勞動合同終止員工職業(yè)發(fā)展

勞動合同終止員工職業(yè)發(fā)展合同編號：__________勞動合同終止員工職業(yè)發(fā)展甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲乙雙方終止勞動合同后員工職業(yè)發(fā)展相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同終止1.1本合同終止日期為：____年__月__日。1.2甲乙雙方同意，本合同終止后，乙方不再享有甲方員工的權(quán)利和福利。1.3本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、保密資料等與工作相關(guān)的物品。二、職業(yè)發(fā)展支持（1）為乙方提供職業(yè)咨詢和就業(yè)指導服務(wù)；（2）為乙方提供崗位推薦服務(wù)，盡力幫助乙方找到合適的工作；（3）為乙方提供職業(yè)技能培訓服務(wù)，提升乙方的職業(yè)競爭力；（4）為乙方提供創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)，支持乙方自主創(chuàng)業(yè)。2.2甲方應(yīng)在本合同終止后____個工作日內(nèi)，向乙方提供上述職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)。三、保密協(xié)議3.1乙方承諾，在本合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。四、違約責任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.2甲方未按照本合同約定提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)予以賠償乙方因此造成的損失。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同終止后失效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同終止證明2.職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)記錄3.保密協(xié)議4.職業(yè)技能培訓證明5.創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)記錄6.崗位推薦證明7.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.甲方未按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)。3.乙方未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、保密資料等與工作相關(guān)的物品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者經(jīng)營方法具有保密性的信息。4.職業(yè)發(fā)展支持：指甲方為乙方提供的職業(yè)咨詢、就業(yè)指導、崗位推薦、職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導等服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記交回工作證、辦公設(shè)備、保密資料等與工作相關(guān)的物品，解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)交回相關(guān)物品。2.甲方未能在約定時間內(nèi)提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，解決辦法：甲方應(yīng)盡快提供相關(guān)服務(wù)，并向乙方說明原因。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方解除或終止勞動合同。2.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)，幫助乙方找到合適的工作或自主創(chuàng)業(yè)