員工權(quán)益保障手冊

員工權(quán)益保障手冊合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)權(quán)益保障事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的勞動合同期限為：__________1.3乙方的試用期為：__________（如有）二、勞動報酬2.1乙方的工資為：__________元/月（或按其他約定的報酬方式）2.2乙方工資的支付時間為：__________2.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按約定支付乙方工資、獎金、津貼等各項報酬。三、休息休假3.1乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時間。3.2乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動保護4.1甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。五、知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方的外，均屬于甲方。5.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其版權(quán)歸甲方所有。六、保密條款6.1乙方應對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。6.2乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止或解除之日起延續(xù)__________年。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應依照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理。7.2乙方如提前解除合同，應提前__________天書面通知甲方。7.3甲方如解除合同，應依照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起__________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。9.2乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度給予相應的紀律處分。9.3甲方如違反國家法律法規(guī)和合同規(guī)定，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式4.人民法院聯(lián)系方式5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方簽名確認的勞動合同二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定支付乙方加班費，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定提供乙方休息休假時間，構(gòu)成違約。6.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息，構(gòu)成違約。7.乙方未按約定提前通知甲方解除合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因工作所取得的工資、獎金、津貼等各項報酬。3.休息休假：勞動者在國家法定的工作時間之外所享有的休息和休假時間。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.知識產(chǎn)權(quán)：法律確認的人們對其創(chuàng)造性智力成果所享有的專有權(quán)利。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方可以向甲方提出書面要求，要求提供合格的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品；如甲方仍不提供，可以向相關(guān)部門投訴、舉報。3.問題：甲方未按約定支付乙方加班費。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求支付加班費；如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護。2.乙方在甲方工作期間，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.甲方按約定支付乙方工資、獎金、津貼等各項報酬。4.甲方為乙方繳納社會保險。5.