公司解除勞務關系合同

公司解除勞務關系合同合同編號：__________甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的公司，乙方是被甲方雇傭的員工，鑒于某些原因，甲乙雙方經過友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞務關系達成如下協(xié)議：一、解除協(xié)議1.1甲乙雙方同意自本合同簽署之日起，解除雙方之間的勞務關系。1.2乙方確認，自本合同簽署之日起，甲乙雙方之間的權利義務關系終止。1.3甲方應依法支付乙方至解除勞務關系之日的工資、獎金、津貼及加班費等。二、經濟補償2.1鑒于乙方的實際工作年限和甲方解除勞務關系的原因，甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__________元整。2.2甲方應在本合同簽署之日起____個工作日內，一次性向乙方支付上述經濟補償金。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在解除勞務關系后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等一切涉及甲方利益的信息。3.2乙方同意，在解除勞務關系后，不得以任何方式泄露或公開甲方的秘密信息。3.3乙方同意，在解除勞務關系后，不得利用甲方的秘密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。四、知識產權4.1乙方同意，在解除勞務關系后，其創(chuàng)作的與甲方業(yè)務相關的作品，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，均屬于甲方的知識產權。4.2乙方同意，在解除勞務關系后，不得以任何方式侵犯甲方的知識產權。五、雙方義務5.1甲方應按照本合同的約定，按時足額支付經濟補償金。5.2乙方應按照本合同的約定，保守甲方的秘密信息，不得泄露或公開。5.3乙方應按照本合同的約定，尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。六、違約責任6.1如甲方未按照本合同的約定支付經濟補償金，甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為應付經濟補償金的____%。6.2如乙方未按照本合同的約定保守甲方的秘密信息，或泄露或公開甲方的秘密信息，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元整。七、爭議解決7.1凡因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方領取完經濟補償金之日起終止。甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司保密協(xié)議4.乙方在職期間的工作記錄5.乙方在職期間的績效評估報告6.解除勞務關系的雙方聲明7.經濟補償金支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付經濟補償金：認定標準為合同規(guī)定支付日期起超過10個工作日未支付。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：認定標準為泄露或公開涉及甲方利益的信息，經證實后。3.乙方未尊重甲方知識產權：認定標準為侵犯甲方知識產權的行為，經證實后。三、法律名詞及解釋：1.勞務關系：指用人單位與勞動者之間因提供勞動力而建立的社會經濟關系。2.經濟補償金：指用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同關系，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的費用。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間就保守用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等一切涉及用人單位利益的信息所達成的協(xié)議。4.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付經濟補償金：及時與甲方溝通，提醒甲方履行合同義務，如甲方仍不支付，可依法向勞動仲裁機構申請仲裁。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。3.乙方侵犯甲方知識產權：立即與乙方溝通，要求乙方停止侵權行為，如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方公司因業(yè)務重組，需要裁減部分員工。2.乙方因個人原因，主動提出