門衛(wèi)合同超過歲免責(zé)協(xié)議

門衛(wèi)合同超過歲免責(zé)協(xié)議合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、工作內(nèi)容：1.1乙方同意在甲方物業(yè)管理范圍內(nèi)，按照甲方的要求和指示，負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作，包括但不限于人員進(jìn)出管理、車輛管理、安全巡查等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間和休息休假：2.1乙方工作時間按照甲方制定的門衛(wèi)工作時間執(zhí)行，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定給予乙方帶薪休假。2.3乙方在工作期間，應(yīng)保證充足的休息時間，確保工作效率和質(zhì)量。三、勞動報酬：3.1乙方的勞動報酬由甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量等因素確定，并按時足額支付給乙方。3.2乙方的工作崗位調(diào)整后，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的勞動報酬。3.3乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。四、社會保險和福利待遇：4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、病假等。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。五、合同的解除和終止：5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方要求解除合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。六、保密條款：6.1乙方同意在合同期間和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決：7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定：8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方物業(yè)管理范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度5.乙方的工作崗位描述書6.社會保險參保證明文件7.勞動合同解除/終止通知書模板8.保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。4.乙方在工作時間、工作地點從事與工作無關(guān)的個人事務(wù)。5.乙方未按約定時間加班且未獲得甲方同意。6.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。7.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。8.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指物業(yè)管理公司，擁有和管理物業(yè)。2.乙方：指應(yīng)聘門衛(wèi)工作的個人。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.勞動保護(hù)用品：指為保護(hù)乙方人身安全所提供的防護(hù)裝備和器材。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無故不到崗，按違約處理。2.乙方工作質(zhì)量不高：對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，如改進(jìn)不大，考慮調(diào)整工作崗位。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露，賠償損失。4.甲方未按時支付報酬：查清原因，及時支付，并向乙方道歉。5.甲方未繳納社會保險費(fèi)：及時補(bǔ)繳，以免產(chǎn)生法律風(fēng)險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物業(yè)管理公司，需要招聘門衛(wèi)工作人員。2.乙方為自愿應(yīng)聘門衛(wèi)工作的人員，希望獲得一份穩(wěn)定的工作。