勞動仲裁調解協議書

勞動仲裁調解協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方在__________（事項名稱）存在爭議，為維護雙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方自愿、平等、公平、公正的原則，達成如下協議：一、爭議事項（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方對上述爭議事項提出如下主張：（1）__________（2）__________（3）__________二、調解方案（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方同意接受上述調解方案，并放棄其他有關權利的主張。三、協議的履行3.1甲方應按照本協議約定的時間和方式履行調解方案，否則乙方有權依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。3.2乙方接受調解方案后，應停止一切爭議行動，協助甲方履行調解協議。四、保密條款4.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協議外，雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。4.2本協議的保密義務自本協議簽訂之日起生效，至本協議所涉爭議事項完全解決后終止。五、法律適用及爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方（用人單位）的的組織機構代碼證復印件3.甲方（用人單位）的稅務登記證復印件4.乙方（員工）的身份證復印件5.乙方（員工）的勞動合同復印件6.乙方（員工）的工作證明復印件7.勞動仲裁調解協議書相關法律法規(guī)復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照調解協議約定的時間和方式履行調解方案，屬于違約行為。2.乙方未按照調解協議停止一切爭議行動，協助甲方履行調解協議，屬于違約行為。3.雙方未經對方同意向第三方披露本協議內容和簽訂過程，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。2.調解協議：指勞動爭議雙方在自愿、平等、公平、公正的原則下，通過協商達成的解決爭議的協議。3.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其成員，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。4.勞動者：指在用人單位提供勞動條件，接受用人單位的管理，按照約定完成勞動任務，獲取勞動報酬的個人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照調解協議約定的時間和方式履行調解方案：乙方可以依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟，維護自身合法權益。2.乙方未按照調解協議停止一切爭議行動，協助甲方履行調解協議：甲方可以依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟，維護自身合法權益。3.雙方未經對方同意向第三方披露本協議內容和簽訂過程：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此造成的一切損失。五、所有應用場景：1.用人單位與員工之間發(fā)生勞動爭議。2.雙方自愿、平等、公平、公正地解決勞動爭議。3.雙方簽訂調解協議，明確爭議事項、調解方案、履行