襄陽市勞動合同書

襄陽市勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：襄陽市__________公司地址：湖北省襄陽市__________街道__________號法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________第一條勞動合同類型本合同為____固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度；2.乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務；3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密；4.乙方不得從事與甲方有競爭關系的工作。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不得超過__小時，平均每天工作時間不得超過__小時；2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇；3.乙方的工作時間和休息休假，按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月；2.乙方工資構成為：基本工資____元/月，績效工資____元/月，補貼____元/月，合計：￥____元/月；3.甲方每月__日前按時足額支付乙方工資；4.乙方加班工資按照《勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險；2.乙方應承擔的個人部分社會保險費用由甲方代扣代繳；3.乙方享受社會保險待遇，按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護、職業(yè)健康的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件；2.甲方應定期對乙方進行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康；3.乙方在勞動過程中應遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現事故隱患應及時報告。第七條合同解除和終止1.合同期內，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知對方；a)在試用期內，乙方不符合錄用條件的；b)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；e)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；f)乙方被依法追究刑事責任的；3.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同終止；4.乙方達到法定退休年齡的，勞動合同終止。第八條經濟補償1.甲方依照本合同第七條的規(guī)定解除勞動合同的，應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經濟補償；2.乙方主動提出解除勞動合同的，甲方有權不予支付經濟補償。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協商解決；2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明復印件7.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，或者不服從甲方管理；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密；4.乙方在其他用人單位兼職，對完成甲方工作造成嚴重影響；5.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動合同；6.乙方被追究刑事責任；7.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、經濟補償等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。3.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。4.經濟補償：用人單位依照法律規(guī)定，因解除或終止勞動合同而支付給勞動者的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資，乙方應與甲方溝通，如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：如遇到甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件，乙方可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.加班費問題：如遇到甲方未支付加班費，乙方應與甲方溝通，如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.合同解除問題：如遇到甲方違法解除勞動合同，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求支付經濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的用人單位，與勞動者簽訂第一份勞動合同；2.乙方