市中醫(yī)醫(yī)院重點(diǎn)專(zhuān)科工作計(jì)劃及措施

市中醫(yī)醫(yī)院重點(diǎn)專(zhuān)科工作計(jì)劃及措施一、目標(biāo)：總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，專(zhuān)科品牌形成，專(zhuān)科帶動(dòng)戰(zhàn)略顯現(xiàn)，社會(huì)效益明顯。關(guān)注國(guó)家級(jí)省級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科申報(bào)政策要求，按照國(guó)家中醫(yī)藥管理局及省中醫(yī)藥管理局文件要求，積極完成糖尿病科國(guó)家級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科申報(bào)，頸腰椎病科省級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科申報(bào)。申報(bào)康復(fù)科、外科為市級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科。二、具體措施：1.制定計(jì)劃，對(duì)于達(dá)到或接近周期目標(biāo)的重點(diǎn)專(zhuān)科，對(duì)照專(zhuān)科建設(shè)目標(biāo)充實(shí)提高；其他重點(diǎn)專(zhuān)科按照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)加快建設(shè)，查找薄弱環(huán)節(jié)，保證按時(shí)達(dá)標(biāo)。2.加強(qiáng)女子肛腸的分區(qū)診治，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)發(fā)展女子肛腸。3.加強(qiáng)重點(diǎn)專(zhuān)科中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，各重點(diǎn)專(zhuān)科分別選派一名優(yōu)秀中青年中醫(yī)師骨干到上級(jí)中醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。專(zhuān)科人才管理到位，人才梯隊(duì)建設(shè)完成。支持重點(diǎn)專(zhuān)科中醫(yī)師參加各級(jí)各類(lèi)中醫(yī)藥學(xué)術(shù)活動(dòng)，緊跟中醫(yī)藥發(fā)展形勢(shì)。4.做好康復(fù)科的病房裝修改造工作，遴選相關(guān)醫(yī)護(hù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。做好外科申報(bào)重點(diǎn)專(zhuān)科的準(zhǔn)備工作。5.充分發(fā)揮好長(zhǎng)治市中醫(yī)診療中心平臺(tái)，為相關(guān)合作單位提供技術(shù)指導(dǎo)，采取多種形式推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)。承辦市級(jí)醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項(xiàng)目，積極申辦省級(jí)或市級(jí)醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項(xiàng)目。在原有重點(diǎn)專(zhuān)科相關(guān)學(xué)會(huì)的基礎(chǔ)上，成立相關(guān)學(xué)科學(xué)會(huì)。為加強(qiáng)中醫(yī)基礎(chǔ)內(nèi)涵建設(shè)，成立仲景學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)。6.加大重點(diǎn)專(zhuān)科宣傳力度，努力擴(kuò)大重點(diǎn)專(zhuān)科的輻射面和影響面。充分發(fā)揮醫(yī)聯(lián)體及重點(diǎn)專(zhuān)科效應(yīng)，成立以重點(diǎn)專(zhuān)科人員組成的巡講組。7.積極開(kāi)展中醫(yī)特色療法，強(qiáng)化中醫(yī)辨證論治規(guī)律研究，制定本科常見(jiàn)疾病的臨床診療規(guī)范和協(xié)定處方。8.認(rèn)真落實(shí)核心制度，不斷提高以中醫(yī)內(nèi)容為主的醫(yī)療查房、教學(xué)查房、行政查房、護(hù)理查房質(zhì)量，積極開(kāi)展中醫(yī)特色護(hù)理。9.加快院內(nèi)中藥制劑的研制和申報(bào)工作，力爭(zhēng)科室自制中藥制劑品種符合相關(guān)規(guī)定。10.年底，醫(yī)院周期目標(biāo)任務(wù)全面完成，迎接衛(wèi)生行政部門(mén)進(jìn)行周期督導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。三、組織管理組長(zhǎng)：XX副組長(zhǎng)：XX組員：XX領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，組織制定實(shí)施建設(shè)規(guī)劃，組織督導(dǎo)、檢查及考核評(píng)估。四、措施保障（一）加快人才培養(yǎng)和技術(shù)引進(jìn)1.用優(yōu)越的待遇和條件在全省、全國(guó)范圍內(nèi)引進(jìn)專(zhuān)科人才和技術(shù)，對(duì)急需專(zhuān)科人才的引進(jìn)給予特殊政策。2.優(yōu)先安排重點(diǎn)專(zhuān)科學(xué)科帶頭人外出進(jìn)修深造，參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，滿足重點(diǎn)專(zhuān)科人才的科研、學(xué)習(xí)需求，改善工作、生活條件。重點(diǎn)專(zhuān)科學(xué)科帶頭人優(yōu)先推薦為市優(yōu)秀專(zhuān)家候選人。專(zhuān)科優(yōu)秀人才可破格提拔晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。3.建立自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制，專(zhuān)科醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)金可明顯高于其他非重點(diǎn)科室，對(duì)于專(zhuān)科成效突出的，資金可大幅度提高。4.對(duì)于在專(zhuān)科建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的人員，院方給予重獎(jiǎng)。（二）積極籌措重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)1.積極申請(qǐng)政府重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)補(bǔ)助資金和醫(yī)學(xué)科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。2.重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)醫(yī)院要確保不低于年業(yè)務(wù)總收入1%—5%的經(jīng)費(fèi)用于專(zhuān)科建設(shè)。3.遵循“突出重點(diǎn)，保證必須，避免重復(fù)，注重實(shí)效”的原則，專(zhuān)科經(jīng)費(fèi)主要用于技術(shù)引進(jìn)，人才培養(yǎng)，設(shè)備添置和技術(shù)攻關(guān)。（三）加強(qiáng)重點(diǎn)專(zhuān)科設(shè)施建設(shè)根據(jù)專(zhuān)科建設(shè)需要，對(duì)確定的重點(diǎn)專(zhuān)科基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、大型醫(yī)療設(shè)備購(gòu)入等項(xiàng)目?jī)?yōu)先進(jìn)行審批。（四）提高重點(diǎn)專(zhuān)科的社會(huì)影響力加大宣傳力度，利用各種宣傳媒體對(duì)重點(diǎn)專(zhuān)科的醫(yī)療水平、專(zhuān)科優(yōu)勢(shì)、知名專(zhuān)家、先進(jìn)設(shè)備等進(jìn)行系統(tǒng)推介，不斷擴(kuò)大專(zhuān)科知名度，積極引導(dǎo)群眾合理就醫(yī)。（五）實(shí)行重點(diǎn)專(zhuān)科責(zé)任目標(biāo)管理醫(yī)院與項(xiàng)目建設(shè)科室簽訂責(zé)任目標(biāo)書(shū)，科主任為第一責(zé)