試用期合同勞動(dòng)合同

試用期合同勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意乙方以試用期的身份到甲方工作，乙方愿意接受甲方的試用期的考核。現(xiàn)雙方就試用期的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則乙方正式轉(zhuǎn)為甲方員工。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方安排的崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的試用期工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.試用期滿后，如乙方正式轉(zhuǎn)為甲方員工，則乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)信息，并積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)和正式錄用后，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止合同1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，決定是否提前解除或終止合同。2.試用期滿后，如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)提前____天通知乙方。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.乙方體檢報(bào)告（如有）5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明8.勞動(dòng)合同書(shū)9.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或者提前解除合同，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照約定辦理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，設(shè)定改進(jìn)計(jì)劃，如仍無(wú)法滿足要求，考慮解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)與甲方溝通，要求履行支付義務(wù)，如甲方仍不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件：要求甲方改正，如甲方仍不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位招聘新員工，雙方達(dá)成一致，簽訂試用期合同。2.試用期合同到期，用人單位決定是否正式錄用乙方。3.乙方在試用期內(nèi)