人力資源總監(jiān)勞動(dòng)合同樣本

人力資源總監(jiān)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方人力資源總監(jiān)一職，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊原因，雙方均未提出終止或解除合同意向的，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方人力資源總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方人力資源管理體系的搭建、完善及日常管理工作。2.2乙方應(yīng)全面履行人力資源總監(jiān)職責(zé)，努力完成甲方分配的工作任務(wù)，并接受甲方的管理和監(jiān)督。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利。3.3乙方因工作需要的出差費(fèi)用，按照甲方的相關(guān)規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同的終止和解除5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方終止或解除本勞動(dòng)合同。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。5.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方人力資源管理制度8.乙方出差費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等行為，視為違約。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，視為違約。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響，視為違約。5.乙方提前解除本勞動(dòng)合同，未按約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任工作，可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同：雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘人力資源總監(jiān)2.