農民工工資協(xié)議書范本版

農民工工資協(xié)議書范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人（負責人）：__________乙方（農民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的工資支付事項達成如下協(xié)議：一、工資標準及支付時間1.乙方的工資標準為每小時人民幣__________元，按照甲方所在地的最低工資標準調整。2.乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。3.甲方每月__________日按時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。二、工資支付方式1.甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資，賬號信息如下：銀行名稱：__________賬戶名稱：__________賬號：__________2.乙方同意提供有效的銀行賬戶，并確保賬戶狀態(tài)正常。三、工資保障及扣除事項1.甲方保證按時、足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。2.乙方如有遲到、早退、曠工等違紀行為，甲方按照公司規(guī)定扣除相應工資。3.乙方在工作中因過失造成損失的，甲方有權扣除相應工資，具體扣除標準雙方協(xié)商確定。四、工資調整1.甲方根據公司經營狀況、市場行情等因素，適時調整乙方工資標準。2.乙方的工作表現(xiàn)、技能提升等，也有可能獲得工資調整。五、合同終止與解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方向甲方提出辭職，提前__________天書面通知甲方，本協(xié)議解除。3.甲方違反本協(xié)議，乙方有權解除合同。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方有效身份證件復印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方所在地的最低工資標準規(guī)定5.甲方公司的經營狀況和市場行情報告6.雙方簽訂的工資調整協(xié)議7.雙方簽訂的爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資：指甲方未在約定的支付日期之前支付乙方工資。2.甲方克扣乙方工資：指甲方在無正當理由的情況下，扣除乙方應得的工資。3.乙方未按約定提供銀行賬戶信息：指乙方未在甲方要求的時間內提供有效的銀行賬戶信息。4.乙方未按約定工作時間提供勞動力：指乙方未按照約定的工作時間提供勞動力，包括遲到、早退、曠工等行為。5.乙方在工作中造成甲方損失：指乙方因過失導致甲方遭受經濟損失。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事勞動并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.農民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農業(yè)戶籍人口。3.工資：指勞動者因提供勞動力而取得的報酬。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所取得的報酬。5.解除勞動合同：指用人單位與勞動者提前終止勞動合同關系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方克扣工資：乙方可以與甲方溝通，要求返還克扣的工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未提供銀行賬戶信息：甲方可以要求乙方提供有效的銀行賬戶信息；如乙方仍不提供，可以與乙方協(xié)商解決或向勞動監(jiān)察部門求助。4.乙方未按約定工作時間提供勞動力：甲方可以與乙方溝通，要求乙方按照約定的工作時間提供勞動力；如協(xié)商不成，可以按照公司規(guī)章制度對乙方進行處罰。5.乙方在工作中造成甲方損失：甲方可以與乙方溝通，要求乙方賠償損失；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為農民工提供勞動條件，乙方在甲方工作期間，雙方達成工資支付協(xié)議。2.甲方為乙方支付工資，乙方按照約定的工作時間提供勞動力