程度上本就存在會計信息傳遞不及時的情況。公司的信息傳遞滯后，工程款不及時入賬，成為私人財產(chǎn)肆意揮霍，項目上的財務(wù)行為無人監(jiān)管，領(lǐng)導(dǎo)對其行為也不重視，導(dǎo)致財務(wù)人員肆意妄為。四、建筑施工企業(yè)會計核算不健全的原因分析（一）項目會計核算不規(guī)范建筑施工企業(yè)我們了解是主要承辦大型工程的企業(yè)，因此工期相對教程工程量也比較大。除此之外，承辦的很多項目都是企業(yè)所在地之外的項目，工程管理的難度也比較大。為了更好地實現(xiàn)管理，通常會采用大量放權(quán)的管理模式，也就是在公司中標獲得項目之后，依據(jù)相應(yīng)的程序選拔合適的管理人員，即在項目上設(shè)置項目經(jīng)理。正是因為這種大量放權(quán)的管理模式，無法對項目管理人員以及會計人員進行相應(yīng)的監(jiān)管，再加上公司沒有好的核算方法，制度管理松懈，憑主觀意識對財務(wù)進行處理，從而使他們有機可乘。濫用自身的職權(quán)，使國家和企業(yè)造成財產(chǎn)的損失，對社會產(chǎn)生不良的影響。建筑行業(yè)是一個承建大型項目的工程企業(yè)，利潤也是非常的可觀，這就助長了行業(yè)的違規(guī)操作行為。在項目的施工過程中，不同的企業(yè)和公司之間會計核算具體標準也不同，管理也相對混亂。項目經(jīng)理獨自掌管整個工程項目，形成了項目一人獨大的場面。一些具體的管理條例也沒有依據(jù)國家標準進行，比如需要報銷的一些原始憑證，即使不合法進行報銷，購買相關(guān)的物品，沒有領(lǐng)導(dǎo)簽字審核隨意購買。這就為一些偷稅漏稅的行為做好了鋪墊。如此一來，在核對公司的賬目時，也會變得更加困難，找不到入賬的依據(jù)，各種票據(jù)入賬混亂，沒有條理性，嚴重影響了會計核算工作應(yīng)有的真實性。（二）管理者對會計核算工作的不重視會計核算本在建筑施工企業(yè)中起著至關(guān)重要的作用，在項目進行著的過程中保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)得以平穩(wěn)有序地運行。但在實際中，絕大多數(shù)的企業(yè)管理者不重視會計核算這一過程，從而不能使會計核算的作用充分發(fā)揮和體現(xiàn)。企業(yè)高層的管理者也沒有對這一行為有充分的認知，沒有了解到會計核算工作的重要性，沒有配備人員去專門檢查。并且一些管理人員在實際施工中過度的關(guān)注眼前短期利益，為了追求時效性，從而采取過時的會計核算方式，采取不符合規(guī)范的記賬方式，將這一過程單純地認定為簡單的核算過程。核算工作不符合要求，讓整個市場秩序更加混亂。外加公司相關(guān)的人員忽視會計核算內(nèi)容的開展，一心只關(guān)注工程項目的施工進程，以及資金能否正常周轉(zhuǎn)等一些問題，從而忽視關(guān)鍵的會計核算的問題，沒有形成閉環(huán)的內(nèi)部控制體系，忽視了在施工過程中最重要的問題。建立相關(guān)的監(jiān)督體系時也不夠重視，造成了會計工作人員不重視，以散漫的態(tài)度來對待工作，不能使會計核算工作順利進行。（三）會計核算信息的滯后性在企業(yè)運行經(jīng)營的過程中，往往存在著大量的會計事實，但是在現(xiàn)實條件下一般由人工進行傳遞，由此會導(dǎo)致會計信息的傳遞有嚴重的滯后性。不能在會計事實發(fā)生的第一時間獲取信息。我國也有法律的相關(guān)規(guī)定，在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生之后，應(yīng)及時的將有關(guān)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)入賬，并且相應(yīng)的保證準確性，這是會計工作完成的必要過程。但是建筑施工企業(yè)所承擔(dān)的業(yè)務(wù)相對而言比較復(fù)雜，工期長，并且分布于各個不同的地方。這在一定程度上就導(dǎo)致了政策傳達不及時處理，不規(guī)范等一系列問題。并且由于施工地點在距離比較遠的地方，合同、票據(jù)等信息無法及時的收集。財務(wù)人員不能及時準確地掌握有關(guān)信息，這就成為超支，偷漏稅以及做壞賬假賬的導(dǎo)火索。建筑施工企業(yè)承擔(dān)各類行業(yè)的工程，因此產(chǎn)生的會計信息不同，增加了會計核算人員工作的復(fù)雜性。加之會計行業(yè)以及稅務(wù)方面法規(guī)政策經(jīng)常變動，財務(wù)人員了解信息不及時，也是會計處理不當(dāng)?shù)囊淮笾匾?。項目工程在施工過程中對于材料以及人員流動情況管理較為簡單，不能及時的獲取材料使用費用以及人員薪酬等問題。從而導(dǎo)致信息傳遞落后，加大了會計人員核算的難度。（四）會計核算人員職業(yè)素養(yǎng)有待提高當(dāng)前社會由于會計人員的從業(yè)門檻兒比較低，專業(yè)性的知識能力比較弱，導(dǎo)致整個會計行業(yè)人員參差不齊。在企業(yè)角度來講，企業(yè)沒有固定的規(guī)章制度，定期為財務(wù)人員進行培訓(xùn)。經(jīng)濟在變化、制度也在變化，一成不變的辦法是不能在任何時候都有效應(yīng)對的。在上崗前，部分企業(yè)未對從業(yè)人員進行規(guī)范的培訓(xùn)，沒有相應(yīng)的責(zé)任意識。并且會計人員現(xiàn)有業(yè)務(wù)能力有限，處理簡單業(yè)務(wù)游刃有余，一旦有復(fù)雜的業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)能力不達標，不能及時正確處理。而項目上的會計人員每天奔波于不同類型的業(yè)務(wù)之間，工作內(nèi)容較為復(fù)雜，沒有充分的時間去提高自身的業(yè)務(wù)能力，導(dǎo)致工作效率不可觀。企業(yè)沒有適當(dāng)?shù)男匠戟剟畲胧?，?yōu)秀的會計人員未得到相應(yīng)的獎勵，工作沒有積極性。業(yè)務(wù)完成的時效性就相對比較低。最重要的就是會計人員自身的原因，內(nèi)在的因素才是最終的決定性因素。很多會計人員對自身的約束性不強，在有可以獲取私人利益的時候，個人是放在首位的。不論家庭，企業(yè)還是社會，對其來說都是不可忽視因素。經(jīng)不起金錢的誘惑，以至于在自己的職位上盡可能利用職務(wù)之便，盜用錢財，做出違法行為。身為這個職位的人沒有保有一顆始終學(xué)習(xí)的心，在工作中懶散不細致，從而工作不得以順利完成。在我國會計相關(guān)的法規(guī)或者是文件中都有對會計人員的行為作出相應(yīng)的規(guī)范，有一版一眼的法律條文顯示后果，并且在實際的生活中也經(jīng)常爆出相關(guān)的違法案例，但仍有人抱有僥幸心理不斷試探，觸碰法律的底線，從而自食惡果，對整個企業(yè)，社會都造成負面影響，甚至影響國家的秩序。五、建筑施工企業(yè)會計核算的完善措施（一）方法改進，內(nèi)控加強國家快速發(fā)展的情況下，會計核算的方法也出現(xiàn)了較大的變化，包括哪種事項記錄，哪種科目類型的變更等。我國也出臺了一些具體核算的規(guī)定。在《會計核算規(guī)定》、《成本核算制度》等文件中也有對相關(guān)業(yè)務(wù)處理的具體標準。會計人員應(yīng)該加強學(xué)習(xí)，切忌主觀隨意地處理業(yè)務(wù)，各項企業(yè)都應(yīng)按照國家標準進行核算，這樣便于統(tǒng)一規(guī)劃市場的秩序。內(nèi)部控制在一個企業(yè)中起著監(jiān)管全局的作用，是限制個人主觀隨意性發(fā)生的有力杠桿，也是降低風(fēng)險發(fā)生的必要手段。為使內(nèi)控充分發(fā)揮掌管全局的作用，首先我們應(yīng)該建立合理的，有效的內(nèi)部控制制度，要保證制度是科學(xué)有效的符合公司的實際情況，有條件的去真正的落實。其次，企業(yè)的高層人員就有加強內(nèi)部控制的意識，推進內(nèi)部控制的實行進度，讓員工增強規(guī)范自己行為的意識。在潛移默化的環(huán)境中依法依據(jù)辦事，這樣不僅可以優(yōu)化公司的工作流程，更是企業(yè)增強吸引力，加大市場競爭力的最重要舉措。（二）優(yōu)化制度，監(jiān)督到位一個企業(yè)要想立于不敗之地，首先在內(nèi)部上就要有優(yōu)秀的制度，而企業(yè)經(jīng)營中最重要的環(huán)節(jié)又是會計的核算步驟。因此要為會計核算建立完善的會計核算的流程制度。首先在公司的層面上，要依據(jù)公司的實際經(jīng)營情況來確立最符合的核算制度，真正落實每個角色所扮演的內(nèi)容，每個人對自己所負責(zé)的工作內(nèi)容以及流程有非常清楚的認知。也要在后續(xù)的工作中不斷完善發(fā)展制度，要隨著實際工作建立合適的條例，而非一成不變。也要建立相應(yīng)的獎懲管理機制，合理地安排賞罰，這樣可以調(diào)動員工的積極性，更好的投入工作，提高效率。其次，會計這個部門要有其獨立性，單獨設(shè)置，以便于監(jiān)督管理。不應(yīng)混淆人員之間的職責(zé)，否則會導(dǎo)致不可控的后果。國家在制度上也應(yīng)做出相應(yīng)的努力。建筑行業(yè)由于其自身的特殊性，從業(yè)人員常常做出違背行業(yè)道德的事情，所以必須在國家法律的監(jiān)督之下才可以更好地向前發(fā)展。國家對此頒布的相關(guān)法律條文，對各種行為以法律的形式規(guī)定。工作人員做到真正的有法可依，國家也要真正的督促法律條文落到實處，不斷對企業(yè)進行監(jiān)督檢查，提高執(zhí)法能力。只有這樣在企業(yè)得到發(fā)展的同時，國家才得以良性進步。（三）信息建設(shè)，傳遞提升當(dāng)前隨著社會的進步，大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)完全進入到我們的生活，在企業(yè)中更是淋漓盡致地體現(xiàn)。應(yīng)該積極改進原有落后的方式，逐步引入信息化的核算方式，通過對會計人員的培訓(xùn)，逐步提高業(yè)務(wù)能力。習(xí)慣于用新式賬務(wù)處理系統(tǒng)，可以在一定程度上減少工作人員的業(yè)務(wù)量。忽略一些因為人為因素造成的賬目問題，由此提高工作處理的效率，減弱因為人工傳遞造成信息傳遞不及時的后果。運用信息處理的同時，要加強網(wǎng)絡(luò)安全的建設(shè)，各種數(shù)據(jù)同時暴露在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，一些網(wǎng)絡(luò)不法分子便有了可乘之機，公司財務(wù)數(shù)據(jù)作為機密性較高的信息，隨時有可能暴露的風(fēng)險。國家就要在網(wǎng)絡(luò)安全方面作出相應(yīng)的管理，而法律又是一個人人都不可靠的規(guī)矩，這樣的手段因此也是最直接有效的。直接提高網(wǎng)絡(luò)安全的方法，保證企業(yè)在提高效率，遵守秩序的前提下，安全也能得到相應(yīng)的保障。（四）自身規(guī)范，行業(yè)圓滿千變?nèi)f化的新形勢下，企業(yè)和個人都應(yīng)該意識到會計核算在實際工作中的重要性。要優(yōu)化從業(yè)質(zhì)量，在企業(yè)這方面應(yīng)加強企業(yè)文化的建設(shè)。增強工作人員的責(zé)任意識，明確自己的崗位職責(zé)。其次，企業(yè)要重視會計部門的建設(shè)，在企業(yè)建設(shè)中是必不可少的，將職責(zé)劃分明確到個人。最后也要定期對會計人員進行培訓(xùn)，加強對新政策的學(xué)習(xí)。提高自身的業(yè)務(wù)能力，貢獻自身的價值。最重要的就是要建立獎懲機制，對表現(xiàn)好的員工給予合理的獎勵，對表現(xiàn)不好的員工也要及時指正。招聘符合工作職位要求的高薪人才，充分發(fā)揮崗位的作用，從而使員工的積極性更充分展現(xiàn)出來。在個人方面，個人的自我控制能力是第一位的，首先應(yīng)加強個人的使命感，自己身處崗位上，就要有自己的愛崗敬業(yè)精神，自己約束自己的行為舉止。其次，再直就要負擔(dān)起自己崗位職責(zé)。用知識去充盈自己，擔(dān)負起自己那職責(zé)使命，提高自己的業(yè)務(wù)能力，積極參加公司開展的交流會，積極主動地去學(xué)習(xí)，提高自身的經(jīng)驗，從而可以更好地投入到工作中。六、結(jié)論綜上所述，在經(jīng)濟飛速發(fā)展的社會中，建筑企業(yè)有著至關(guān)重要的地位。而在企業(yè)中必不可少的會計核算又有著不同尋常的作用。會計核算是計算有關(guān)經(jīng)濟活動的業(yè)務(wù)可以通過會計活動來明確企業(yè)發(fā)展的方向，找到自身的優(yōu)勢以及競爭力，達到利益最大化的目標，更好地在市場中占據(jù)一席之位。企業(yè)應(yīng)該也應(yīng)當(dāng)非常重視會計核算的作用，按照國家所規(guī)定的標準嚴格要求，在出現(xiàn)有關(guān)的問題時，及時發(fā)現(xiàn)分析問題，積極尋找對策去解決問題。如有未