公司共同經(jīng)營合作協(xié)議

公司共同經(jīng)營合作協(xié)議合同編號：__________協(xié)議各方：甲方：__________乙方：__________丙方：__________鑒于甲方、乙方、丙方均具有共同的投資興趣和目標(biāo)，為了共同經(jīng)營、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本共同經(jīng)營合作協(xié)議。一、合作目標(biāo)1.2甲乙丙三方希望通過共同經(jīng)營，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，提高公司的市場競爭力和盈利能力。二、公司設(shè)立及組織結(jié)構(gòu)2.1公司注冊地為__________，注冊資金為人民幣__________元。2.2公司組織結(jié)構(gòu)如下：董事長：甲方指定總經(jīng)理：乙方指定財務(wù)總監(jiān)：丙方指定部門經(jīng)理及其他員工：由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要自行招聘。三、投資及出資3.1甲乙丙三方按照出資比例共同投資設(shè)立公司，具體出資額度如下：甲方出資人民幣__________元，占公司總出資的__________%；乙方出資人民幣__________元，占公司總出資的__________%；丙方出資人民幣__________元，占公司總出資的__________%。3.2出資方式：貨幣出資。3.3出資期限：甲乙丙三方應(yīng)按照本協(xié)議約定的出資額度，自協(xié)議簽署之日起____個工作日內(nèi)完成出資。四、經(jīng)營及管理4.1甲乙丙三方共同參與公司的經(jīng)營管理，重大決策須經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致。4.2甲乙丙三方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，為公司提供必要的技術(shù)、管理、市場等方面的支持。4.3公司實行績效考核制度，對員工的工作績效進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎懲。五、利潤分配及虧損承擔(dān)5.1公司的利潤分配原則為：按照甲乙丙三方的出資比例進(jìn)行分配。5.2公司虧損由甲乙丙三方按照出資比例承擔(dān)。六、合同的解除、終止和違約責(zé)任6.1本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除或終止。6.2如甲乙丙三方中的任何一方違反本協(xié)議的約定，其他方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙丙三方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.公司設(shè)立登記文件2.公司章程3.出資證明文件4.董事會、監(jiān)事會及高級管理人員任命文件5.投資權(quán)益證明文件6.合同解除或終止協(xié)議7.爭議解決協(xié)議8.其他與本協(xié)議有關(guān)的法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.未按約定出資：甲方、乙方、丙方未按照出資額度和期限完成出資。2.未按約定參與經(jīng)營管理：甲方、乙方、丙方未參與公司的經(jīng)營管理或重大決策。3.未提供必要支持：甲方、乙方、丙方未按照約定提供技術(shù)、管理、市場等方面的支持。4.違反績效考核制度：公司未對員工進(jìn)行定期績效評估或未根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎懲。5.未按約定分配利潤：公司未按照出資比例進(jìn)行利潤分配。6.未按約定承擔(dān)虧損：甲方、乙方、丙方未按照出資比例承擔(dān)公司虧損。三、法律名詞及解釋：1.共同經(jīng)營：指甲方、乙方、丙方共同投資、共同經(jīng)營、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險的合作方式。2.出資：指甲方、乙方、丙方按照約定向公司投入的資金。3.出資比例：指甲方、乙方、丙方各自出資在總出資中所占的比例。4.經(jīng)營管理：指公司日常運營的管理和重大決策的制定。5.績效考核制度：指公司對員工工作績效定期評估的制度。6.違約行為：指違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.出資問題：如甲方、乙方、丙方未按約定出資，可先協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.經(jīng)營管理問題：如甲方、乙方、丙方未按約定參與經(jīng)營管理，可召開董事會或股東大會進(jìn)行解決，必要時可依法解除合同。3.支持問題：如甲方、乙方、丙方未提供必要支持，可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.績效考核問題：如公司未按約定進(jìn)行績效評估，可由董事會或監(jiān)事會介入調(diào)查并糾正，必要時可依法解除相關(guān)人員的職務(wù)。5.利潤分配問題：如公司未按約定分配利潤，可依法要求公司按照出資比例進(jìn)行利潤分配。6.虧損承擔(dān)問題：如甲方、乙方、丙方未按約定承擔(dān)虧損，可先協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方、乙方、丙方具備共