美發(fā)店員工勞動(dòng)的合同新版

美發(fā)店員工勞動(dòng)的合同新版合同編號(hào)：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方美發(fā)店內(nèi)擔(dān)任__________職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）為顧客提供洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)；（2）參與美發(fā)店的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，如顧客接待、店鋪清潔等；（3）遵守美發(fā)店的規(guī)章制度，服從甲方工作安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高自己的職業(yè)技能和服務(wù)水平。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方美發(fā)店（地址：__________）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間要求，到崗工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周一至周日，共計(jì)__________小時(shí)；（2）加班時(shí)間：按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定發(fā)放。4.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資。第五條福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略等。6.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均享有提前解除合同的權(quán)利，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及犯罪行為。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.美發(fā)店員工勞動(dòng)合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方職業(yè)資格證書4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.加班工資支付證明6.甲方美發(fā)店規(guī)章制度7.乙方保密協(xié)議8.解除/終止合同證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方涉及犯罪行為。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身安全受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作業(yè)績(jī)給予的獎(jiǎng)勵(lì)。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗工作：與乙方溝通，了解原因，若無法解決，依據(jù)合同約定處理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，直至解除合同。4.乙方涉及犯罪行為：立即報(bào)警，配合警方調(diào)查，解除合同。5.甲方未支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：要求甲方立即提供，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘員工，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2