員工離職后保密協(xié)議書

員工離職后保密協(xié)議書甲方：xxx法定代表人：乙方：xxx身份證件號碼：戶口所在地：現(xiàn)居住地址：鑒于乙方在甲方單位履行職務(wù)期間，已經(jīng)接觸到甲方的商業(yè)秘密，這些秘密對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響。為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方基于平等、自愿、公平和誠信的原則，共同訂立本協(xié)議。雙方在簽署前已詳細(xì)審閱協(xié)議內(nèi)容，并充分理解各條款的法律意義。保密內(nèi)容和范圍包括但不限于業(yè)務(wù)、技術(shù)和客戶信息。一、保密及競業(yè)禁止條款1、乙方離職時，所有包含保密信息的載體必須悉數(shù)歸還甲方。2、乙方在離職后一年內(nèi)不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的單位，包括但不限于同行業(yè)中被甲方視為競爭對手的企業(yè)。3、無論因何種原因離開甲方，乙方在離職后一年內(nèi)不得自行或通過他人創(chuàng)辦與甲方存在直接競爭的企業(yè)，或參與與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的業(yè)務(wù)。4、乙方在離職后不得爭奪甲方客戶。5、不得散布有損甲方聲譽的言論，不得誘使甲方其他員工離職。二、違約責(zé)任若乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約或侵權(quán)責(zé)任。三、爭議解決辦法雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決因執(zhí)行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議。若協(xié)商不成，任何一方可向法院提起訴訟。四、協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。任何對本協(xié)議的修改均需雙方書面同意。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（蓋章）：簽約日期：簽約日期：乙方：性別：女，身份證件號碼：戶口所在地：家庭住址現(xiàn)居住地址：鑒于甲方從事戶外休閑用品、工藝品等制造行業(yè)，所有資料均為內(nèi)部機(jī)密。乙方曾在甲方擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)職務(wù)，自20xx年10月1日至20xx年4月29日。在此期間，乙方接觸到了甲方的商業(yè)秘密，包括客戶名冊等?，F(xiàn)乙方提出解除與甲方的勞動合同。為保護(hù)甲方合法權(quán)益，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)達(dá)成一致，共同訂立本協(xié)議。一、乙方確認(rèn)在解除勞動合同后，將嚴(yán)格遵守與甲方訂立的保密與競業(yè)禁止協(xié)議。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于以下信息：2、截至20xx年4月29日，甲方所有的客戶信息；3、甲方產(chǎn)品信息。二、乙方承諾：1.在離職后三年內(nèi)，不得在與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)工作，不得生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)。2.在離職后，不得爭奪甲方現(xiàn)有客戶，不得將甲方客戶介紹給其他單位或個人。3.在離職后，不得誘使甲方其他員工離職。三、乙方承擔(dān)的保密義務(wù)為無限期。四、甲方同意向乙方支付保密費及競業(yè)禁止補償費，支付方式如下：1、原勞動合同約定的年薪的50%計（）元，已按月支付至20xx年4月。2、20xx年8月，甲方一次性補償給乙方（）元。3、20xx年4月29日，甲方補償給乙方（）元。五、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)，作為本協(xié)議的補充。六、本協(xié)議任何一方未行使的權(quán)利不應(yīng)被視為放棄，單獨或部分行使權(quán)利不排除未來對該權(quán)利的其他行使。七、違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議，應(yīng)全額退還第四條約定的款項，并承擔(dān)違約金200萬元。八、乙方因違約導(dǎo)致甲方調(diào)查其違約行為而產(chǎn)生的合理費用（包括律師費、調(diào)查費、鑒定費等），不包含在違約金內(nèi)，乙方需另行承擔(dān)。九、本協(xié)議自簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效。十、本協(xié)議與原勞動合同中關(guān)于甲方商業(yè)秘密保護(hù)的內(nèi)容互為補充，不可分割。十一、爭議解決雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。十二、本協(xié)議自雙方簽字或蓋