人力資源買賣合同范本

人力資源買賣合同范本合同編號：__________甲方（購買方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（出售方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要乙方提供人力資源服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條人力資源服務(wù)內(nèi)容1.3乙方應(yīng)承擔(dān)員工的管理、培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，確保員工按照甲方的要求提供服務(wù)。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和付款方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后，按照約定向甲方提供人力資源服務(wù)。第四條保密條款4.1雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商務(wù)秘密、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密予以保密。4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同的內(nèi)容和與本合同相關(guān)的保密信息。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提供的員工不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方更換或退還相應(yīng)費(fèi)用。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（購買方）：__________乙方（出售方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源買賣合同范本2.乙方提供的員工簡歷和相關(guān)資質(zhì)證明3.甲方公司的人員配置表和崗位需求說明4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.培訓(xùn)和指導(dǎo)方案6.員工績效評估表7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供符合甲方需求的員工，或提供的員工品行和業(yè)務(wù)能力不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照約定時間提供服務(wù)，或提前終止服務(wù)的，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，或支付的金額不符合約定的，視為違約。4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和商務(wù)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源買賣合同：指甲方購買乙方提供的人力資源服務(wù)，包括員工招聘、管理、培訓(xùn)和指導(dǎo)等。2.乙方：指提供人力資源服務(wù)的公司或個人。3.甲方：指購買人力資源服務(wù)的公司或個人。4.員工：指乙方提供給甲方使用的勞動者。5.服務(wù)費(fèi)用：指甲方根據(jù)約定向乙方支付的費(fèi)用，用于購買乙方提供的人力資源服務(wù)。6.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的員工不符合甲方需求。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方更換或退還相應(yīng)費(fèi)用。2.問題：甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：提前與甲方溝通，提醒甲方按時支付服務(wù)費(fèi)用。3.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問題：乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：收集證據(jù)，與乙方溝通，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，臨時增加人員。2.甲方公司進(jìn)行項(xiàng)目外包，需要乙方提供相關(guān)人力資源。3.甲方公司招聘專業(yè)技術(shù)人員，委托