




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
如何做一名
合格的護(hù)士長(zhǎng)
莒南縣人民醫(yī)院護(hù)理部陳維峰
如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)護(hù)士長(zhǎng)角色護(hù)士長(zhǎng)角色理解——是領(lǐng)導(dǎo)者、示范者、聯(lián)系者、陪伴者、監(jiān)督者、傳播者、代言者、家長(zhǎng)、助手、橋梁等等。如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)護(hù)士長(zhǎng)角色醫(yī)院、科室、護(hù)理組要求護(hù)士長(zhǎng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé);滿足患者需要;樹(shù)立良好的護(hù)理專業(yè)價(jià)值觀;滿足護(hù)士群體利益的需要,加強(qiáng)與科室、護(hù)理相關(guān)部門、人員之間的有效溝通與合作等。如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)
護(hù)理隊(duì)伍是醫(yī)院里的主要工作團(tuán)隊(duì)也是一個(gè)龐大的團(tuán)隊(duì)(508人)。護(hù)士是窗口形象最前沿的戰(zhàn)士,因此需要護(hù)士長(zhǎng)制定符合科室工作實(shí)際情況的年度計(jì)劃、月重點(diǎn)、周安排,把握科室護(hù)理工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)、充分管理好人、財(cái)、物、時(shí)間和信息,達(dá)到院、科終極目標(biāo),從而保證護(hù)理質(zhì)量的不斷提高。如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理工作計(jì)劃的四大要素
(1)工作內(nèi)容——要做什么(2)工作方法——想怎么做(3)工作分工——由誰(shuí)來(lái)做(4)工作進(jìn)度——什么時(shí)間完成(5)工作督查——決策、執(zhí)行、監(jiān)督是任何行業(yè)、任何領(lǐng)導(dǎo)工作規(guī)定的程序,只有及時(shí)督查才是計(jì)劃落實(shí)的根本保證如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)制定工作計(jì)劃的重要性1、周全的工作計(jì)劃能夠提高工作效率,保證工作有條不紊,善始善終。2、通過(guò)制定工作計(jì)劃,能夠體現(xiàn)一個(gè)護(hù)士長(zhǎng)管理水平的高低。3、通過(guò)工作計(jì)劃的落實(shí),能變被動(dòng)式的等事做——轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)式的找事做,從而讓大家知道什么時(shí)間干什么工作,達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)。如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)有兩種工作形式1、消極式的工作:救火式的工作災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理2、積極式的工作:防火式的工作預(yù)見(jiàn)災(zāi)難和錯(cuò)誤,提前計(jì)劃,消除錯(cuò)誤(如我們平時(shí)做的各種應(yīng)急預(yù)案等)如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)護(hù)士長(zhǎng)的責(zé)任一、重責(zé):1、每日全面巡視病房最少2次,特別是重危病人,要做到心中要數(shù),在指導(dǎo)護(hù)士做好護(hù)理工作的同時(shí)又要及時(shí)正確給主任和大夫提供一些病人信息。2、對(duì)普通病人要貼近服務(wù),給予病人支持和希望,順便了解你的護(hù)士工作任務(wù)完成情況。3、護(hù)士長(zhǎng)有責(zé)任和義務(wù)管理好護(hù)理團(tuán)隊(duì),面對(duì)忙碌的工作準(zhǔn)確處理各種信息。如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)護(hù)士長(zhǎng)的責(zé)任二、負(fù)責(zé):對(duì)護(hù)理組所面對(duì)的所有任務(wù)、責(zé)任敢于解決、勇于承擔(dān)責(zé)任。三、盡責(zé):敬業(yè)、愛(ài)崗、做表率。如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)護(hù)士長(zhǎng)的追求帶好護(hù)理隊(duì)伍:品德、才能、知識(shí)、能力,自身的凝聚力和號(hào)召力,深入護(hù)士的心里,抓好思想活動(dòng)。獎(jiǎng)懲分明:公正、公平、公開(kāi)、按制度要求進(jìn)行獎(jiǎng)懲,提高事業(yè)心和責(zé)任感。溝通與合作:語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確,要做到有效溝通。如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)護(hù)士長(zhǎng)是科室消防員我們每一天面對(duì)不同的人及事,總是站在風(fēng)口浪尖,學(xué)會(huì)消防員的防范意識(shí),讓護(hù)理組的全體成員及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足與缺陷,及時(shí)處理護(hù)患糾紛,消除護(hù)理隱患,努力為患者提供一個(gè)安全舒適的治療與休養(yǎng)環(huán)境。如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)注意個(gè)人影響力護(hù)士長(zhǎng)在處理工作中的工作風(fēng)格將影響整個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)。個(gè)人影響力:一個(gè)人在與他人交往中,影響和改變他人心里與行為的能力,包括個(gè)人能力、知識(shí)、情感和對(duì)下屬所產(chǎn)生的尊重感、愛(ài)戴感、敬佩感、親密感,使被管理者從心理上信服、尊敬、順從和依賴。即品格因素、才能因素、知識(shí)因素、情感因素等。如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)溝通與處理信息正確護(hù)士長(zhǎng)每天處于大量的信息溝通(及時(shí)處理、多講話、講好話),在日常工作中需要與護(hù)理人員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)生、各科室之間、患者及家屬,行政管理人員,后勤等方方面面進(jìn)行溝通,順利推進(jìn)周圍人及下屬的支持與理解,提高護(hù)理質(zhì)量。使周圍所有人和你團(tuán)隊(duì)的人都能彼此了解、理解、溝通、心心相印,謀求行動(dòng)上的一致、思想上的共鳴、提高工作效率。如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)善用“以人為本”的管理思想樹(shù)立以人為本的管理思想調(diào)動(dòng)人積極性,以情取得人心,先哲有言,得人心者得天下。疑人不用,用人不疑。要做到用人之才、記人之功、容人之過(guò)、解人之難、嚴(yán)以律己、寬以待人、參與意見(jiàn)要重視(領(lǐng)導(dǎo)者不是萬(wàn)能的,更不是事事都對(duì),學(xué)會(huì)善于聽(tīng)取下屬的意見(jiàn),或許問(wèn)題就能迎刃而解)。如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)尊重弱者如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)要樂(lè)于助人
如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)要學(xué)會(huì)和各種人愉快的相處如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)要有幾個(gè)知心朋友如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)有規(guī)范提要求,要持之以恒有規(guī)矩才能成方圓:在工作中要提要求,教會(huì)護(hù)士要懂得相互關(guān)愛(ài)、協(xié)作、理解、支持,尋求思想統(tǒng)一,認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、行動(dòng)一致。學(xué)會(huì)西點(diǎn)軍校的核心理念之一是“服從”不是屈服,人人要懂規(guī)矩,按照規(guī)范要求去做,從而創(chuàng)造和諧統(tǒng)一。如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)如此和諧統(tǒng)一如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)主任眼中的合格護(hù)士長(zhǎng)(摘錄)自身有魅力的人:是學(xué)科帶頭人,護(hù)士的代言人富有管理藝術(shù)的人:以人為本,注重細(xì)節(jié)善待護(hù)士過(guò)失,會(huì)稱贊人處理好各種關(guān)系的人:是科主任的賢內(nèi)助,是醫(yī)護(hù)關(guān)系的潤(rùn)滑劑,會(huì)處理醫(yī)院各種關(guān)系,有一個(gè)和諧美滿的幸福家庭如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)知道何時(shí)得罪人
讓你吃個(gè)夠如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)護(hù)士長(zhǎng)要處亂不驚,
不許動(dòng)如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)如何抓業(yè)務(wù)
善于發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才,不嫉賢妒能,根據(jù)??茖I(yè)特點(diǎn),平時(shí)利用晨間交班后或工作中提問(wèn)、講小課、護(hù)理查房(互動(dòng)性)等渠道提高專業(yè)知識(shí),互相傳授和交流(擴(kuò)大分享信息量、進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流)討論問(wèn)題,做出決定如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)定期的教育訓(xùn)練(臺(tái)中慈)如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)如家人般的愛(ài)如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)最美的……是病人的笑容如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理管理是藝術(shù)、是技巧護(hù)理管理是藝術(shù)、是技巧。一名出色的護(hù)士長(zhǎng)要善于用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言表達(dá)自己的意圖、告訴護(hù)士目標(biāo),同時(shí)清楚護(hù)士對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的期望。善于交往、能與各種不同意見(jiàn)的人溝通思想、與團(tuán)隊(duì)中的人達(dá)成默契。善于明察秋毫、辨明是非。藝術(shù)化處理包括決策藝術(shù)、指揮藝術(shù)、交談藝術(shù)、激勵(lì)藝術(shù)、協(xié)調(diào)藝術(shù),才能成為大家心目中合格的護(hù)士長(zhǎng)。如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)態(tài)度決定一切合格護(hù)士長(zhǎng)追求的工作態(tài)度應(yīng)該是變被動(dòng)——主動(dòng)態(tài)度(積極主動(dòng)、向“上”(大、廣)去看、多去聽(tīng)、去思考,處理每一項(xiàng)工作就像處理生活中的每一件事情一樣)如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)工作方法探討責(zé)任、成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì)上級(jí)交予——或許只是條件要求按要求條件——逐項(xiàng)落實(shí)、完成任務(wù)交給下級(jí)——評(píng)估能力、評(píng)價(jià)結(jié)果、及時(shí)鼓勵(lì)如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)培養(yǎng)護(hù)士的方法政治思想素質(zhì)(選擇護(hù)士職業(yè)就是選擇奉獻(xiàn))業(yè)務(wù)素質(zhì):終生學(xué)習(xí)體態(tài)素質(zhì):職業(yè)要求、持之以恒心理素質(zhì):培養(yǎng)受挫折心里,從而使之走向成熟如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)風(fēng)險(xiǎn)及危機(jī)管理常規(guī)工作時(shí)——尋找激情特殊工作時(shí)——指導(dǎo)方法第一做事前要預(yù)防為主(急救預(yù)案),具備臨危不亂、從容應(yīng)變。第二危機(jī)控制(調(diào)查分析、找原因、尋找方法、控制事態(tài)的發(fā)展)。第三解決危機(jī)善后處理(第一到現(xiàn)場(chǎng),不能隱瞞和消極對(duì)待,而應(yīng)主動(dòng)面對(duì)問(wèn)題,不斷付出,化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)——獲得機(jī)會(huì),取得成功)。如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)護(hù)士長(zhǎng)要提高自身綜合素質(zhì)在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)終身學(xué)習(xí)——繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育自學(xué)——為自己、為工作需要、為教學(xué)主持學(xué)習(xí)、增添新內(nèi)涵、新知識(shí)、新的技能為此,強(qiáng)化四個(gè)能力:溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力。如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)工作中注意制造浪漫——情趣溫馨——?dú)夥沼淇臁那榻涣鳌谇⑷绾巫鲆粋€(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)工作中:堅(jiān)持原則性,不失靈活性充滿樂(lè)趣浸透開(kāi)心元素丟棄煩惱、苦悶遇到難事,意味挑戰(zhàn)如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)面對(duì)身邊人
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、老師、教授、醫(yī)技相關(guān)人員等,要多途徑,找到合適的辦事方法。對(duì)病人、陪伴者、來(lái)訪者為其主動(dòng)、熱情、伸出援助之手對(duì)家人、同事、朋友及合作的伙伴要多關(guān)愛(ài)多付出、不計(jì)較個(gè)人得失學(xué)會(huì)感恩、懂得施恩(贈(zèng)人玫瑰,手留余香)如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)作為護(hù)士長(zhǎng)、組長(zhǎng)、骨干您是我們醫(yī)院的核心人物是科室核心人物、護(hù)理團(tuán)隊(duì)的核心人物你們是醫(yī)院—護(hù)理精英要善用權(quán)利、勇于承擔(dān)責(zé)任、大膽管理
要堅(jiān)信——院領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)支持你的工作!永遠(yuǎn)是你堅(jiān)強(qiáng)的后盾!如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)總之,護(hù)士是沒(méi)長(zhǎng)翅膀的天使,是真善美的化身!護(hù)士長(zhǎng)是天使的頭雁,是護(hù)士的領(lǐng)路人因此,需要我們多多奉獻(xiàn)愛(ài)心,要有耐心、熱心、細(xì)心、誠(chéng)心……如何做一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)我們的護(hù)理目標(biāo)1.縣醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的蓬勃發(fā)展與護(hù)士長(zhǎng)的努力是分不開(kāi)的,讓我們攜手共進(jìn),為我院?!岸住睜?zhēng)“三乙”而努力工作。2.護(hù)理服務(wù)的最終目標(biāo)是讓病人滿意
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 借款保證合同與借款保證擔(dān)保合同
- 瀝青攤鋪勞務(wù)合同
- 廈門軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院《會(huì)計(jì)手工實(shí)訓(xùn)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 長(zhǎng)春理工大學(xué)《醫(yī)學(xué)微生物學(xué)實(shí)驗(yàn)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 大連財(cái)經(jīng)學(xué)院《CoreDraw圖像設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 江蘇科技大學(xué)蘇州理工學(xué)院《影視文學(xué)研究》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 江蘇海洋大學(xué)《材料與加工工藝》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 大慶醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)?!夺t(yī)學(xué)免疫學(xué)與病原生物學(xué)實(shí)驗(yàn)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 石家莊科技信息職業(yè)學(xué)院《流體傳動(dòng)及控制》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 四川現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院《農(nóng)業(yè)相關(guān)政策培訓(xùn)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- GB/T 44958-2024化工設(shè)備安全管理規(guī)范
- 《化妝品包裝材料相容性試驗(yàn)評(píng)估指南》
- 2025年軋鋼原料工技能考試題庫(kù)
- 大學(xué)生考研規(guī)劃
- 四川政采評(píng)審專家入庫(kù)考試基礎(chǔ)題復(fù)習(xí)試題
- 車輛采購(gòu)論證方案
- 《ZARA服裝品牌策劃》課件
- 員工賠償金保密協(xié)議書(2篇)
- GB/T 44828-2024葡萄糖氧化酶活性檢測(cè)方法
- GB/T 44865-2024物聯(lián)網(wǎng)基于物聯(lián)網(wǎng)和傳感網(wǎng)技術(shù)的動(dòng)產(chǎn)監(jiān)管集成平臺(tái)系統(tǒng)要求
- 燃?xì)夤究?jī)效考核管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論